※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-11-23 22:11:22
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作者 標題 [新聞] 訴求資遣費1年1基數+每人50萬 協商破局
時間 Wed Nov 23 18:49:20 2016
1.媒體來源:
ettoday
2.完整新聞標題:
訴求資遣費1年1基數+每人50萬 興航勞資協商10分鐘破局
3.完整新聞內文:
記者賴文萱／台北報導
復興航空昨宣布公司將解散「無限期停航」，大批員工全數面臨資遣，23日早上興航與員
工召開第一次勞資協商會議，復興航空工會表示，員工經過2次空難後對公司不離不棄，
要求資遣費要優於勞基法以一年一個基數算，外加每人再給50萬元。不過，勞資協商開始
後，資方卻不認可勞方代表與會人員，不到10分鐘就宣告破局。
工召開第一次勞資協商會議，復興航空工會表示，員工經過2次空難後對公司不離不棄，
要求資遣費要優於勞基法以一年一個基數算，外加每人再給50萬元。不過，勞資協商開始
後，資方卻不認可勞方代表與會人員，不到10分鐘就宣告破局。
復興航空企業工會副理事長龐閔憶表示，由於目前公司還有資產，資產也大於負債，希望
公司能夠勇於負擔起照顧員工的責任，主要先提出2大訴求，一、資遣費以年資一年一個
基數作為計算，要優於勞基法的資遣費，二、另外加50萬作為補償。
公司能夠勇於負擔起照顧員工的責任，主要先提出2大訴求，一、資遣費以年資一年一個
基數作為計算，要優於勞基法的資遣費，二、另外加50萬作為補償。
龐閔憶表示，在2次空難後，他們這些員工都願意留下來代表復興站在第一線服務，所以
要求每人再給50萬，這個數字應該很合理。另外，依照大量解僱勞工保護法，應於60日前
預告員工，工會也要求離職日應為106年1月21日。
要求每人再給50萬，這個數字應該很合理。另外，依照大量解僱勞工保護法，應於60日前
預告員工，工會也要求離職日應為106年1月21日。
不過，8點半才召開的勞資會議，工會成員才上樓不到10分鐘，資方卻完全不認可勞方派
出的開會成員，還指著鼻子問你是誰，協商會議根本還沒開就宣告破局。
龐閔憶說，在昨天黑箱勞資協商被阻止後，公司就馬上說要改成今天早上8點半再開會，
顯然沒有誠意，但他們希望公司能比照威航一樣，釋出最大善意，否則也做好心理準備要
跟公司展開長期勞資戰爭，甚至不排除走上街頭激烈抗爭。
顯然沒有誠意，但他們希望公司能比照威航一樣，釋出最大善意，否則也做好心理準備要
跟公司展開長期勞資戰爭，甚至不排除走上街頭激烈抗爭。
工會也譴責復興航空在此次重大勞資爭議中對待員工態度，所有員工都是在新聞中才知道
公司停飛甚至解散，連一封簡訊、公告、電話，通通都沒有。工會強調，復興航空的員工
陪著公司度過兩次空難意外、堅守崗位，最後竟換來如此殘酷的對待。
公司停飛甚至解散，連一封簡訊、公告、電話，通通都沒有。工會強調，復興航空的員工
陪著公司度過兩次空難意外、堅守崗位，最後竟換來如此殘酷的對待。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.ettoday.net/news/20161123/816307.htm
訴求資遣費1年1基數+每人50萬 興航勞資協商10分鐘破局 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲
![[圖]]()
復興航空23日早上與員工召開第一次勞資協商會議，復興航空工會表示，員工經過2次空難後對公司不離不棄，要求資遣費優於勞基法以一年一個基數算，外加每人再給50萬元。不過，勞資協商開始後，資方卻不認可勞方代表與會人員，不到10分鐘就宣告破局。(復興航空,復興停飛,興航,勞資協商) ...
