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作者 標題 [新聞] 寧波企業怕人跑 廠長上員工家拜年
時間 Fri Feb 14 15:49:21 2014
http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI4/8481867.shtml
寧波企業怕人跑 廠長上員工家拜年 | 台商情報 | 兩岸台商 | 聯合新聞網
![[圖]]()
如何留住優秀老員工在春節後返廠，是許多企業難題，浙江寧波有企業為求員工繼續工作，出動廠長前往員工老家逐一拜年，大擺開工宴席先感謝員工支持，絞盡腦汁無非為了留住技術純熟的資深員工。 ...
![[圖]](http://i.disp.cc/web/img5/s.udn.com.tw_2010_images_func_udn.gif)
寧波企業怕人跑 廠長上員工家拜年
如何留住優秀老員工在春節後返廠，是許多企業難題，浙江寧波有企業為求員工繼續工作
，出動廠長前往員工老家逐一拜年，大擺開工宴席先感謝員工支持，絞盡腦汁無非為了留
住技術純熟的資深員工。
，出動廠長前往員工老家逐一拜年，大擺開工宴席先感謝員工支持，絞盡腦汁無非為了留
住技術純熟的資深員工。
徐培軍是安徽人、家裡的小兒子，去年到寧波江東一家企業打工，因離家遠、父母平時電
話裡常勸他回家工作，不過，原已心意動搖的徐培軍，父母親在春節後反而力勸他回原工
廠工作。
話裡常勸他回家工作，不過，原已心意動搖的徐培軍，父母親在春節後反而力勸他回原工
廠工作。
新民晚報報導，春節正月初五早上，徐培軍接到工廠廠長電話，問他和父母在不在家，想
到家裡來看他們一家；「廠長怎麼會來安徽呢？」別說家裡人不相信，徐培軍自己也認為
是個玩笑。
到家裡來看他們一家；「廠長怎麼會來安徽呢？」別說家裡人不相信，徐培軍自己也認為
是個玩笑。
可是午飯後，廠長一行人拎著禮物，找到徐培軍偏僻的住家，廠長不僅給徐培軍的父母送
上稱作「孝順金」的紅包，講起徐培軍在廠裡的優秀表現，還給徐的父母親介紹宿舍、食
堂情況，希望老人能放心。
上稱作「孝順金」的紅包，講起徐培軍在廠裡的優秀表現，還給徐的父母親介紹宿舍、食
堂情況，希望老人能放心。
「寧波老闆來村裡看打工仔」的消息，很快在村裡傳開，村民都羡慕徐培軍找了個好公司
，也有人來問廠裡還招不招人；這家企業負責人透露：「這次拜年，也帶回了很多慕名而來的新員工，是個驚喜！」
在春節開工當日，寧波廣天賽克思液壓有限公司在廠內席開50桌，感謝員工返廠開工；來
自山東的員工李化軍透露，「一般企業春節都是放7天，我們放半個月，老闆這樣做，就
是為了讓我們這些一年回一次家的外地員工，能和家裡人多聚聚」。除了暖心行動，福利成長更讓員工願意紮根留下。李化軍表示，6年前自己的工資是每月
人民幣2000元不到，現在是6000元；而工廠內近500名員工，95%來自四川、江西、安徽等
地，基本全都回廠上班。
人民幣2000元不到，現在是6000元；而工廠內近500名員工，95%來自四川、江西、安徽等
地，基本全都回廠上班。
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台灣老闆：不爽不要做，我還有外勞
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◆ From: 36.235.90.27
推 :反觀台灣1F 02/14 15:49
推 :觀念正確的企業2F 02/14 15:50
推 :有用心 反觀台灣慣老板3F 02/14 15:50
→ :老闆:幹 看來不能出走到大陸了4F 02/14 15:50
→ :人事是資本不是成本5F 02/14 15:50
→ :6000RMB 26國正式超越台灣6F 02/14 15:50
推 :台灣的是你不幹別人搶著幹 誰怕誰7F 02/14 15:51
推 :胎完企業只要員工多放一天就會威脅影響GDP8F 02/14 15:51
推 :帶人帶心吶！反觀.....9F 02/14 15:51
→ :台灣：薪水低還要再低、放假還是可以工作、加班是應該、加班10F 02/14 15:51
