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看板 PublicIssue
作者 標題 [討論] 能幫辛苦的打火兄弟爭取權益嗎?
時間 Fri Aug 1 21:11:24 2014
(結論節錄)
台灣消防員每週為 84 小時至 180 小時的高工時,相較於香港採「勤一休二」,仍在爭
取每週工時從 54 降至 51 小時;日本東京「勤一休 1.5」,每週工時 40 小時,而台灣
如此的高工時,如此的勞動條件與人力配置,真能夠提供一個完善的救災救護體系?
取每週工時從 54 降至 51 小時;日本東京「勤一休 1.5」,每週工時 40 小時,而台灣
如此的高工時,如此的勞動條件與人力配置,真能夠提供一個完善的救災救護體系?
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原文網址: http://www.biosmonthly.com/contactd.php?id=2765
[ BIOS Monthly ] 《行南》爭取合法工時,消防員走上街頭
(本文選錄自《行南》第五期)「這種根本就是一種虐待,可是卻還是有人可以麻痺到這個樣子。」--徐國堯。圖說:消防員要合理工時,不是超人工時(24H)!(攝影:陳品君)消防員工作的「一天」,是連續 24 小時;少數縣市工作一天休息一天,多數 ...
(本文選錄自《行南》第五期)「這種根本就是一種虐待,可是卻還是有人可以麻痺到這個樣子。」--徐國堯。圖說:消防員要合理工時,不是超人工時(24H)!(攝影:陳品君)消防員工作的「一天」,是連續 24 小時;少數縣市工作一天休息一天,多數 ...
《行南》爭取合法工時,消防員走上街頭
(本文選錄自《行南》第五期)
「這種根本就是一種虐待,可是卻還是有人可以麻痺到這個樣子。」--徐國堯。
http://www.biosmonthly.com/userfiles/消防員.JPG
圖說:消防員要合理工時,不是超人工時(24H)!(攝影:陳品君)
消防員工作的「一天」,是連續 24 小時;少數縣市工作一天休息一天,多數縣市工作兩
天休息一天,輪休規律不因國定假日而有差別,遇到颱風或天災直接停止輪休、無法回家
,更別提國定假日。加班時數長,超過規定正常工時是常態,甚至加班工時沒全數給加班
費也是常態。薪資方面,帳面上依年資四萬到六萬不等,然而除以每月總工時,換算成時
薪可能只有 160 元左右。工作內容五花八門,大多數與消防專業無關,經常是高危險的
工作性質,讓消防員隨時有受傷或者是死亡的危險,除了肉體上的傷害,心理壓力與創傷
更是無法評估,另外也因為 24 小時的工時,長期下來,罹癌或是肝臟病變的機率大增。
本就沒有工會,更因為「公務人員不能組成工會」的限制,消防員集體也不能組成工會來
為己發聲,只能依賴陳舊的制度保障。這樣的工作,換做是你,會想要做嗎?諷刺的是,
其身份雖為人人稱羨的「公務員」,但實質上是一群工作條件與一般民眾對「公務員」的
印象──坐辦公室、八小時工時的工作條件,有著天差地遠的弱勢,記者問「你們把自己
當成勞工還是公務員?」徐國堯回應「我們把自己當成勞工……還不如」。
天休息一天,輪休規律不因國定假日而有差別,遇到颱風或天災直接停止輪休、無法回家
,更別提國定假日。加班時數長,超過規定正常工時是常態,甚至加班工時沒全數給加班
費也是常態。薪資方面,帳面上依年資四萬到六萬不等,然而除以每月總工時,換算成時
薪可能只有 160 元左右。工作內容五花八門,大多數與消防專業無關,經常是高危險的
工作性質,讓消防員隨時有受傷或者是死亡的危險,除了肉體上的傷害,心理壓力與創傷
