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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 新鮮人搶正職 這3件事面試時別急著問
時間 Tue Mar 21 09:58:53 2017
1.媒體來源:
蘋果
2.完整新聞標題:
新鮮人搶正職 這3件事面試時別急著問
3.完整新聞內文:
2017年03月21日06:00
低薪問題引發論戰，會計師事務所人資主管認為薪資高低的關鍵除了大環境因素以外，個
人職場表現也是關鍵，資誠會計師人資長林瓊灜接受《蘋果》採訪時表示，「沒有所謂只
值22K的人」，如何在面試時讓人相信「我值得被投資」，才是能不能得到較高薪資的關
鍵。
人職場表現也是關鍵，資誠會計師人資長林瓊灜接受《蘋果》採訪時表示，「沒有所謂只
值22K的人」，如何在面試時讓人相信「我值得被投資」，才是能不能得到較高薪資的關
鍵。
林瓊灜表示，當面試進行到差不多時，通常會問求職者有沒有什麼問題，社會新鮮人若一
開口問問題時，劈頭就問「那薪水多少？要不要加班？一年休息幾天？」這種剛踏入社會
就只把眼光放在薪水的人，恐怕是連拿到工作都有困難，遑論22K了。
開口問問題時，劈頭就問「那薪水多少？要不要加班？一年休息幾天？」這種剛踏入社會
就只把眼光放在薪水的人，恐怕是連拿到工作都有困難，遑論22K了。
至於已取得正職的社會新鮮人，林瓊灜表示，在職場中只要有成長意圖的人，就算當下只
能拿到22K，那也只是因為當下這份工作的價值是22K，但隨著工作熟稔或產生附加價值後
，員工自然很快地就能跳脫這個數字。
能拿到22K，那也只是因為當下這份工作的價值是22K，但隨著工作熟稔或產生附加價值後
，員工自然很快地就能跳脫這個數字。
去年部份台灣企業開始引進服務型機器人Pepper，首批機器人的月薪為2萬6888元。林瓊
瀛表示，如果一個求職者能做的工作（技能）和對工作的熱忱（態度）都明顯比不上
Pepper的話，恐怕是連22K都不值。
至於人資主管眼中應得高薪的人須具備那些條件？林瓊瀛反問，如果你必須付出3萬元來
換取一支手機，妳會選擇iphone 7 智慧型手機，還是只能接聽和撥打電話的手機？
林瓊灜表示，同樣的邏輯，在職場上如果遇到求職者專業程度高，總是積極面對職場上的
挑戰，人際關係佳，處事態度誠懇，自然能讓面試官在「稱斤論兩」時，不斷地提高願意
支付的成本，因為面試官相信這是一個值得投資的人才，而不是只是一個「可用」、「能
用」甚至只是「堪用」的人力而已。
挑戰，人際關係佳，處事態度誠懇，自然能讓面試官在「稱斤論兩」時，不斷地提高願意
支付的成本，因為面試官相信這是一個值得投資的人才，而不是只是一個「可用」、「能
用」甚至只是「堪用」的人力而已。
面對求職競爭，林瓊灜妙喻就好像電視節目上的表演者一樣，在中規中矩的表演後，有沒
有讓人驚豔的加分題決定了此人在舞台上的去留；職場中也一樣，在不同階段都要創造自
己的加分題，才能在競爭激烈的職場中突顯價值。（陳瑩欣／台北報導）
有讓人驚豔的加分題決定了此人在舞台上的去留；職場中也一樣，在不同階段都要創造自
己的加分題，才能在競爭激烈的職場中突顯價值。（陳瑩欣／台北報導）
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170321/1080542/
新鮮人搶正職 這3件事面試時別急著問 | 即時新聞 | 20170321 | 蘋果日報
![[圖]]()
低薪問題引發論戰，會計師事務所人資主管認為薪資高低的關鍵除了大環境因素以外，個人職場表現也是關鍵，資誠會計師人資長林瓊灜接受《蘋果》採訪時表示，「沒有所謂只值22K的人」，如何在面試時讓人相信「我值得 ...