![[圖]](http://static.ettoday.net/images/2164/d2164430.jpg)
5.備註:
抱歉 老實說
覺得...有點....那個
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.106.111
※ 文章代碼(AID): #1ODNGoJ0 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1479898162.A.4C0.html
→ : 50萬夠嗎？ 至少要500萬吧1F 11/23 18:49
推 : 會接受有病 資方又不是吃素的2F 11/23 18:50
→ : ....最終決定權在股東會啊3F 11/23 18:50
推 : 勞基法有這樣規定嗎?4F 11/23 18:50
推 : 共體時艱結果被當免洗筷5F 11/23 18:50
噓 : zzzz50萬6F 11/23 18:51
噓 : 有拿到該拿的就好 外加50是？7F 11/23 18:51
推 : 可惜時間不在勞工這邊8F 11/23 18:51
→ : 要不要加入南鐵東移自救會?9F 11/23 18:51
→ : 50萬不夠吧10F 11/23 18:51
推 : 照勞基法資遣就好 還50萬咧11F 11/23 18:51
※ 編輯: hkman5566 (36.229.106.111), 11/23/2016 18:52:48推 : 是共體時艱還是找不到更好的工作12F 11/23 18:51
噓 : 不做的最大，有看過勞工嗆不幹了，老闆還大聲的嗎13F 11/23 18:52
推 : 我要外加100萬14F 11/23 18:52
推 : 林這種會肇逃的人 表示不會負責人死活 跟他要50萬..想的太美15F 11/23 18:52
→ : 現在老闆不幹了，你勞工是在大聲什麼啦？16F 11/23 18:52
→ : 騙誰啊 是有誰考上別家還留下來的嗎17F 11/23 18:52
→ : 照勞基法新制一年是半個月18F 11/23 18:53
推 : 提早一個月宣布的話,要500萬搞不好都有機會...19F 11/23 18:53
推 : 為什麼不要七天假跟兩粒？20F 11/23 18:53
推 : 這是法定資遣費的兩倍外加50萬 支持！不同意就罷工21F 11/23 18:53
噓 : 多給50萬....獅子大開口 lol22F 11/23 18:54
→ : 照勞基法最低標即可...那還罵資進黨砍假23F 11/23 18:54
推 : 22K也合法 譙政府跟老闆幹嘛?24F 11/23 18:54
→ : 勞基法都不勞基法了25F 11/23 18:54
推 : 外插50w，真的想太多26F 11/23 18:54
推 : 不過離職日應為106年1月21日倒是合理27F 11/23 18:54
→ : 啊東家都不做了你要罷工給誰看....28F 11/23 18:55
→ : 也難怪資方很明斷的直接宣布解散 XD29F 11/23 18:55
噓 : 公司還在當然可以大聲，現在公司要沒了應該是姿態放軟吧30F 11/23 18:55
→ : 不然公司把現金先拿去還銀行，員工洗洗睡
→ : 不然公司把現金先拿去還銀行，員工洗洗睡
推 : 要個50，小開超跑少幾台，你覺得有可能嗎32F 11/23 18:56
→ G41271 …
推 : 談判當然是先把要求喊高，難道直接亮底牌給老闆砍嗎34F 11/23 18:57
噓 : 外加50萬???35F 11/23 18:57
→ : 復興航空不是已經把資遣費什麼的都提存了?36F 11/23 18:57
推 : 不爽不要幹，現在老闆真的不幹了37F 11/23 18:58
推 : 笑死公司倒了還在那自以為有什麼牌打 罷工嗎 梭你檯面38F 11/23 18:59
推 : 這個好像不是談判39F 11/23 18:59
推 : 不過分啊 隨便就關掉公司 不過政府罰很少 資方也不怕40F 11/23 18:59
→ : 談判要籌碼的，員工籌碼在哪？41F 11/23 18:59
→ : 勞方提出訴求蠻好的 協商本來就不是讓資方喊價42F 11/23 18:59
→ : 公司就要清算解散了，有啥好談43F 11/23 18:59
→ : 公司倒了才在工會 比較像自救會吧44F 11/23 19:00
→ : 正妹空姐就多給點錢啊45F 11/23 19:00
→ : 有符合勞基法要求，你就是得吞啊，不然呢罷工？46F 11/23 19:00
推 : 直接不認可名單就結束了，有夠慘47F 11/23 19:01
→ : 資遣期往後壓兩個月合理，但其他的就....48F 11/23 19:01
