【王玉樹、楊惠琪╱台北報導】勞委會昨宣布修正《就業保險法施行細則》，規定屬定期
契約屆滿離職勞工，未來新職只要回任原單位，就不得領提早就業津貼。此修正案將使暑
假最多可領3.5個月失業與提早就業津貼的代課老師，今後頂多只能領1個月。新制即起實
施。

國中小代理教師屬1年一聘定期契約，暑假形同放無薪假，符合《就業保險法》離職逾1個
月未就業的非自願離職條件，因此暑假2個月可領1個月「失業給付」，開學回學校後可再
領「提早就業津貼」（給付6個月失業給付未領完月份的一半）2.5個月，共領3.5個月。
以大學畢業代理教師月投保薪資4萬2000元來說，等於可拿8萬8200元。勞委會統計，1年
約有3000餘件代理教師申請失業給付，每年讓政府就保基金多付5億元。

但因有不少代課老師早就確定暑假後能回聘，其所領的提早就業津貼被外界視為有「名不
副實」之嫌，勞委會勞工保險處處長石發基昨說，該津貼原意是鼓勵勞工盡早尋找新職，
現基於公平正義原則做此修正。修正後，代課教師無法再領2.5個月提早就業津貼。

全國教師工會總聯合會副理事長吳忠泰說，勞委會修法沒人性，忽略代理教師暑假也要養
家活口。石牌國小代理教師張世傑說，一家三口就靠他這份代理教師薪水過活，暑假放「
無薪假」只能另外兼差賺外快。