![[圖]](http://twimg.edgesuite.net/images/ReNews/20170321/640_a4d3e42fc7634b1731235edbb33fd3b6.jpg)
5.備註:
會計事務所強力徵求不問薪水、加班、休假的奴...不對是人才們
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.69
※ 文章代碼(AID): #1Oq8ZWmV (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1490061536.A.C1F.html
噓 : XD1F 03/21 09:59
→ : 四大只求奴材2F 03/21 09:59
→ : 連薪水都不能問喔3F 03/21 09:59
→ : 我都問老闆缺不缺女婿4F 03/21 09:59
→ : 關鍵字：資誠5F 03/21 09:59
噓 : 當義工好了 滿意了吧6F 03/21 09:59
→ : 請問我要付多少錢才能上班?7F 03/21 10:00
噓 : 就月經奴才洗腦文8F 03/21 10:00
噓 : 先猜一定有別問薪資9F 03/21 10:00
→ hata5566 …
→ : 他們有源源不絕的四大明星商學院想大幹一筆的11F 03/21 10:00
噓 : 哪天上班要付錢？12F 03/21 10:00
噓 : 不問薪水那還能問甚麼..13F 03/21 10:00
噓 : 問這不是基本嗎?14F 03/21 10:00
噓 : 我以為是5k買ipone15F 03/21 10:00
噓 : 找義工嗎16F 03/21 10:00
→ : 幹這種超基本問題不能問不然是要問三小17F 03/21 10:00
噓 : 應該強制公開薪資18F 03/21 10:00
噓 : 薪水不能問、工作時間不能問、加班費不能問那要面試幹嘛19F 03/21 10:00
→ : 有沒有事業心有沒有企圖心有沒有衝勁20F 03/21 10:00
噓 : ......21F 03/21 10:00
噓 : 人資廢話特別多，值得公司投資？22F 03/21 10:00
→ : HR是最大亂源23F 03/21 10:01
噓 : 不問的話面試幹嘛 假道學24F 03/21 10:01
→ : 假假的25F 03/21 10:01
噓 : 白痴新聞 我不問工時 薪水 加班 難道問你3圍嗎26F 03/21 10:01
噓 : 不要問薪水多少，隔月五號你自然知道27F 03/21 10:01
→ : 人資面試不就是找堪用的螺絲釘？真有人才會提高預算錄取？28F 03/21 10:01
→ : 不能問幹嘛面試.29F 03/21 10:01
推 : 所以我只參加有公布薪資 公開招考的單位30F 03/21 10:02
噓 : 所以能問啥31F 03/21 10:02
→ : 當然不能問啦 那這樣他們旺記加班費就破啦32F 03/21 10:02
噓 : 問她何時大去嗎33F 03/21 10:02
噓 : 鬼島奴性 呵呵34F 03/21 10:02
噓 : 低能記者35F 03/21 10:02
噓 : 這間公司徵人充滿誠意呢！36F 03/21 10:02
噓 : 廢話一堆37F 03/21 10:02
噓 : 不給問就老實點自己公布不會？38F 03/21 10:02
噓 : 哪間會計事務所啊？39F 03/21 10:02
噓 : 說起來 那徵才廣告上 薪資寫面議 到底要幹嘛 又不能問?40F 03/21 10:02
噓 : 面對現實好嗎 大家在意的就是薪水 假道學zz41F 03/21 10:02
噓 : 8742F 03/21 10:03
噓 : 幹 為什麼要亂教人 薪水/休假/加班 本來就該先說43F 03/21 10:03
噓 : 幹 低能44F 03/21 10:03
噓 : 員工跟手機比也太奇怪了吧45F 03/21 10:03