推 : 直接要員工做到1月底弄後續 反正現在已告知將資遣49F 11/23 19:01
推 : 可以要求18%嗎50F 11/23 19:02
推 : 他們的籌碼只剩下像國道收費員一樣鬧大，逼政府收尾51F 11/23 19:02
→ : 根本不用理你52F 11/23 19:02
推 : 可是國道收費員也沒多爽...53F 11/23 19:03
推 : 50萬 鬼才會給54F 11/23 19:03
推 : 先學收費員爬收費桿 可以嗎??爬飛機就好了!!55F 11/23 19:03
推 : 資方都出大絕收公司了有甚麼誘因讓他多付那些錢?56F 11/23 19:04
→ : 離職日算到1月21日合理啊 其他有點...57F 11/23 19:04
→ : 罷工大絕顯然對復興無效了啊58F 11/23 19:04
推 : 當然喊價要高一點啊～59F 11/23 19:05
噓 : WTF…60F 11/23 19:05
推 : 罷工大絕已經被不爽不要作彈回去61F 11/23 19:05
推 : 跟退休金有87%像 雖然爭取高額遣散費很棒 但是這裡是台62F 11/23 19:06
推 : 所以公司多給錢有啥好處? 都不玩了63F 11/23 19:06
推 : 也沒辦法多給，信託不是就六億而已64F 11/23 19:07
噓 : 優於勞基法XD65F 11/23 19:07
→ : 火把草叉能搶就搶...干有可能？66F 11/23 19:07
→ : 借這個機會修勞基法提高資遣費才是真的67F 11/23 19:08
→ : 除以員工人數一個人大概35萬，這應該已經大略算過了68F 11/23 19:08
推 : 員工三年內離職要賠錢，公司解散不玩卻拍拍屁股就揍，這樣的69F 11/23 19:08
→ : 要求很合理啊，五十萬是給你興航殺價的，推文一堆慣老闆走狗
→ : 要求很合理啊，五十萬是給你興航殺價的，推文一堆慣老闆走狗
推 : 老闆讓員工活不下去 員工就有讓老闆冚家剷的義務71F 11/23 19:08
→ : 多發兩個月薪水當作有薪假 大部分都比50萬少吧 XD72F 11/23 19:08
→ : 。73F 11/23 19:08
→ : 這跟慣老闆有什麼關系？74F 11/23 19:09
→ : 現在就復興不！玩！了！
→ : 現在就復興不！玩！了！
→ : 50萬是退休養老金啊，鄉民真不懂？76F 11/23 19:09
推 : 只要沒違法何必理那些人討錢77F 11/23 19:10
推 : 三年內離職賠錢是合約明訂員工不爽可以不要簽啊78F 11/23 19:10
→ : 你還指望讓你資遣可以肥油油？79F 11/23 19:10
→ : 訂50是想讓資方砍吧 結果連談都沒談80F 11/23 19:10
噓 : 有人以為公司還在和公司不在是相同情況呢81F 11/23 19:10
→ : 復興這次也照法條走該給的錢也給啦82F 11/23 19:10
→ : 現在已經沒人資方這回事了，人家要收了83F 11/23 19:11
→ : 殺什麼價？ 公司都解散了 最後就信託6億拿來處理84F 11/23 19:11
噓 : 老闆都要擺爛了你以為他怕你不做啊85F 11/23 19:11
噓 : 沒大決可用 當然沒人理他86F 11/23 19:11
推 : 還在給資方砍什麼啦XD 你真以為是工會喔 是自救會吧87F 11/23 19:11
推 : 已經重罰50w,一人在發50w,你當資方吃素88F 11/23 19:12
→ : 公司倒閉工會還有多少籌碼=089F 11/23 19:12
推 : 想太美了90F 11/23 19:13
推 : 300萬才夠吧？！50萬要幹嘛91F 11/23 19:13
→ : 工會頂多只能說老闆多給一些，我們不鬧事，讓公司走得好92F 11/23 19:13
→ : 看一些www
→ : 看一些www
→ : 感覺拚樂透...94F 11/23 19:13
噓 : 50萬?依據是什麼？95F 11/23 19:13
→ : 就解散清算了 信托6億該給的也給了 還在那邊殺價 給人96F 11/23 19:14
→ : 家砍？想太多了吧
→ : 家砍？想太多了吧
推 : 他都敢無預警停飛了會在乎剩下的面子嗎98F 11/23 19:15
推 : 6億還不夠法律最低再叫他補吧 有剩應該就多給一些6E打死99F 11/23 19:15
→ : 他們也不會擔心啊 照之前的說法空服員的專業難以取代100F 11/23 19:15
推 : 把車庫的車拿去賣就有錢了阿101F 11/23 19:16
→ : 六億這數字我猜應該是剛剛好啦，了不起誤差幾十幾百萬這樣102F 11/23 19:16
→ : 其他航空有缺還不趕快挖一批經驗的去 省的培訓新人103F 11/23 19:16
