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※ 引述《ken258321 (ken)》之銘言：
: 各位先進大大好
: 小弟在系統廠EE任職滿一年
: 目前35k*15左右
: 有打算熬個2～3年轉任硬體相關（Layout,線路）的FAE職，以下問題想請教各位：
: 1. 2～3年的經歷再轉FAE，談薪是否更有優勢？

原則上是這樣

因為FAE某種程度上是延續RD的工作

所以系統廠你不常看到40歲以上的RD   都是主管級

但40歲以上的FAE還蠻常看到

你有3年經驗  當然比1年經驗好談

至少你也Run了幾個案子   系統廠生態你也很清楚了

不要忘記  FAE客戶就是系統廠

你連系統廠生態都不清楚   以後怎麼跟客戶溝通?

而且有些客戶很78  把FAE當狗一樣在罵

如果你資歷夠深    好歹氣勢也強一點   去到客戶端不會卑微地像小媳婦

如果一副菜比八   光氣勢就輸了  加上客戶需求你又不是很清楚

那就會被電到牆上




: 2. 職缺面試機會較多？

同1  3年比1年好談   當然職缺多




: 3. 還是幾乎洗白從零開始？


你如果在系統廠有一定資歷

過去當FAE   充其量是轉換跑道

但不可能洗白從零開始

況且FAE收的多半都是有工作經驗

菜鳥還未必會收




還有   英文練好一點

如果想去當FAE  要就去原廠   不要去代理商

因為代理商FAE  就是專門處理原廠FAE不想處理的鳥事

同時會變夾心餅乾   同時夾在客戶跟原廠FAE之間

再來    代理商跟原廠  學習資源肯定不同

原廠FAE有原廠RD或AE可以問   拿到資料也比較多

你代理商FAE  只能仰賴原廠FAE  想問也沒得問

所以你仔細觀察就知道

通常代理商FAE的技術底子  沒有原廠來的好  這是學習資源差異造成的

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我看過一個最魯的煩惱 我怎麼沒有女人!?


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