噓 : 不談錢跟你談感情喔46F 03/21 10:04
噓 : 人=東西 懂？47F 03/21 10:04
噓 : 等等簽下去發現薪水只有22k就不要哭48F 03/21 10:04
推 : 連給機器人都願意給26.8K了，給人22K？49F 03/21 10:04
噓 : 薪水不就最重要的==50F 03/21 10:04
噓 : 拿人比喻手機 所以人是耗材瞜 沒用途就就當垃圾丟了51F 03/21 10:04
噓 : 人資都垃圾 不ey52F 03/21 10:05
噓 : 找奴隸就講阿 廢話一堆53F 03/21 10:06
噓 : 低能54F 03/21 10:06
噓 : 問三圍好了55F 03/21 10:06
噓 : 不問薪水真的有好笑,不然問感情狀況?56F 03/21 10:07
噓 : 我看了什麼57F 03/21 10:07
噓 : 幹你娘58F 03/21 10:07
噓 : 沒有只值22k的人 只有連22k都不值的人 勒工三小59F 03/21 10:07
噓 : 難不成要問我能在這公司學到什麼喔 當考大學？60F 03/21 10:08
→ : aaa 勞動部可以出動了 現在就是他們的旺記 cc61F 03/21 10:08
→ : 我忘了 那裡面的人搶著當奴材王
→ : 不用管他們
→ : 我忘了 那裡面的人搶著當奴材王
→ : 不用管他們
噓 : 哈哈64F 03/21 10:10
噓 : 又不是做黑工 為什麼不能問 違法的才怕人問吧65F 03/21 10:10
噓 : 這些事不是應該主動說明嗎?還要人家問66F 03/21 10:10
噓 : 放屁，這些是最基本需要知道的 不能問?67F 03/21 10:10
噓 : 我工作我眼光不放在薪水我要放在哪裡 你媽的乳溝嗎68F 03/21 10:11
噓 : 再放屁沒關係阿69F 03/21 10:11
噓 : 3月 現在洗腦會不會太早 畢業潮還沒到70F 03/21 10:12
噓 : 要問 我爸姓連 其他人爸爸有比我爸強嗎?71F 03/21 10:12
噓 : 奴隸72F 03/21 10:13
→ : 屁，這三件事反而是要問清楚的73F 03/21 10:13
推 : 記者自費上班學發廢文經驗74F 03/21 10:14
噓 : 這最重要的問題 不然要比別人多做幾個月白工嗎?75F 03/21 10:14
→ : 要怪就怪國內企業的薪資制度不透明 不然何必問這些問題
→ : 要怪就怪國內企業的薪資制度不透明 不然何必問這些問題
噓 : ???????????????????????????77F 03/21 10:15
噓 : 薪水低點。多累積經驗78F 03/21 10:15
→ : 放屁，工作不為了錢，不然是做興趣的喔，不敢問錢才會79F 03/21 10:15
→ : 你要是像一些龍頭企業 每年最低獎金 級職年資薪資都是透明80F 03/21 10:15
這間也是龍頭企業人家四大耶
→ : 被當成沒實力的廢物81F 03/21 10:16
→ : 的 面試的人根本不必問這些問題82F 03/21 10:16
※ 編輯: tw689 (60.250.110.69), 03/21/2017 10:17:38推 : 我是說台積電那種83F 03/21 10:18
推 : 鄉民會覺得花3萬元買手機 這手機能打電話就好了84F 03/21 10:18
噓 : 不問這個要問啥85F 03/21 10:19
噓 : ....86F 03/21 10:21
噓 : 101內的會計師事務所就是找奴才啊87F 03/21 10:22
噓 : 垃圾文章，不然問夠不夠淫亂，能不能在辦公室修幹?88F 03/21 10:23
推 : 不問加班要不要付錢怎麼對得起老闆89F 03/21 10:24
噓 : 那問能不能不領薪水 能不能天天加班 能不能不休假好了90F 03/21 10:24
→ Dethklok …
噓 : 幹話95F 03/21 10:26