推 : 也是 都敢無預警解散停飛了 哪會在乎好聚好散104F 11/23 19:16
→ : 這算好的了....105F 11/23 19:17
→ : 普通企業資遣一樣就這個待遇而已(付清勞基法要求)
→ : 甚至還有要賴賬的
→ : 就算是一般企業都要你滾了，優於勞基法你是不是想太多了
→ : 普通企業資遣一樣就這個待遇而已(付清勞基法要求)
→ : 甚至還有要賴賬的
→ : 就算是一般企業都要你滾了，優於勞基法你是不是想太多了
推 : 老闆帶頭霸工，氣勢比人強109F 11/23 19:23
推 : 由此篇推文來看 勞權低落不是沒有道理 還七天假咧 沒人抗議110F 11/23 19:23
→ : 一人給500萬不是更好111F 11/23 19:23
→ : 信託基本上就是付完法律責任，沒得談啦112F 11/23 19:24
→ : 有資遣費就不錯了113F 11/23 19:24
推 : 有籌碼才有的談，什麼都要喊的只會被當白癡114F 11/23 19:24
→ : 人家照法律走，你連想上法院都不知道要用什麼提告
→ : 人家照法律走，你連想上法院都不知道要用什麼提告
推 : 我認為資遣費2倍和做到1月底同樣意思 要資遣費2倍+做116F 11/23 19:25
→ : 到1月底等於資遣費4倍以上了 再加上50萬怎可能同意
→ : 到1月底等於資遣費4倍以上了 再加上50萬怎可能同意
推 : 要談起碼也拿個剛好的數字 50萬根本笑死人118F 11/23 19:26
噓 : 私人企劃可不像國營阿莎力，50萬吃屎吧，高層絕不可119F 11/23 19:26
→ : 能給
→ : 能給
噓 : 現在老闆就直接解散公司，停止營運，還想獅子大開口121F 11/23 19:26
推 : 優於勞基法 真爽122F 11/23 19:27
推 : 林佳瑋是華航太好宰了爽到頭暈嗎123F 11/23 19:27
→ : 餐廳關門也是結一結，剩多少分給員工，還有得拿就不錯了124F 11/23 19:28
→ : 上面在那邊哭多的 根本就不懂談判XD 第一次喊價 都嘛是叫給125F 11/23 19:28
→ : 你殺的
→ : 你殺的
推 : 公司已經要解散了 這其實不是談判....127F 11/23 19:28
→ : 現在情況是開個合理價錢跟公司談了 開不可能的要怎談
→ : 現在情況是開個合理價錢跟公司談了 開不可能的要怎談
→ : 連這都看不懂 還敢在那邊該 笑死129F 11/23 19:29
→ : ............何不要60萬呢?130F 11/23 19:29
推 : 為什麼要殺？131F 11/23 19:30
推 : 看到一堆酸民，難怪台灣勞權低落132F 11/23 19:30
→ : 到時候老闆翻臉，解除信託，6億全被銀行拿走就不要哭133F 11/23 19:30
→ : 就照勞基法給，要拿拿不拿拉倒啊134F 11/23 19:30
推 : 談判要有籌碼吧 不做最大 老闆沒違法勞工有啥本錢喊價~~135F 11/23 19:31
推 : 支持再鬧就解除信託 反正對付勞工比對付銀行簡單多了136F 11/23 19:31
→ : 現在是資方不做最大，老子頂多賠光股本，政府都不鳥了137F 11/23 19:31
推 : 人家都不爽不要幹了現在還有什麼籌碼逼吐錢？只剩政府了啦138F 11/23 19:32
→ : 興航講得很清楚了 資遣就照勞基法走139F 11/23 19:32
→ : 解除信託勞工真的會哭死—.“140F 11/23 19:32
→ : 去跟銀行的對分，能分多少?
→ : 去跟銀行的對分，能分多少?
推 : 50萬改成公司輔導轉職比較有可能 不要開那種不可能的142F 11/23 19:33
無力再撐！興航解散：旅客全額退費、員工依法資遣 | 財經 | 三立新聞網 SETN.COM
![[圖]]()
復興航空今天（22日）早上9時召開臨時董事會，在歷經2個多小時後決議解散公司，退出台灣航空市場，也成為史上首例，股票沒下市就直接宣布解散的公司。興航下午1點15分在證券交易所召開記者會說明，指出已成立應變小組存12億，協助旅客全額退費、員工資遣等事宜。 ...
![[圖]](http://attach.azureedge.net/newsimages/2016/11/22/718054-PH.jpg)
推 : 開會10分鐘就結束了 要求馬上被打槍 連談都不跟你談了..144F 11/23 19:33
→ : 比照勞基法資遣145F 11/23 19:33
推 : 重新培養一個空服員也要好幾百萬 這批到處都有飛機公司在146F 11/23 19:34
推 : 我跟，再大你50萬147F 11/23 19:34
→ : 搶 說不訂去外國的薪水還更多148F 11/23 19:34