→ :6000人民幣11F 02/14 15:52
→ :費有時數上限，升值你要看血統。12F 02/14 15:52
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→ :不過他六千人民幣已經比南部很多工作都高了吧= =14F 02/14 15:52
推 :台灣的資方…15F 02/14 15:53
推 :6000rmb算上三金五險，老闆支出已大於800016F 02/14 15:54
推 :反觀17F 02/14 15:54
→ :也難怪食人魚要回游...薪水和假期都輸人囉18F 02/14 15:54
推 :推26老闆啾甘心，放假半個月……19F 02/14 15:54
推 :ㄏㄏ過年民工返鄉潮 開工就不上班了 冠老闆哭哭喔20F 02/14 15:54
→ :6000人民幣現在是 3 萬台幣耶，難怪垃圾台商都逃回來了。21F 02/14 15:54
推 :真有心的老闆...反觀鬼島22F 02/14 15:55
推 :台灣老闆請OP只出18000NTD23F 02/14 15:57
推 :中國現在經濟大好啊 要是以後失去低工資優勢 就和台闆一樣24F 02/14 15:59
人家以後要轉內需了，哪像鬼島一天到晚壓榨自己勞工就為了讓歐美國家有便宜好用的產品可買
推 :推人事是資本不是成本25F 02/14 16:02
→ :反觀26F 02/14 16:03
→ zh9070 …
推 :已超過鬼島了~~~~鬼島員工真可悲28F 02/14 16:08
推 :看了只能感嘆台灣的資方心態差很多29F 02/14 16:12
推 :一定是錢景很差的工司 只好這樣留住員工30F 02/14 16:17
※ 編輯: anti87 來自: 36.235.90.27 (02/14 16:22)推 :6000人民幣 唉唉唉唉唉唉唉唉唉31F 02/14 16:22
噓 :反觀鬼島 你不幹 後面還有人搶著低薪幹 不幹快滾32F 02/14 16:23
推 :每個國家的企業都愛自己人 就滯台支那企業整天想找替33F 02/14 16:25
→ :代
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推 :6千人民幣？？？寧波薪資有這麼高？？？35F 02/14 16:29
推 :完了完了 rmb6000 台灣垮了36F 02/14 16:32
→ :無薪假半個月37F 02/14 16:33
推 :工總一定認為這就是毫無競爭力的企業典範38F 02/14 16:36
推 :有的1/25就在過年了 放到2/9打電話去還在放假39F 02/14 16:37
推 :有喔 寧波算二級城市 薪資應該贏國一堆台灣城市了40F 02/14 16:51
推 :2年前 我去對岸公司跟我接洽的IT就有4000RMB41F 02/14 16:55
推 :台灣罐老闆還對員工嗆聲XD42F 02/14 17:05
→ :再吵就剩15K43F 02/14 17:08
推 :台灣老闆 怕你不跑44F 02/14 17:10
推 :鬼島:45F 02/14 17:14
推 :反觀...46F 02/14 17:36
推 :就是一堆22K也肯做的打壞行情47F 02/14 18:24
→ :是真的超缺工的 三年前去 有老闆說 只要介紹一個人48F 02/14 18:25
→ :做滿一年 就給500人民幣
→ :有本事介紹1000個人 就有250萬台幣了
→ :做滿一年 就給500人民幣
→ :有本事介紹1000個人 就有250萬台幣了
推 :6000RMB... 22K表示:...51F 02/14 18:49
推 :這是他們內地人東進沿海省份找工作了...52F 02/14 19:11
→ :介紹費約2500台幣 好像也還好 XD
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→ :6000人民幣勝22k54F 02/14 19:26
推 :6千人民幣.......幹.....55F 02/15 00:29
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