噓 : 沒有只值22K的人，只有連22K都不值的人96F 03/21 10:27
→ Dethklok …
噓 : 鬼島人資業配文98F 03/21 10:33
→ Dethklok …
→ : 白痴才不問，權利義務先搞清楚再上工100F 03/21 10:38
→ : 面議就是要你花錢跑一趟 垃圾制度101F 03/21 10:39
→ Dethklok …
噓 : 查一下資誠會計有沒有符合勞基法103F 03/21 10:44
噓 : 北七不問薪水要問三圍膩104F 03/21 10:44
噓 : 誰不問問這種ㄏ105F 03/21 10:45
→ : #1O03eT0W(Gossiping)[新聞]家長憂「先就業 恐成22Ｋ106F 03/21 10:45
噓 : Zzzzzz107F 03/21 10:46
噓 : 好好笑說這個不能問 然後又說低薪到無政府 這些媒體是白108F 03/21 10:46
噓 : 癡是不是
噓 : 癡是不是
噓 :110F 03/21 10:49
噓 : 垃圾文111F 03/21 10:50
→ : 呵呵 笑死112F 03/21 10:55
噓 : 呵呵113F 03/21 10:56
噓 : 整篇垃圾文 呵呵114F 03/21 10:58
噓 : 有夠廢115F 03/21 11:02
噓 : 假道學？ 這在考驗禮儀ㄇ116F 03/21 11:02
→ : 垃圾文,奴才心態打敗勞工行情117F 03/21 11:03
→ : 這就好像在說網路購物的時候千萬別先問價錢 含不含運118F 03/21 11:08
噓 : 台灣母豬!夜裡哭哭!免錢的做到死最好!119F 03/21 11:08
→ : 幾時出貨一樣的可笑120F 03/21 11:08
→ : "服務型機器人Pepper，首批機器人的月薪為2萬6888元"121F 03/21 11:13
噓 : 不然要問三小 低能122F 03/21 11:19
噓 : 台灣人永遠在走回頭路123F 03/21 11:21
噓 : 別問薪資，否則會玻璃心碎滿地124F 03/21 11:34
噓 : 那就不要拿薪水24小時住公司也不要休假就好了啊125F 03/21 11:44
→ : 落後的中國基本薪資都是寫明在那，覺得合適再來應徵的了
→ : 落後的中國基本薪資都是寫明在那，覺得合適再來應徵的了
噓 : 笑死 整天寫這種文章徵奴才127F 03/21 11:45
噓 : 台灣資方需要奴隸 不是勞工128F 03/21 11:47
噓 : 離譜到不行129F 03/21 11:49
噓 : 事務所最血汗 還敢哭吧130F 03/21 11:55
噓 : 所以這位主管當初面試也都沒問嗎？131F 03/21 12:17
→ : 奴性堅強132F 03/21 12:23
噓 : 幹 慣老闆133F 03/21 12:23
![[圖]](http://i.imgur.com/e1BxQzh.jpg)
噓 : 夠奴136F 03/21 12:31
噓 : 奴性大考驗?137F 03/21 12:31
噓 : 四大不意外138F 03/21 12:33
噓 : 不愧是把員工當耗材的台灣企業 垃圾139F 03/21 12:33
→ : 別問薪水 那你工作也別領薪水好了
→ : 別問薪水 那你工作也別領薪水好了
→ : 時價141F 03/21 12:36
噓 : 進來之後領最低薪資，老闆會說你當初又沒問142F 03/21 12:42
→ : 誰工作不問薪水的 吃空氣嗎XD143F 03/21 12:42
→ : 慣老闆:真的22k已經是超高薪了 等超過的調降 就會有感了144F 03/21 12:43
噓 : 翻譯：我只要奴才，我甘願請機器人145F 03/21 12:44
噓 : 這不是要找工作，是要找狗奴才146F 03/21 12:44
→ : 反正每年都有一批新鮮肝搶著要進，他們才不怕147F 03/21 12:47