→ : 民營企業 哪一家倒了還貼50W?149F 11/23 19:34
推 : 不幹的最大，現在是老闆不幹了...怎麼會幻想能討紅包??150F 11/23 19:34
→ : 獅子大開口的價碼說殺價? 去菜市場買把蔥 老闆說兩萬151F 11/23 19:35
→ : 誰會浪費時間殺價阿 直接就走了 XD
→ : 誰會浪費時間殺價阿 直接就走了 XD
推 : 10分鐘就被趕出去 阿不就談判高手153F 11/23 19:36
推 : 加碼每人5億154F 11/23 19:37
推 : 買蔥當然不用啥談判技巧 出兩萬給他砍浪費時間155F 11/23 19:37
推 : 亂喊資方才不會鳥你...156F 11/23 19:38
推 : 前面還有人說員工跟出國旅遊的人弱勢 真是天真到可以157F 11/23 19:40
推 : 會開50當然是要給人砍的啊 剩多少拿多少 加減啦158F 11/23 19:40
→ : 談判是需要籌碼的 但問題是現在員工有什麼籌碼?159F 11/23 19:40
噓 : 公司都做到這樣了怎麼會覺得這樣的訴求會理你？160F 11/23 19:40
→ : 公司都解散了才在組工會要好處 這就是不給資方壓力的下場161F 11/23 19:42
→ : 笑死人 一直在那邊開給人砍的 就跟你說公司都解散了 最162F 11/23 19:42
→ : 後提6億信托處理 法定義務他也盡完了 到底有什麼必要
→ : 後提6億信托處理 法定義務他也盡完了 到底有什麼必要
噓 : 勞退新制資遣費就是半個月，然後那50萬到底怎麼回事？164F 11/23 19:43
→ : 跟你玩砍價殺價的遊戲？165F 11/23 19:43
噓 : 為什麼要「優於」勞基法？ 空服員比較高貴？166F 11/23 19:44
推 : 雖然很可憐，但他們越慘蠢渣鬼島人們才有可能覺醒167F 11/23 19:44
→ : 所以說目前復興是按勞基法在辦事 算有心了168F 11/23 19:44
推 : 不過我是支持工會跟公司協商 但不要開這種不可能的叫169F 11/23 19:45
→ : 做給人殺 這樣要怎麼支持
→ : 做給人殺 這樣要怎麼支持
推 : 會吵的小孩有糖吃 哎兩聲看有沒有希望 沒有就算了這樣171F 11/23 19:46
推 : zzzzzzzzzz172F 11/23 19:47
推 : 推文就現在的勞工最真實的樣子啊!每天都在抱怨被老闆弄173F 11/23 19:48
推 : ya62112002 你也要求公司給你符合勞基法的21K就好啦174F 11/23 19:48
→ : 得不要不要的、說不多就多不爽，但是一聽到要談判爭權益175F 11/23 19:48
→ : 每個人都跟龜的跟甚麼一樣XD還一副自以為是老闆的嘴臉過
→ : 每個人都跟龜的跟甚麼一樣XD還一副自以為是老闆的嘴臉過
推 : 這就不是談判要跳針幾點的177F 11/23 19:49
→ : 應徵你的籌碼就是你的勞力價值
→ : 應徵你的籌碼就是你的勞力價值
→ : 來數落那些人，不意外啦!179F 11/23 19:50
→ : 給的價碼低了，不幹的最大啊180F 11/23 19:50
→ : 今天談資遣是有什麼籌碼，外商一樣好嗎
→ : 今天談資遣是有什麼籌碼，外商一樣好嗎
→ : 不能優於勞基法的就是別人不能比自己好的意思啦XDD182F 11/23 19:51
→ : 就是照勞基法要求走，其他都是多說的183F 11/23 19:51
→ : 只要合法老板根本沒事 要不要優於 是他家的事184F 11/23 19:51
推 : 罷工？！都停飛了185F 11/23 19:52
→ : 人家不要你了，你籌碼有啥?不給我去丟雞蛋...這樣嗎?186F 11/23 19:52
推 : 一個人50w 復興員工1795大概要9e 是哪個天才工會成員開出187F 11/23 19:52
→ : 的條件
→ : 的條件
→ : 多數勞工就是推文這樣，嘴巴不要不要的、心裡早投降了189F 11/23 19:52
→ : 不是不能優於勞基法 但是請問員工現在有什麼籌碼要求?190F 11/23 19:52
推 : 我是認為資遣費2倍+再給2個月薪水是不過份要求191F 11/23 19:52
→ : 權益咧 資遣費勞基法好幾倍＋額外50萬 要不要18％？192F 11/23 19:53
→ : 後面那50萬 連外商都不會屌你 沒聽過這種神奇談判193F 11/23 19:53
→ : 一年一基數贊成啊 每個人50w叫談判?194F 11/23 19:53
推 : 說個笑話沒籌碼跟人談判 我沒錢梭你檯面195F 11/23 19:53
推 : 資遣兩倍這個我覺得就很難過了196F 11/23 19:54
