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※ 引述《jyuny1 (凱文藍)》之銘言：
: ※ 引述《klm (唐吉柯德的宿命)》之銘言：
: 看招聘文應該是想用 startup 的模式來做
: 剛好之前跟一些新創公司有過交流
: 以中國 IT 業界的標準來看這則徵人是完全不合格的
: 標準大概是這樣：http://d.pr/i/bj1Z
: 現在中國 IT 新創公司基本的招聘文模塊大概長這樣
: : FunPlus 持续招聘 PHP、C++、Unity3d、Architect。
: : 有的小伙伴们在问“美国绿卡”是什么意思？
: : 就是有机会去美国工作，公司协助你申请美国绿卡......
: : https://www.v2ex.com/t/104101#reply2
: : [上海][徐汇]创业公司招 前端(js)/后端(Java)/Android/iOS 开发。
: : 目前营收颇佳，刚租下一个楼面作为办公室，准备搞搞大，恭候您的加入
: : https://www.v2ex.com/t/102041#reply16
: 說要狼性沒錯，但也是要有理性成分在
: 畢竟這是要『招人去』的，適當的信息釋放是讓更多人可以思考這個位子是不是他要的
: 就想上面的招人文章一樣。
: 而不是一直說我要得是『怪胎』、『能打超現戰的人』
: 這樣太模糊了，就算這樣你招到的人也只是拖你後腿而已
: 如果你接的 case 真的這麼大有這麼急的需求
: 能在中國活下去的臺灣人幾乎天天都在打『屬於自己的超現戰』
: 但怎麼讓『別人幫你打超現戰』就是一個管理跟領導問題了
: 另外一個問題是，當要招的是這種水準的人時，僱主完全是賣方市場且任人宰割的
: wangrg 大可以思考一下你的第一篇文章真的是夠接地氣的表現嗎？
: 我只能說，都這麼高調了，為什麼不公開自己的公司呢？
: 這樣對你招人也有很多好處，既然都公開跟上市公司老總一起參訪且應酬了
: 這間公司或集團或國企其實也算完全公開了
: 為什麼就不對潛在應聘者一開始就開誠佈公呢？
: 最後在這邊分享一下中國求職者怎麼調查要去面試的公司
: 以上面的 http://funplus.com 為例
: 1. 先瀏覽公司網站，大部分都會有相關信息。
:    從公司網頁可以看出這家公司跟
:    DIANDIAN Interacitve (Beijing) Technology Ltd. 2014 有關係
: 2. 隨便 google 一下就知道上述公司的網站是 http://diandian.com
: 3. 去 ICP 備案查詢網站就會找出這家公司的真實註冊名稱
:    http://www.beianbeian.com/search/diandian.com
: 4. 最後再去全國企業信用信息公示系統找
:    http://d.pr/NHdj


他當然不能公開公司名稱啊

在網路上說自己超越台達電只要不說自己是哪間母公司集團

哪天說自己超越股神巴菲特中國官員都跳過巴菲特向他敬酒也沒問題

只要不公開就絕對不會被起底

不然就連PTT鍵盤總裁也當不成了

網路是某些現實不如意的幻想家能夠來沉浸自己幻想的地方

再順便叫幾隻忠心的護駕一起取暖打混水仗徵才不用在意真假

看了真是心疼 呵呵

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