更是無法評估,另外也因為 24 小時的工時,長期下來,罹癌或是肝臟病變的機率大增。
本就沒有工會,更因為「公務人員不能組成工會」的限制,消防員集體也不能組成工會來
為己發聲,只能依賴陳舊的制度保障。這樣的工作,換做是你,會想要做嗎?諷刺的是,
其身份雖為人人稱羨的「公務員」,但實質上是一群工作條件與一般民眾對「公務員」的
印象──坐辦公室、八小時工時的工作條件,有著天差地遠的弱勢,記者問「你們把自己
當成勞工還是公務員?」徐國堯回應「我們把自己當成勞工……還不如」。
發起這次遊行的徐國堯是高雄市的基層消防員,他認為自己處於一個不合理的工作環境,
因此自去年起,開始向中央、地方各部會陳情,在一連串的上書後,終於獲得重視,在
2012 年年初,對徐個人試辦一天工作八小時的方案,然而五月又取消,徐國堯猜測取消
試辦的原因可能是「局長遭受很多各界的壓力,比方說其他縣市的消防局長會跟他說『你
這樣搞,以後我們這邊若也是這樣搞,可能人力會不夠。』」體制內陳情未果,徐國堯於
是轉從體制外施力,遂發起遊行,訴求三大問題:「爭取合法工時、落實消防專業、制定
法治消防」。遊行利用臉書來宣傳,聚集近千人響應,但有不少消防員在活動前受到上司
壓力,有柔性勸說「『上面』會講,跟你轉達一下」;也有強硬表示「如果你去參加之後
,你會怎樣會怎樣……」,徐甚至聽聞某縣市主任秘書對基層消防員說:「現在 OO 市喔
,縣市合併,有些地方也很遠呢,你知道嗎?要不要去 OO?OOO(山區)要不要考慮一下
?」。徐國堯本人則是在今年六月底從市區不當調動(註1)至離家 50 公里的山區服務
隊。在活動前夕,不少基層消防員向徐表示,隊上突然安排要在當天來個訓練課程或者臨
時會議,在旁人看來不免懷疑是否有意阻撓遊行進行。
試辦的原因可能是「局長遭受很多各界的壓力,比方說其他縣市的消防局長會跟他說『你
這樣搞,以後我們這邊若也是這樣搞,可能人力會不夠。』」體制內陳情未果,徐國堯於
是轉從體制外施力,遂發起遊行,訴求三大問題:「爭取合法工時、落實消防專業、制定
法治消防」。遊行利用臉書來宣傳,聚集近千人響應,但有不少消防員在活動前受到上司
壓力,有柔性勸說「『上面』會講,跟你轉達一下」;也有強硬表示「如果你去參加之後
,你會怎樣會怎樣……」,徐甚至聽聞某縣市主任秘書對基層消防員說:「現在 OO 市喔
,縣市合併,有些地方也很遠呢,你知道嗎?要不要去 OO?OOO(山區)要不要考慮一下
?」。徐國堯本人則是在今年六月底從市區不當調動(註1)至離家 50 公里的山區服務
隊。在活動前夕,不少基層消防員向徐表示,隊上突然安排要在當天來個訓練課程或者臨
時會議,在旁人看來不免懷疑是否有意阻撓遊行進行。
8 月 31 日,消防遊行在高雄市消防局前集結,再一路遊行至高雄市政府前。有將近
300 位來自全台各地的民眾參加,包含消防員家屬、退役消防員、也有蒙著臉避免被上
司指認的現役消防員。遊行雖然引來大批媒體關注,卻無法吸引市府高層的注意,最後消
防局專門委員李清秀願出面接下請願書,但消防員認為若抗議訴求只由局內承接,最後仍
會不了了之,遊行最後在警方警告將開始驅離前結束,人群就地解散,但是長年隱藏在引
人羨慕的公務員身份背後,消防員勞動條件的不公,已浮上檯面。
司指認的現役消防員。遊行雖然引來大批媒體關注,卻無法吸引市府高層的注意,最後消
防局專門委員李清秀願出面接下請願書,但消防員認為若抗議訴求只由局內承接,最後仍
會不了了之,遊行最後在警方警告將開始驅離前結束,人群就地解散,但是長年隱藏在引
人羨慕的公務員身份背後,消防員勞動條件的不公,已浮上檯面。
「超人」般的工作與常人的身體
http://www.biosmonthly.com/userfiles/消防員2.jpg
