為了讓公務體系用人更為彈性，考試院院會今（24日）通過《公務人員任用法》部分條文
修正草案，增訂具中華民國國籍兼具外國國籍者，因外國法令致不得放棄該國國籍，於一
定機關及職務範圍內，仍得任用為公務人員；修正草案將函請立法院審議。

銓敘部官員表示，在實務上的確出現少數部分國家不願接受公務人員放棄國籍，或該國沒
有放棄國籍的相關規定，例如智利不准放棄國籍，因此如果該國是屬地主義的話，現行規
定是無法擔任公務人員，這有點不公平，因此未來會要求具有上述狀況的公務人員必須聲
明放棄外國國籍，但不得擔任特殊查核、屬於機敏性的職務。

考試院院長黃榮村表示，為了提升用人機關的靈活彈性，有效回應部分機關的實際需要，
本院同意銓敘部所提的修正草案，讓機關在業務需要或情形特殊的時候，可以合併所屬的
同層級、同類別的機關，訂定共用的編制表。

黃榮村強調，該草案也增訂機關對於有具體不適任事由的試用人員，應予以考核為成績不
及格的規範，以及受免職處分的公務人員一年內不得任用的規定，防杜被免職者有機會立
即再任其他機關職務的漏洞。黃院長說明，這些修正，讓試用制度和考績制度的行使，更
能貫徹「留優汰劣」的精神。

考試院指出，該草案計修正8條、刪除1條，修正重點，包含：增訂同層級類別相同機關，
得訂定共用編制表之法源依據；新增試用人員如有其他不適任情形且有具體事實，機關長
官得依其實際試用情形，予以考核為成績不及格；並增訂試用人員於試用期間不得調任其
他職系之限制。增訂各機關首長自新職任命令發布之日起，不得任用或遷調人員。

另外，新增依公務人員考績法或其他考核法律受免職處分者，於一定期間後始得再任；增
訂具中華民國國籍兼具外國國籍者，因外國法令致不得放棄該國國籍，於一定機關及職務
範圍內，仍得任用為公務人員；明定未依限完成喪失外國國籍及取得證明文件者，應予免
職之規定。（陳建瑜／台北報導）