推 : 空服工會真是奇葩 當初罷工能成功真的是天時地利人197F 11/23 19:54
→ : 工會談判籌碼是啥 是勞工提供的勞務 懂??198F 11/23 19:54
→ : 機師 空姐 地勤同等級 一人50w 真天才199F 11/23 19:54
→ : 而資遣日期再壓兩個月是勞基法要求，復興賴不掉的200F 11/23 19:55
推 : 我以前在港商 同事被裁是一倍資遣費+1.5個月薪水201F 11/23 19:55
→ : 公司倒閉才成立的工會跟自救會有87趴像202F 11/23 19:55
→ : 但是非自願離職是被裁後一個月才給 不然要放棄1月薪203F 11/23 19:56
→ : 最後結果就是照年資走，94年前一年一基數，94後一年0.5，外204F 11/23 19:56
→ : 桃園工會不都是一堆空姐 上次真的是運氣好 真以為自己是205F 11/23 19:56
→ : 加兩個月預告資遣薪資206F 11/23 19:56
→ : 談判高手喔207F 11/23 19:56
→ : 資遣費還合理 但齊頭式一人多50萬真的是瞎爆208F 11/23 19:56
→ : 勞基法有規定最短預告就是60天，這賴不掉209F 11/23 19:57
→ : 看到上面說的資遣發兩倍還送幾個月…難怪只剩沒在210F 11/23 19:58
→ : 怕的慣老板
→ : 怕的慣老板
→ : 就是多給你兩個月薪水212F 11/23 19:58
→ : 一倍資遣要看年資，老員工其大部分年資都是在1年1基數213F 11/23 19:58
推 : 說個笑話啦 當初華航罷工時在下面的酸民此時又跑出來啦214F 11/23 19:58
→ : 那六億復興鐵定打過算盤啦215F 11/23 19:59
推 : 其實算一 下 合理資遣費 2個月+本月薪水+年終 就4個月216F 11/23 19:59
推 : 1人加50萬....217F 11/23 20:00
推 : 說50萬比較難，要換個說法 資遣費+10個月薪水218F 11/23 20:01
→ : 然後資遣費基數算起來 平均10年 就應該超過六億了219F 11/23 20:01
推 : 事實就是要你滾，條件就是能有多低就是給多低220F 11/23 20:01
→ : 復興有沒有要破產其實並沒有影響
→ : 一般企業沒有要解散火人一樣就這個條件
→ : 復興有沒有要破產其實並沒有影響
→ : 一般企業沒有要解散火人一樣就這個條件
推 : 罷工嘍。 幹。公司倒了罷什麼.........223F 11/23 20:02
→ : 你還做夢，老闆要你捲鋪蓋了，還優於勞基法歐....224F 11/23 20:03
推 : 兩倍資遣費+2個月薪水+11個月薪水225F 11/23 20:03
推 : 會不會遵守勞基法都是問題了 還想優於勞基法 XDDD226F 11/23 20:04
推 : 在大你100萬227F 11/23 20:04
推 : 現在復興就是債主在勞工和銀行部分 先選擇賠給勞工228F 11/23 20:06
→ : 這個考量我猜一定是顧及社會觀感 反正欠銀行只有銀行
→ : 會該 欠勞工是一堆人還加媒體放送
→ : 這個考量我猜一定是顧及社會觀感 反正欠銀行只有銀行
→ : 會該 欠勞工是一堆人還加媒體放送
→ : 喊50萬去看看關廠工人的慘況 能拿到法定退休金和資遣費231F 11/23 20:06
推 : 因為本業國產還在 如果讓員工拿不到前後果對國產不利232F 11/23 20:07
推 : 砍假一堆抗議，有人爭取又開始酸，腦袋換來換去不會233F 11/23 20:07
→ : 感染嗎？lol
→ : 感染嗎？lol
→ : 就要偷笑了 談判真的要看有多少籌碼 興航擺明說爛命一條235F 11/23 20:08
推 : 這個我也看不出來爭取了什麼，真的要爭取是修勞基法啊大哥236F 11/23 20:09
→ : 員工可以爭取 但是興行不鳥 請教員工有什麼反制方式?237F 11/23 20:10
推 : 工會現在應該是要在復興給得出來的利益尋求最大共識238F 11/23 20:10
→ : 在不可能的地方施力一點屁用也沒有啊239F 11/23 20:10
→ : 丟雞蛋
→ : 丟雞蛋
→ : 但是你直接一個50萬 復興現在根本給不出來 復興員工241F 11/23 20:11
→ : 算嗎?(我不是教唆犯罪，說說而已242F 11/23 20:11
→ : 應該有1500人以上 這是好幾億的費用...243F 11/23 20:11
→ : 砍假如果過 勞工可以串連罷工造成資方損失 但復興員工現244F 11/23 20:11
→ : 在還可以做什麼 讓超跑男讓步?
→ : 在還可以做什麼 讓超跑男讓步?