圖說:消防員不怕執行危險性高的勤務,願有職業安全上的制度保障。(攝影:陳品君)
台灣消防員人力配置受《消防法》規定,由內政部消防署訂定標準,但消防的一切經費概
由地方政府負擔,因而如何配置,也就取決於地方政府的財政狀況。而消防員雖然為公務
員,但因為其工作專業上有一定的特殊性,經消防特考銓敘,另有獎懲辦法與因地制宜的
標準(註2)。
台灣消防員人力配置受《消防法》規定,由內政部消防署訂定標準,但消防的一切經費概
由地方政府負擔,因而如何配置,也就取決於地方政府的財政狀況。而消防員雖然為公務
員,但因為其工作專業上有一定的特殊性,經消防特考銓敘,另有獎懲辦法與因地制宜的
標準(註2)。
根據內政部截至 2012 年 8 月底的統計(註3),目前全國實際員額 13,235 人,消防人
力配置比率以實際員額計為 1:1,758,台北市 1:1,644、高雄市 1:1,857、新北市 1
:1,922、台中市 1:2,383、台南市 1:2,008,整體而言,遠高於美、日等先進國家,
如東京都 1:682、美國紐約市 1:486。更由於人力上的不足,除了在台北市、桃園縣、
嘉義市、高雄市與部分縣市的分隊進行「勤一休一」(做一天休一天)制度(註4),其
他則是「勤二休一」(做兩天休一天)。保守估計,一個消防員一個月可能要做上 360
力配置比率以實際員額計為 1:1,758,台北市 1:1,644、高雄市 1:1,857、新北市 1
:1,922、台中市 1:2,383、台南市 1:2,008,整體而言,遠高於美、日等先進國家,
如東京都 1:682、美國紐約市 1:486。更由於人力上的不足,除了在台北市、桃園縣、
嘉義市、高雄市與部分縣市的分隊進行「勤一休一」(做一天休一天)制度(註4),其
他則是「勤二休一」(做兩天休一天)。保守估計,一個消防員一個月可能要做上 360
個小時以上不等,但又因為《消防勤務實施要點》(註5)當中規定:每日勤務 8 小時(
總計每月 240 小時左右),很多消防員每月超勤 100 到 200 個小時,且受到《消防機
關外勤消防人員超勤加班費核發要點》(註6)的加班時數限制,但最多能上請的加班時
數卻只有 100 小時為上限,造成每個月會有 100 多個小時的黑數出現,等同於「做義消
」。
關外勤消防人員超勤加班費核發要點》(註6)的加班時數限制,但最多能上請的加班時
數卻只有 100 小時為上限,造成每個月會有 100 多個小時的黑數出現,等同於「做義消
」。
消防員平日工作的內容,根據消防法為三項:「預防火災」、「人為與天然災害搶救」及
「緊急救護」。具體來說,平日工作除了在轄區內進行防災宣導、消防安全檢查、消防水
源調查,另外就是搶救演練與保養裝備器材,這些「預防火災」的工作之外,就是在門口
櫃檯值班,或是待命:等待緊急救護與救災的任務。這些任務多為緊急且危險性高的勤務
,然而,一些和消防專業無關的工作,例如抓貓、捉蛇、打蟑螂或者是其他千奇百怪的工
作,都被算在「人為與天然災害搶救」與「緊急救護」之下;將「為民服務」無限上綱,
混淆了消防最初被創建的意義,也造就了民眾對於「消防」這項公共服務的誤用與濫用。
徐國堯說:「像是曾經有人通報防火巷堆積雜物,消防員表示應該由清潔隊處理,民眾卻
說『這防火巷呢,不是你們消防隊管嗎?』;也有民眾撿不到水溝蓋下的鑰匙、甚至不會
寫功課而撥打 119。」目前欠缺更明確的勤務內容,一旦民眾求助項目超出消防三大任務
範圍而打火兄弟拒絕出勤,不僅可能被冠上「公務員心態」落人口實,更可能遭受高層懲
處。
「緊急救護」。具體來說,平日工作除了在轄區內進行防災宣導、消防安全檢查、消防水
源調查,另外就是搶救演練與保養裝備器材,這些「預防火災」的工作之外,就是在門口
