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※ 引述《sorrywow (哥沒事的)》之銘言：
: 中國時報【洪凱音╱台北報導】
: 1111人力銀行調查指出，今年第1季有7成以上企業有徵才意願，平均需求人數為12.3人，
: 較去年同期大幅增加2人，以最能接納社會新鮮人的民生服務業最缺人。詭異的是，20至
: 24歲的青年失業率卻未見改善，竟飆升至13.75％。人力銀行認為，少子化導致媽寶太多
: ，加上沒經濟壓力，是青年失業率居高不下的主因。

當大家沒在飯店上過班喔，根本吃人夠夠的嗜血媒體爆出的狗屁爛新聞。

: 國內五星級飯店、晶華麗晶酒店集團人資部副總劉富美昨表示，飯店業人力缺口很大，徵
: 才已不分淡旺季，基層起薪從24K（2.4萬元）至26K不等，加上供餐、津貼、獎金等，整
: 體薪資福利上看30K，但仍找不到人。
: 劉富美預估，集團今年積極開設新據點，預計徵才人數達300人。由於很缺人，過去新進
: 人員通常要3至5年才有機會升至中階主管，現在只要表現優異、有企圖心，最快1年就有
: 機會晉升。

這種號稱五星的飯店都是這樣，基層24K，狠一點的還只有22K喔。

然後本薪是最低薪資(19K多少我忘了)，另外再往上加什麼專業津貼、伙食津貼....etc

才會像原本開出的22K~24K這麼多，至於為什麼要這樣，你我心照不宣，不說了。

獎金？你是說業績獎金吧，好笑！

先說業務(純粹對商務)單月商務客住房要滿1500 night以上，才有那卑微的獎金喔！

大概是1500night以上商務客住房的0.1%，0.1%喔！還不跪謝！



再來是櫃檯的業績獎金，我忘記是怎麼算下來的，但是我當時平均每季領$800。

是NTD$800喔，不是USD$800或UD$800，是他媽的NTD$800！而且是一季！

ㄚ不就謝主龍恩？

這篇報導講的30K，完全漏了大夜津貼，現存大飯店薪資生態，唯有月休6~8天、輪3班

這種模式的大夜班，才有30K。

飯店業還有令人詬病的陋習，就是提前10~20分鐘到班交接；

下班沒拖你30分鐘以上交接、支援、假惺惺的聊天聚會，是不會放你走的。

飯店業真的很奇怪，尤其是前端服務那塊(櫃檯、房務)真的很喜歡「我們是一家人」

營造這種狗屁情感和使命感，拎背不吃零食不喝飲料，就被當怪咖，嗯？

硬要排一堆不知所云的室內課程，造成休假人員困擾、值班人員人手不值的麻煩。

而且大多數都會立刻把你丟上前線，帶人的老鳥久跑去四處打混摸魚。

新人出錯，老鳥裝無奈，主管對新人開鍘，老鳥繼續爽喝呵。

也不是沒有升遷機會，的確飯店業很快升遷，大概一年內可以掛櫃檯組長。

你多了1K，事情多了10倍，屎缺誰要升？

上頭一堆爛屁股不走，有人組長>主任等7年、主任>副理再等10年。

為什麼？還不就是台灣令人做噁的世襲制度。

空降一堆沒經驗沒能力的靠爸族小孩、在空降那些小孩的親戚或老婆。

我們沒關係的基層只能笑著+1K，當組長去謝主龍恩。



記者不要再報導這種不實新聞了，挖掘真相才是你們的工作吧？

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   當女孩在你耳邊哭泣時        你應該在她的耳邊輕聲地對她說
･ﾟ(つ′Д;‵) (￣^ ￣ )     ･ﾟ(つ′Д;‵)  (￣Д ￣ )....


                                    　　　　　　　　　　        「妳在哭喔」
                                              (####つ′Д‵)   ㄟ(′∀ ‵??)

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.174.27

睡飽沒？沒睡飽再回去睡，我們針對國內喔，你跳到國外又米其林5星干我屁事？


ㄚ不就好棒棒，來，拍手1分鐘，再下音樂，好，停。

我們去年虧上百萬，老闆還是每位基層發2個月。晚點再來聊聊旅行社。


對，所以我轉跑道了，幾個繪圖軟體上手，屌打之前自己領22K。

但是這樣就代表「賺錢的企業，給薪方式要依照職缺的專業度、取代度」而定？

難道這些簡單的接待出納工作，就算認真努力付出每一分鐘，也只得這麼廉價？

這才是人才出走的主因好嗎？感嘆個洨喔？


去學PS或AI都好，學飯店管理要幹麻？誠如本文，管理都是他們家親血的事，輪不到外人


呵呵，戰到學歷來囉～本來戰工作專業度、取代度還想認真回

大家超愛離題超愛跳針，已笑 ^ _^

要挑個案出來我也會。

台北有間集團，大夜開做2休1 12HR 所有津貼加上去35K

銷售伴手禮、行程、叫車，月薪可以衝上42K

為什麼不做？因為身體不好，敖一個月就快出人命了，天天都在頭暈、飯也不吃還胖10KG

如果你身體好夠耐操可以去


MOTEL 白夜輪流 2休1 12HR 所有津貼加上去32K

票券銷售獎金，月薪可以衝上40K

為什麼不做？因為龍蛇混雜，哪一天被打死都是有可能的(不是我的ID這家喔)


不要挑個案啦，飯店業大環境就是這麼爛，爛死了。


對啊，整年度賺超飽，發點零頭給你們號鉤，還不知足？ ^ _^


<旅遊業>

吃人夠夠的某集團之前上新聞囉，0.3個月的年終超好笑。

的確旅遊業是個付出很多收穫很少的行業，但以他們的規模來看，單子每天接到手軟。

只給0.3個月，還不整個集團加送一天休假，請全部員工吃飯？

敝公司規模不大啦少說也有1000人，老闆還不是每年下令其中一天，

全台門市店休，包車集合一起吃飯，還不用上台表演超爽的。


想做旅遊業請三思，線控會遇到怪獸旅客、業務有嚇死人的壓力、

企劃美編有做不完的行程、領隊絕對會累到脫肛(而且薪資待遇比以前少太多)

有人說「偶爾可以和公司出國考察順便玩，很爽啊。」

爽屁啊！整個行程都在蒐集資料、連絡當地，根本沒辦法好好玩耍啊。

想走旅遊業的人，如果你是因為喜歡旅遊，請不要因為這種膚淺的想法踏入。


領隊也不是這麼好當的，全台旅遊產品太多，為了使產品有區別性，業者主打主題導覽。

也是可以請當地解說員啦，但是你想，旅行社願意支付領隊導遊費、再支付解說員費嗎？

當然是整個行程中的介紹，要領隊來扛啊。

所以你除了隨機應變能力、談吐幽默風趣，還要具備相關的人文自然生態知識喔。


某家做學校畢旅很出名的，我記得進去的薪水只有日新NTD$800。

不管有沒有證照或經驗，一開始就是NTD$800。

這是要餓死誰？一整個月30天都接團也才NTD$24000啊，當我們是猴子喔？

※ 編輯: yesmotel        來自: 114.32.174.27        (01/23 13:29)

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