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1.媒體來源:
http://www.recordchina.co.jp/

2.完整新聞標題:
韓国の半導体人材に中国メーカーがスカウト攻勢「サムスンの9倍の報酬」も
＝韓国ネット「韓国がつぶれる音が聞こえる」「結局はお金が物を言う」

韓國半導體人材被中國廠商以三星的九倍薪水挖角
韓國網站「聽到韓國崩壞的聲音」「結果還是錢呀」

3.完整新聞內文:

2015年12月3日、韓国メディア・韓国経済によると、

2015年12月3號，韓國經濟報導



中国の半導体メーカーが韓国の専門人材の獲得に乗り出しており、

以保證五年拿現在的三到九倍的年薪的條件挖角



中国の半導体メーカーがヘッドハンティングを狙うのは、
韓国のサムスン電子やSKハイニックスなどトップメーカーを退職した社員たち。
「1年分の報酬の3倍を5年間保証する（1－3－5）」条件が一般的のようだが、
一部の主力人材に対しては「1－9－5」という驚きの待遇が提示される。

中國半導體廠的獵人頭鎖定的是，韓國三星跟SK海力士等頂尖廠商退休員工們
「保證五年拿年薪三倍(1-3-5)」是一般的情況
重點的人材是以「1-9-5」，也就是保證五年拿九倍年薪的驚人待遇



韓国で年俸1億ウォン（約1060万円）だった人が、
最高で5年で45億ウォン（約4億7700万円）を受け取ることになるのだ。

最高能得到五年內年薪45億韓圜(約1億2千5百8十萬台幣)
不只年薪，有的連孩子的學費與福利方面也會補助




「最近になって、韓国の人材に対するスカウトが急増している」と語る。

一方、韓国政府は貴重な人材流出を防ぐため、
サムスン・SKと合同でこのほど対策会議を行った。

某個業界人士說，「中國為了擴大半導體產業，併購企業與確保專業人才都是重要課題」
「最近這種獵韓國人材的情況急速增加」
另一方面，韓國政府為了防止貴重人材外流，
跟三星與SK海力士一起開了對策會議



これについて、韓国のネットユーザーからは次のようなコメントが寄せられている。
關於這件事，韓國網民們的反應是

「結局はお金が物を言うね。資本主義の勝者はお金だ」
結果還是為了錢，錢是資本主義的勝利者

「これは中国に行くのが市場の論理。
何もしてあげないでおいて、こうなってから愛国心がどうこう言うのはおかしい」
去中國是市場需求，以愛國心去要人留下來很怪吧

「韓国での待遇が良くないから仕方ないよ」
沒辦法，韓國的待遇不好

「韓国がつぶれる音が聞こえる」
聽到韓國崩潰的聲音

「技術者をカモ扱い、人を機械扱いするような国内企業と社会風潮が問題。
僕だって、9倍もらえる方に行く」
把技術人員不當人材看，把人當機器的國內企業與社會風氣問題
如果是我的話，九倍我就去了

「サムスンはもうかっているんだから、研究人材にたくさん支払った方がいい。
そうすれば中国に行くこともないだろう」
三星已經保持在優勢了，多付點錢給研究人材比較好，這樣就不會去中國了吧

「サムスンでは、社員同士が毎日明け方まで働いて競争し、
そこから脱落したら30代でも整理解雇だ」
三星的話，社員之間每天都在競爭，競爭不過的，就算三十幾歲也會被裁員

「中国に行くのは売国でも何でもない。
もともと自分のお金で大学に入り、自分の力で会社に入ったんだから」
去中國的話也不算賣國行為，本來就是為了錢上大學，也以自已的能力進公司

「スポーツ選手が海外で認められて出て行くのと同じこと」
運動選手被國外認同的話，也會出國比賽，跟這個一樣意思


日本人的網路反應
http://blog.esuteru.com/archives/8430695.html

・韓国も日本に同じことやってたしな。歴史は繰り返すというやつだ
韓國也向日本幹過一樣的事呀，歷史重演在他們身上了

・パクリしか出来ない連中を引き抜いてどうすんだ？ｗｗｗ
只會模仿的傢伙，被挖角了話怎麼辦呢??

・日本でリストラ食らって韓国メーカーに引きぬかれた人とかがあっさり行く予感w
在日本被辭退而去韓國的人，感覺就是會直接過去中國呢

・中国はいつ経済破綻するんだろ。
中國啥時才會經濟出問題呢


4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.recordchina.co.jp/a124372.html


5.備註:
人家韓國政府會跟財團合作，全力想要防止人材外流
中華民國政府認為，中國也是國內，所以不算人材外流

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