櫃檯值班,或是待命:等待緊急救護與救災的任務。這些任務多為緊急且危險性高的勤務
,然而,一些和消防專業無關的工作,例如抓貓、捉蛇、打蟑螂或者是其他千奇百怪的工
作,都被算在「人為與天然災害搶救」與「緊急救護」之下;將「為民服務」無限上綱,
混淆了消防最初被創建的意義,也造就了民眾對於「消防」這項公共服務的誤用與濫用。
徐國堯說:「像是曾經有人通報防火巷堆積雜物,消防員表示應該由清潔隊處理,民眾卻
說『這防火巷呢,不是你們消防隊管嗎?』;也有民眾撿不到水溝蓋下的鑰匙、甚至不會
寫功課而撥打 119。」目前欠缺更明確的勤務內容,一旦民眾求助項目超出消防三大任務
範圍而打火兄弟拒絕出勤,不僅可能被冠上「公務員心態」落人口實,更可能遭受高層懲
處。
依《公務人員週休二日實施辦法》(註7)第4條,消防為全年無休服務民眾,應輪班、輪
休;《消防勤務實施要點》中規定每日勤務時間為24小時,而「服勤人員每日勤務八小時
」。然而,消防員當前卻只能「勤一休一」、「勤二休一」,且常超時加班還做白工。
休;《消防勤務實施要點》中規定每日勤務時間為24小時,而「服勤人員每日勤務八小時
」。然而,消防員當前卻只能「勤一休一」、「勤二休一」,且常超時加班還做白工。
因此,台灣的消防員在這樣的制度下,必得如同漫畫中的超人一般犧牲「奉獻」並十項「
全能」,但現實上他們卻沒有超人般的身體,有的只是如同你我一般正常的肝、正常的心
靈,卻因為消防工作「整個人都很累,每天都很累,但每天又睡不太著」。也如同你我一
樣,有親愛的家人, 但消防員之間卻流傳一句俗諺「消防尪,三暝兩眠空(台語)」,
意思是「嫁給消防員的妻子得常常獨守空閨,先生都不在,有什麼事都要自己撐」,突顯
了消防員難有家庭生活,就如遊行當天,聲援親屬謝小姐說:「台南是勤二休一,孩子小
時和爸爸不熟,不給爸爸抱,好不容易記起來,但是爸爸又要走了,下次回來又不認識了
。」徐國堯也憶起數年前的一位前輩,為了排三天的休假好回去南部探望子女,與他人調
班,而必須連續3天甚至5天在消防隊執勤與備勤才行。
全能」,但現實上他們卻沒有超人般的身體,有的只是如同你我一般正常的肝、正常的心
靈,卻因為消防工作「整個人都很累,每天都很累,但每天又睡不太著」。也如同你我一
樣,有親愛的家人, 但消防員之間卻流傳一句俗諺「消防尪,三暝兩眠空(台語)」,
意思是「嫁給消防員的妻子得常常獨守空閨,先生都不在,有什麼事都要自己撐」,突顯
了消防員難有家庭生活,就如遊行當天,聲援親屬謝小姐說:「台南是勤二休一,孩子小
時和爸爸不熟,不給爸爸抱,好不容易記起來,但是爸爸又要走了,下次回來又不認識了
。」徐國堯也憶起數年前的一位前輩,為了排三天的休假好回去南部探望子女,與他人調
班,而必須連續3天甚至5天在消防隊執勤與備勤才行。
市政府的相關回應與遊行後續
http://www.biosmonthly.com/userfiles/消防員3.jpg
圖說:消防大遊行。隊伍抵達高雄市政府前廣場,表達訴求。(攝影:黃昱傑)
遊行當天,高雄市消防局的發出聲明稿表示:「希望目前消防員能夠知足、感恩並認真工
作」,因為「消防員目前起薪五萬七,月薪六萬的比比皆是,待遇都還不錯」。記者於遊
行當天訪問了高雄市消防局李清秀專門委員,針對消防員「爭取合法工時」的訴求,專委
表示,消防員其實「勤務是輪流執行的,有排到的話就出去(執勤),沒有排到的話就是
『備勤救災』。『備勤救災』就是你可以在分隊裡面自由活動,包括你夜間就寢、休息、
用膳、讀書看報,這些都可以。」所以「並不是 24 小時連續不斷的工作」,「24 小時
只是時間綁住,不是一直在工作」。記者續問此「待命備勤狀態」是否會影響緊急救護?