推 : 6億真的是先算過的 勞動部估法定資遣費6億4千萬246F 11/23 20:14
→ : http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201611230391-1.aspx
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→ : http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201611230391-1.aspx
→ :
推 : 幹真貪心249F 11/23 20:16
推 : 復興員工1795人 一人50w要花9e250F 11/23 20:16
→ : 營運時吸血 倒了連屍體都要拿來利用 好厲害啊251F 11/23 20:16
推 : 50萬XDD. 支持你們罷工252F 11/23 20:17
推 : 單就這個案例 投資人股民比較有資格哭邀253F 11/23 20:17
→ : 共潘啊喔 87254F 11/23 20:18
推 : 趕快準備找工作比較實際啦255F 11/23 20:20
→ : 獅子大開口喔256F 11/23 20:20
推 : 家偉領導工會底下眾專業姐妹 集資拿下復興 自己幹不會257F 11/23 20:22
推 : 開高給殺 好258F 11/23 20:22
→ : 讓酸民瞧瞧所謂公平正義該怎麼實現259F 11/23 20:23
推 : 拿什麼籌碼談260F 11/23 20:25
噓 : 照勞基法付錢就好啦，空姐就是吃到甜頭，一天到晚想要更多261F 11/23 20:26
→ : 錢，不爽就要上街。復興至少比一堆烙跑老闆好了，勞工權益
→ : 有保障，該領的也存在帳戶了，真的看不慣這些空服員貪婪的
→ : 嘴臉，打著勞工權益卻是死要錢
→ : 錢，不爽就要上街。復興至少比一堆烙跑老闆好了，勞工權益
→ : 有保障，該領的也存在帳戶了，真的看不慣這些空服員貪婪的
→ : 嘴臉，打著勞工權益卻是死要錢
噓 : 復興航空憑啥優於勞基法XDDDDDD265F 11/23 20:33
推 : 看看ppt有多少優質奴工 勞工的屁股資方的腦袋266F 11/23 20:36
推 : 偉哉奴工
推 : 偉哉奴工
推 : 加給五十萬是哪招....268F 11/23 20:38
→ : 50萬??根本漫天喊價269F 11/23 20:40
推 : 因為勞基法， 是基礎的底線， 下限！270F 11/23 20:41
→ : 不認同漫天喊價就奴工哦 那要不要給終身俸、18%271F 11/23 20:42
推 : 靠北 照勞基法給你就該偷笑了......還要50萬272F 11/23 20:52
推 : 推文奴工真多273F 11/23 20:54
推 : 空奴不惶多讓拉 整天忙著幫台灣前幾高薪公司又合法對待的274F 11/23 20:58
推 : 勞工出頭 怎麼公務員年金找不到半隻支持
推 : 勞工出頭 怎麼公務員年金找不到半隻支持
推 : lml99合法對待？你要不要看個眼科？違反勞基法的案件一籮276F 11/23 21:07
噓 : 50萬277F 11/23 21:07
→ : 筐，裝盲？278F 11/23 21:07
→ : ORK 勞基法是最低底限，不是不能超過，如果不能優於勞基法
→ : ，那你月薪領基本月薪就好啦
→ : ORK 勞基法是最低底限，不是不能超過，如果不能優於勞基法
→ : ，那你月薪領基本月薪就好啦
推 : 我有我自己的勞動能力跟公司談薪水啊281F 11/23 21:09
→ : 這是勞工就職的籌碼
→ : 請問，今天你要被火了，要談你的籌碼是什麼?
→ : 這是勞工就職的籌碼
→ : 請問，今天你要被火了，要談你的籌碼是什麼?
推 : 然後談判不開高，那還要談三小284F 11/23 21:12
噓 : 有錢買幾十部超跑，沒錢付50萬資遣費？285F 11/23 21:14
推 : 老板玩跑車光車就3億了 9億拿不出來 就你們在慣老板286F 11/23 21:14
→ : 公司沒位子讓員工回去了 員工的勞動力算哪門子籌碼287F 11/23 21:15
→ : 這還是一間營業額超過100億的公司288F 11/23 21:15
推 : 老闆錢關公司屁事289F 11/23 21:15
→ : 上市公司可以讓老闆口袋通公司帳戶歐
→ : 有本事舉證林明昇掏空啊
→ : 上市公司可以讓老闆口袋通公司帳戶歐
→ : 有本事舉證林明昇掏空啊
→ : 愛開不開是老板自由 他合法資遣員工 對不起的就只292F 11/23 21:16
→ : 如果他有意讓原員工轉任其他旗下事務就不會弄成這樣了293F 11/23 21:16
→ : 有股東294F 11/23 21:16
→ : 不然玩跑車關你屁事...295F 11/23 21:16
→ : 開了一堆空頭承諾 騙了又騙 這樣搞剛好而已296F 11/23 21:17
→ : 空難家屬和小黃司機的賠償金才是該優先且優厚處理的吧297F 11/23 21:17
→ : 別說3億跑車，30億也沒什麼298F 11/23 21:17
→ : 今天股東出來哭還有點道理 員工開這價碼根本吃人GOG299F 11/23 21:17
→ : O
→ : O
推 : 成天跑車跑車 車用公款買的？ 有限公司都不懂先去讀書拉301F 11/23 21:18
→ : 不是老板不懂公司法沒差 但不能連勞基法都不懂阿302F 11/23 21:19
推 : N+1個月再加50萬？這超好的資遣費耶！303F 11/23 21:24
→ : 科技業羨慕死，科技業哪來的n+1?
