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※ 本文為 CPCfuckChina 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-10-19 01:49:28
看板 Gossiping
作者 ted5566 (ted)
標題 [新聞] 春水堂爆大缺工 徵才200人僅30人過試用期
時間 Mon Oct 19 00:59:43 2015


1.媒體來源:
三立

2.完整新聞標題:

春水堂爆大缺工 徵才200人僅30人過試用期

3.完整新聞內文:

記者張展誌、方品文/台中報導

台中珍珠奶茶名店「春水堂」最近徵求將近200名的職缺,但最後通過試用期,考過鑑定試留下來的卻只有30人,還有人半途放棄,導致出現大缺工的狀況。有教授分析,這是受到食安風暴影響,不少餐飲業都面臨經營危機,相對「人」也很難找。三立新聞實際到春水堂直擊,也發現假日店面人手確實不太夠。

店員一手托著盤子送餐,一手還得幫忙帶位,假日一走進春水堂,店裡滿滿都是人,點餐完得要等上30分鐘才有得吃。

客人:「你們是假日人手很不夠嗎?」店員:「假日都比較忙,對,不好意思喔。」客人:「你們最近是不是很缺人啊?」店員:「對,有缺。」

鞠躬道歉加解釋,真的是人手不夠,一個員工要做兩個人的工作量,這家在台中以珍珠奶茶打響名號的春水堂,最近徵求將近200名職缺,沒想到最後只招募到30人,被爆出大缺工。

春水堂公關吳郁清:「其實是因為人員都來來去去,那一直都有職缺,也都是在持續補足中。」

業者澄清不是沒人來應徵,而是找到人後,大約有一半以上的人無法過試用期,像是吧檯工作不只要測試味覺和嗅覺,還得經歷各種鑑定考試,才能拿到調茶師認證,至少得花上3-6個月,不少人受不了,半途放棄。

王品招募形象廣告:「我們王品集團,現在就是有非常多的品牌,然後橫跨很多的領域。」

王品今年也推出招募形象廣告,影片中各個品牌餐廳的店長經理現身說法,試圖畫出一個美好藍圖,吸引求職者,因為餐飲業人真的很不好找,尤其在食安風暴後,大品牌集團就算薪水28K起跳,一樣沒人願意上門。(整理:實習編輯林瑩真)


4.完整新聞連結 (或短網址):

http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=101027
春水堂爆大缺工 徵才200人僅30人過試用期 | 生活 | 三立新聞網 SETN.COM
[圖]
台中珍珠奶茶名店「春水堂」最近徵求將近200名的職缺,但最後通過試用期,考過鑑定試留下來的卻只有30人,還有人半途放棄,導致出現大缺工的狀況。有教授分析,這是受到食安風暴影響,不少餐飲業都面臨經營危機,相對「人」也很難找。三立新聞實際到春水堂直擊,也發現假日店面人手確實不太夠。 ...

 

https://youtu.be/QZpn9Zu6_4s
餐飲鬧「人」荒!春水堂徵才200人僅來30人|三立新聞台 - YouTube 台中珍珠奶茶名店「春水堂」最近徵求將近200名的職缺,但最後通過適用期,考過鑑定試留下來的卻只有30人,還有人半途放棄,導致出現大缺工的狀況,有教授分析,這是受到食安風暴影響,不少餐飲業都面臨經營危機,相對「人」也很難找,我們實際到春水堂直擊,也發現假日店面人手確實不太夠。

 

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( ̄︿ ̄)p junhsu2013 說瞎!
1樓 時間: 2015-10-19 05:40:44 (台灣)
  10-19 05:40 TW
鼎泰豐怎麼一堆人搶著進去 還不是某些企業想用香蕉價來聘員工當然留不住人啊
2樓 時間: 2015-10-19 06:12:40 (台灣)
  10-19 06:12 TW
每次這種文章都會刻意避開薪資或是工時然後哭哭員工難找 ,可悲的是這樣就可以釣到膚淺的白痴來幫忙護航
3樓 時間: 2015-10-19 07:05:50 (台灣)
  10-19 07:05 TW
給香蕉去請猴子吧
4樓 時間: 2015-10-19 08:23:10 (台灣)
  10-19 08:23 TW
···
調茶師認證ㄝ!!!  那至少起薪應該是32000起跳吧  更不用說符合勞基法的月休8天
5樓 時間: 2015-10-19 09:58:55 (台灣)
+1 10-19 09:58 TW
月休八天還要排班還要老闆同意,薪水又少,發展性低,誰想去啊~
6樓 時間: 2015-10-19 10:03:59 (台灣)
  10-19 10:03 TW
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競爭激烈~
6成上班族想餐飲烘焙創業入手 - 30Cheers30Cheers
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主計總處日前公布去年1至10月實質薪資4萬5112元,較上年同期減少0.77%,不但創過去4年來新低,甚至比1998年的4萬5514元還少。上班族薪情低落,創業意願相對強烈,《蘋果日報》與1111人力銀行合作調查,儘管今年景氣發展不確定性仍高,但逾6成上班族有意願或正籌設創業。勞委會創業諮詢輔導顧問桂世平說,台灣上班族普遍懷抱創業夢,調查中為個人興趣去選擇產業的比率逾3成,其次才是進入門檻較低(27.97%)、擁有產業資源╱技能(18.64%)與看好產業發展(16.95%),顯示上班族創業仍是為追求人生掌控權與自由度。不過桂世平也指出,調查中選擇行業以餐飲烘焙及咖啡茶飲最高,卻有超過8成人只願 ...
7樓 時間: 2015-10-19 12:37:17 (台灣)
  10-19 12:37 TW
出到40k請不到人再來靠北
8樓 時間: 2015-10-19 14:44:58 (台灣)
  10-19 14:44 TW
台中不EY
9樓 時間: 2015-10-20 17:52:19 (台灣)
  10-20 17:52 TW
阿不就老闆本身沒競爭力 所以給不出像樣的薪水 偏偏這種老闆滿街都是 體質好一點的公司又不缺人 因為體質好所以流動率低 偏偏台灣這種好公司又少
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