因徐國堯提到,若消防員排到夜間緊急救護班「你放心讓一個剛被從床上挖起來的消防員
開快車送醫嗎?」李專委回應:「消防工作性質特殊,入行前就應該知道,進入後應學習
適應這個體制」。最後李專委回應遊行訴求「落實消防專業」:拒絕非關消防專業的業務
,表示「這就是屬於『臨時派遣勤務』,這叫『為民服務』,…目前量是越來越多,但消
防單位已經提供很久了,若要一次完全剔除也不是現在,倘若往後有適當時機,會再研究
。此『臨時派遣勤務』是無法明確規範的,因為本就是業務臨時指派。」未將消防員的勤
務內容明確設限,以至於有包羅萬象的「為民服務」,已造成不義的結果,例如有一案例
是消防員在海邊救人,不慎掉入七公尺的箱涵,銓敘部卻認為不符合《公務人員撫卹法》
(註8)第五條第一點「冒險犯難」,因而不是「因公殉職」,而是「因公死亡」,沒能
從優撫卹(註9)。
作」,因為「消防員目前起薪五萬七,月薪六萬的比比皆是,待遇都還不錯」。記者於遊
行當天訪問了高雄市消防局李清秀專門委員,針對消防員「爭取合法工時」的訴求,專委
表示,消防員其實「勤務是輪流執行的,有排到的話就出去(執勤),沒有排到的話就是
『備勤救災』。『備勤救災』就是你可以在分隊裡面自由活動,包括你夜間就寢、休息、
用膳、讀書看報,這些都可以。」所以「並不是 24 小時連續不斷的工作」,「24 小時
只是時間綁住,不是一直在工作」。記者續問此「待命備勤狀態」是否會影響緊急救護?
因徐國堯提到,若消防員排到夜間緊急救護班「你放心讓一個剛被從床上挖起來的消防員
開快車送醫嗎?」李專委回應:「消防工作性質特殊,入行前就應該知道,進入後應學習
適應這個體制」。最後李專委回應遊行訴求「落實消防專業」:拒絕非關消防專業的業務
,表示「這就是屬於『臨時派遣勤務』,這叫『為民服務』,…目前量是越來越多,但消
防單位已經提供很久了,若要一次完全剔除也不是現在,倘若往後有適當時機,會再研究
。此『臨時派遣勤務』是無法明確規範的,因為本就是業務臨時指派。」未將消防員的勤
務內容明確設限,以至於有包羅萬象的「為民服務」,已造成不義的結果,例如有一案例
是消防員在海邊救人,不慎掉入七公尺的箱涵,銓敘部卻認為不符合《公務人員撫卹法》
(註8)第五條第一點「冒險犯難」,因而不是「因公殉職」,而是「因公死亡」,沒能
從優撫卹(註9)。
記者發現,當天在遊行隊伍後方,有少數幾位消防員並未進入隊伍,記者上前訪問,對方
一度不願表明身分,他們因為有聽到局內風聲:在遊行之後,長官會從攝下的錄影當中一
一指認參與的現役消防員及其家屬,可能危及到年底考績,所以只尾隨在隊伍之後,不進
入聲援。
一度不願表明身分,他們因為有聽到局內風聲:在遊行之後,長官會從攝下的錄影當中一
一指認參與的現役消防員及其家屬,可能危及到年底考績,所以只尾隨在隊伍之後,不進
入聲援。
遊行結束後,記者向徐國堯問及後續行動,徐表示希望能「突破『公務人員不得組織工會
』的法律限制,希望透過組織工會,凝聚力量來爭取應有的權利,並推動消防員管理法規
」。然而這部分必須修改現行法條,長路漫漫。雖然今年5月立法院接獲陳愷翔先生的陳
情案(註10),籲請消防署同意於各縣市消防人員成立消防人員公會,但「公會」仍少於
「工會」有勞動三權的保障:團結權(組織工會與加入工會的權利)、集體協商權(與雇
主交涉有關勞動條件訂立勞動協約的權利)與爭議權(勞工爭取主導地位以罷工、怠工、
圍堵等各種團體行動,對資方施壓的「團體行動權」),對於消防員集體的權利爭取,仍
有不足之處。