→ : 科技業羨慕死，科技業哪來的n+1?
推 : 以前國外銀行倒閉會給退職金還是政府吃 這種喊解散的305F 11/23 21:27
→ : 明明自己還有資金 也不會花到納稅錢 檢討被害人最會
→ : 明明自己還有資金 也不會花到納稅錢 檢討被害人最會
噓 : 關注資進黨好嗎307F 11/23 21:30
推 : 資進黨管得亂七八糟自然有他的一筆 今年7月增資12.5億308F 11/23 21:33
→ : 能怪KMT執政嗎
→ : 能怪KMT執政嗎
→ : 回文一堆檢討老板社會責任的 難道老闆不能見好就收310F 11/23 21:34
→ : 什麼叫見好就收 吸飽資金 詐騙 內線交易 放假消息?311F 11/23 21:35
推 : 員工別獅子大開口趕快去找工作312F 11/23 21:35
→ : 非到破產才能空手出場嗎…313F 11/23 21:35
噓 : 有扯314F 11/23 21:36
→ : 還有什麼內線也是股東該哭不是員工該哭好嗎315F 11/23 21:36
→ : 目前最好笑是拿了合法資遣費的員工哭得比員工還大聲
→ : 更正樓上 哭得比股東還大聲
→ : 目前最好笑是拿了合法資遣費的員工哭得比員工還大聲
→ : 更正樓上 哭得比股東還大聲
推 : yayuyayu1986你所謂的見好就收就是倒閉前一個月還開放員工318F 11/23 21:37
推 : 台灣最不缺勞工奴工有著老闆腦袋就是在說這裡319F 11/23 21:37
→ : 入股喔，笑死人XD320F 11/23 21:38
→ : 回樓上 那 也是用股東身份哭 請問這篇是用什麼身份321F 11/23 21:39
推 : 酸民：慣老闆不爽不要開 老闆：好吧那我收掉 該給的合322F 11/23 21:39
→ : 理費用我也都信托了 盡完法定義務認賠殺出總可以吧
→ : 酸民：說收就收哦 你玩跑車耶？
→ : 理費用我也都信托了 盡完法定義務認賠殺出總可以吧
→ : 酸民：說收就收哦 你玩跑車耶？
→ : 一但合勞基法 老板對員工的社會義務已經盡了 要哭325F 11/23 21:41
→ : 用股東身份哭阿
→ : 難道進賭場一定要輸到沒褲子？
→ : 人家留老本就該死 一定要沒褲子連法定資遣費都付不
→ : 出來才行？
→ : 用股東身份哭阿
→ : 難道進賭場一定要輸到沒褲子？
→ : 人家留老本就該死 一定要沒褲子連法定資遣費都付不
→ : 出來才行？
→ : 復興薪水明顯低於其他航空公司但離職的人不多 為什麼?330F 11/23 22:01
→ : 因為進去有簽約3年內離職要幾十萬啊 公司吃員工吃夠夠
→ : 因為進去有簽約3年內離職要幾十萬啊 公司吃員工吃夠夠
推 : 現在是隨便喊價就有得拿的意思嗎？？332F 11/23 22:03
→ : 就不要怪員工最後時刻不留情面333F 11/23 22:04
→ : 最後時刻不留情面…都合法我實在看不出公司需要什334F 11/23 22:08
→ : 麼情面了 都倒了又不用員工的勞動力 壞名聲不在意
→ : 的就不在意 真這麼想用員工名意跟公司戰能討什麼便
→ : 宜 合法資遣費連勞保局都算六億四千萬都信託了…
→ : 麼情面了 都倒了又不用員工的勞動力 壞名聲不在意
→ : 的就不在意 真這麼想用員工名意跟公司戰能討什麼便
→ : 宜 合法資遣費連勞保局都算六億四千萬都信託了…
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2樓 時間: 2016-11-23 20:39:04 (台灣)
→
+1
11-23 20:39 TW
挖靠~~除了資遣費外無論年資新舊都給50W~~也太好了吧~~這條件就算留下來的人也想被資遣了吧~~
5樓 時間: 2016-11-23 22:22:02 (台灣)
→
11-23 22:22 TW
我是不反對這些員工組自救會爭取更好條件啦！只是這公司只要提出的條件符合勞基法的規定，在法律上就已經站得住腳了，目前也是解散狀態，員工有何本錢來爭取更優渥的條件？所以，別再浪費時間了，趕快去找下一個出路比較實際吧？另外，只要該公司有符合法規，我希望政府別插手....
8樓 時間: 2016-11-24 00:08:19 (台灣)
→
11-24 00:08 TW
負心垃圾華航收 華航還有一堆死要搶錢的罷工公會耶 我看華航早晚會賠錢到倒 死在民粹公會的貪婪
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