噓 : 還蠻智障的148F 03/21 12:48
噓 : 不要問149F 03/21 12:48
→ : 在事務所裡人真的是耗材，榨乾完換下一批150F 03/21 12:50
噓 : 台灣人資都這種貨色？ 難怪台灣企業這麼廢。151F 03/21 12:52
噓 : 不用問薪水?那請這位人資領22K就好，反正薪水不重要嘛152F 03/21 12:53
噓 : 不然問什麼 你老二大不大嗎 腦殘153F 03/21 12:54
噓 : 什麼都不能問我去面試幹嘛的 去看動物喔 北七154F 03/21 12:59
推 : 薪水、加班、休息幾天都不能問不適合再離職比較好嗎?155F 03/21 13:00
噓 : 不重薪水，你他媽是去作身體健康的嗎，幹156F 03/21 13:02
噓 : 都不問請奴才就好157F 03/21 13:02
噓 : 肖a158F 03/21 13:11
→ : 北七159F 03/21 13:14
噓 : 去死160F 03/21 13:16
噓 : 翻譯：我只要奴隸161F 03/21 13:21
噓 : 企業開始引進服務型機器人Pepper162F 03/21 13:31
推 : XD163F 03/21 13:36
噓 : 幹按錯了
噓 : 幹按錯了
噓 : yeah165F 03/21 13:37
→ : 慣老闆:勞工德就是 不能只想著薪水啊 大家都要有道德嘛166F 03/21 13:41
噓 : 不然我是去做身體健康的喔167F 03/21 13:48
噓 : 靠北 X9 好久沒看到了168F 03/21 13:49
→ : 難怪現在一堆窮忙族XDD169F 03/21 13:49
噓 : 一般正常公司面試也不會不給問薪水 不能問的不去也霸170F 03/21 13:51
噓 : 不是高低的問題
噓 : 不是高低的問題
噓 : 奴隸文172F 03/21 13:51
噓 : 只能噓173F 03/21 14:04
噓 : 智障174F 03/21 14:11
噓 : 北七文175F 03/21 14:23
噓 : 一個連自己努力應得之報酬都不敢問的人 你敢用176F 03/21 14:46
→ : 不怕以後做案子虧錢
→ : 不怕以後做案子虧錢
噓 : 這是什麼爛文章178F 03/21 15:39
噓 : 都是有頭有臉的人物了，講這種話不覺得丟臉嗎179F 03/21 16:03
噓 : 智力測驗180F 03/21 16:15
→ : 哈哈，人資181F 03/21 16:23
噓 : 低能 自己權益不問 乾脆說合約不看直接簽老闆會更愛182F 03/21 16:53
噓 : 不然幹嘛工作183F 03/21 17:12
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8樓 時間: 2017-03-21 14:02:35 (台灣)
→
03-21 14:02 TW
HR往往是製造勞資衝突的元兇之一，只要留意一下員工看到HR的態度就差不多知道這公司有沒有未來。
11樓 時間: 2017-03-21 15:07:03 (台灣)
→
+1
03-21 15:07 TW
就是薪水太低才怕人問~~要是薪水好廣播都來不及了~希望各個英雄好漢來面試~重點是你要有料~你有料不但可以問薪水而且還可以自己加碼~
03-21 17:33 TW
╳
y7032111:[自己刪除]
26樓 時間: 2017-03-21 18:58:05 (台灣)
→
03-21 18:58 TW
我想到有人貼的這一份.......... https://www.plurk.com/p/m553dw
41樓 時間: 2017-03-22 17:30:38 (台灣)
讚
03-22 17:30 TW
這真的不該問啊……是老闆該主動提出的吧!!!! 落到要員工自己問還不太敢講清楚是多垃圾啦？
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