』的法律限制,希望透過組織工會,凝聚力量來爭取應有的權利,並推動消防員管理法規
」。然而這部分必須修改現行法條,長路漫漫。雖然今年5月立法院接獲陳愷翔先生的陳
情案(註10),籲請消防署同意於各縣市消防人員成立消防人員公會,但「公會」仍少於
「工會」有勞動三權的保障:團結權(組織工會與加入工會的權利)、集體協商權(與雇
主交涉有關勞動條件訂立勞動協約的權利)與爭議權(勞工爭取主導地位以罷工、怠工、
圍堵等各種團體行動,對資方施壓的「團體行動權」),對於消防員集體的權利爭取,仍
有不足之處。
結語
藉由這次遊行,暴露了台灣消防體制中,打火英雄的血汗工作與難處。台灣消防員每週為
84 小時至 180 小時的高工時,相較於香港採「勤一休二」,仍在爭取每週工時從 54
降至 51 小時;日本東京「勤一休 1.5」,每週工時 40 小時,而台灣如此的高工時,如
此的勞動條件與人力配置,真能夠提供一個完善的救災救護體系?而「為民服務」的口號
讓消防員承擔了非關消防專業、五花八門的、提供各種公共服務的責任,眾多消防員坦言
,他們十分樂意為民服務,但若無法「依法行政」,沒有相關法規的規範,是無法真正有
效達到「專業分工」。
此的勞動條件與人力配置,真能夠提供一個完善的救災救護體系?而「為民服務」的口號
讓消防員承擔了非關消防專業、五花八門的、提供各種公共服務的責任,眾多消防員坦言
,他們十分樂意為民服務,但若無法「依法行政」,沒有相關法規的規範,是無法真正有
效達到「專業分工」。
台灣社會應慎重看待此問題,使消防勤務內容有明確的法規制定,才能利用專業分工與充
足人力,進而提升台灣救災效能與減少人力折損率。期望此次消防遊行舉辦所在地的市長
及市府團隊能切實檢討並改善消防員勞動問題,給予相關訴求正面回應,因為有合理的勞
動條件才能提供有品質的公共服務。
足人力,進而提升台灣救災效能與減少人力折損率。期望此次消防遊行舉辦所在地的市長
及市府團隊能切實檢討並改善消防員勞動問題,給予相關訴求正面回應,因為有合理的勞
動條件才能提供有品質的公共服務。
註解
1. 違反「調動五原則」就是不當調動:基於企業經營上所必需,不得違反勞動契約,對
勞工薪資及其他勞動條件未作不利變更,調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可
勝任,調動地點過遠,雇主應予必要之協助。
勞工薪資及其他勞動條件未作不利變更,調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可
勝任,調動地點過遠,雇主應予必要之協助。
2. 《公務人員特種人事法規彙編》,第 319 頁,http://ppt.cc/LrNG。《高雄巿政府消
防局消防專業人員獎懲標準表》。
3. 消防機關員額資料,內政部消防署網站,http://ppt.cc/Bm28。
內政部消防署全球資訊網
消防署全球資訊網。 NFA ...
消防署全球資訊網。 NFA ...
消防署網站,http://ppt.cc/c2bw。
5. 《消防勤務實施要點》,第十二點,台北市政府網站,http://ppt.cc/3E6W。
6. 《消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點》,植根法律網,http://ppt.cc/5JiM
消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點
植根法律網 ...
植根法律網 ...
7. 《公務人員週休二日實施辦法》,全國法規資料庫,http://ppt.cc/x6vg。
8. 《公務人員撫卹法》,全國法規資料庫,http://ppt.cc/86WA。
9. 「救人摔死不算殉職 勇消妻批政府」,TVBS網站,http://ppt.cc/c1R4。
10.《立法院議案關係文書》,立法院資料庫,http://ppt.cc/iVPy。
受訪者名單
徐國堯 (遊行發起人、現役消防員)
陳耀森 (退休消防員)
T先生 (遊行隊伍中,現役消防員)
張先生 (遊行隊伍中,現役消防員)
匿名男性(遊行隊伍中,現役消防員)
匿名男性(遊行隊伍後,現役消防員)
張大姊、朱小姐、Linda、謝小姐、余先生(消防員的家屬)
林小姐(消防員的朋友)
李清秀 (高雄市政府消防局專門委員)
採訪:李柏萱、周孟涵、陳品君、莊程洋、黃敏惠、黃昱傑、黃奕涵、蔡雅如、鄭培宏、
蘇江翰
攝影:陳品君、黃敏惠、黃昱傑
資料提供:行南
「行南」是由南方青年與學生共編的一份雙月刊。希望透過具體地方事務的報導和在地產
生連結,不論是南部的工業城、農村,或是生態問題,我們也報導校園學生事務與青年議
題,願促進一個更友善、多元、關懷的南台灣社會,並讓台灣社會的南北兩端開啟互動的
契機。自詡成為南台灣的大聲公,讓久被遺忘的南台灣主體性與活力出現。
生連結,不論是南部的工業城、農村,或是生態問題,我們也報導校園學生事務與青年議
題,願促進一個更友善、多元、關懷的南台灣社會,並讓台灣社會的南北兩端開啟互動的
契機。自詡成為南台灣的大聲公,讓久被遺忘的南台灣主體性與活力出現。
--
「師大路夜市」→收錄於2013年新單曲《ラズベリージャム》中
歌:北乃きい http://www.youtube.com/watch?v=VF95PIiVlJA
【APH】灣娘角色歌(中日字幕)(台灣;Taiwan;甲斐田雪)-POIPOIPOI
http://www.youtube.com/watch?v=hcrnK2lv2l0
タイワンダー☆テーマソング . 台灣der-
http://www.youtube.com/watch?v=1Mxcs5ccBDE
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.112.81
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1406898690.A.53F.html
※ 編輯: STAV72 (114.32.112.81), 08/01/2014 21:13:17
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推 :先來搶救消防員臉書看看聲援?1F 08/01 21:21
→ :我有一種救完後待遇也好不起來的不祥預感 滿可憐的2F 08/01 21:23
推 :搶救消防員的臉書應該是想組工會爭取權益支持被打壓的3F 08/01 21:28
→ :消防員被記43申誡幫他發起遊行的可先看他內容訴求
→ :他們是有組織的消防員支持粉絲團
→ :消防員被記43申誡幫他發起遊行的可先看他內容訴求
→ :他們是有組織的消防員支持粉絲團
→ :這個議題由當事團體發起定然會引起非議 以民間代為發聲為宜6F 08/01 21:31
→ :我去過支持警察組工會座談後開始知道這個事情,可在ustre7F 08/01 21:31
→ :am搜選在慕哲6月15座談的直播影片
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→ :這場悲劇帶走了很多難得的好人 或許會有彌補 但更多的人呢?9F 08/01 21:34
→ :或是想另外發起由外而內push給予支援聲援?10F 08/01 21:34
→ :至少讓基層消防家庭能好好的陪陪家人 這是對他們最好的回饋11F 08/01 21:35
推 :嗯12F 08/01 21:37
推 :警消勤務權益待遇都應該正常化13F 08/01 21:46
推 :14F 08/01 21:52
推 :支持15F 08/01 21:57
推 :XXXXXXXXXXXXXXXXX老話一句,警消無工會,誰都幫不了16F 08/01 23:55
推 :就跟基層醫師的一天是36小時,一樣需要檢討17F 08/02 00:09
推 :警察因為唸完學校要服務4年不然離職要賠50萬的樣子18F 08/02 00:54
推 :所以很多非資深員警更不敢反抗不合理的事務或命令
推 :所以很多非資深員警更不敢反抗不合理的事務或命令
推 :推 願因公殉職者一路好走..也要降低工作的危險性 天佑高雄20F 08/02 09:57
推 :民間不該代發聲,而是支持,這只能靠當事人自己出來爭取21F 08/02 13:45
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( ̄︶ ̄)b ray830 說讚!
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