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※ 引述《gnest (海邊漂來的鳥巢)》之銘言：
: ※ 引述《anti87 (天機老人)》之銘言：
: : http://news.chinatimes.com/domestic/11050611/112013011500320.html
: : 產業缺工 宜鬆綁本外勞比例   中時
: : 　待業族嘆工作難找，但國內產業界卻頻喊缺工，到底問題出在哪裡？台南市政府經發局
: : 主秘殷世熙分析，待業族與廠商期待有落差、本外勞進用法令限制及國內少子化趨勢，都
: : 使缺工問題錯綜複雜。
: :     　台南市兩年來回流台商超過廿家，若再加上因應產能需求在南科建新廠的台積電及
: : 聯電、計畫在南科推動ＴＦＴＴ產業自動化升級的群創光電等指標大廠，人力需求可觀。
: : 但南科園區及其他科工區、工業區，不論高科技業及傳產幾乎全年都在徵才。
: :     　經發局主秘殷世熙表示，缺工似已成國內產業界普遍現象，社會新鮮人寧選服務業
: : 一個月兩萬元薪水，也不願待在責任制的高科技業當技術員，賺取一個月薪資連同加班費
: : 及獎金約四萬元薪水，推究原因與不同世代價值觀差異有關。
: 這不就是那個紅大樹講的話？
: "總計加班費、津貼、伙食補貼、加給與全勤"之後是四萬元
: 也就是沒有"任何"可以期待增加的可能性，連多做多賺都沒機會(除非有人可以做24小時)
: 人家是兩萬往上加，你是四萬"向下扣"
: 連薪資算法都迥然不同，只是因為價值觀差異？
: 酬勞是用向下扣來算的似乎只有陪酒小姐之類的職業吧？

真的很靠北邊走…

別的地方我不知道啦，

但我當年剛出社會的時候，大約西元2003年，

那時候應徵的是繪圖員，一個月27K(本薪24K，全勤2K 、伙食交通津貼1K)，

然後旁邊也有來應徵CNC作業員的，一個月26K，不用加班就有，

然後他加班是一天最多給你加四小時，前兩個小時是1.33倍，

後面每半個小時1.66倍。結果他每個月如果要加班的話，最多可領五萬多塊。

然後不算加班的部分，登登登~~~~他半年後的薪水是35K。

而且年終跟分紅獎金是另計的。

(而我只是作了兩個月就沒作了，原本以為繪圖可以碰到機設跟工設，

結果只是負責抄圖而已，沒興趣)

但跟前同事在離職後一段時間還有在聯絡。

而在那個時候點，CNC數控的僱機台作業員(無經驗、沒學歷)，

採三班制，加班費另計，繞一圈工業區開出來的價碼都差不多同個價26~28K。


WTF?為什麼過了十年，物價漲了、油價漲了、電費漲了~

卻變成20~22K是常態，24K是高薪，還要強迫加班才有40K，

你唬我喔?傻子才去作。

十年前就開得起26~28K，還不要求學歷，十年後只剩22K?
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◆ From: 114.33.60.161
※ 編輯: turechirex      來自: 114.33.60.161        (01/15 13:00)

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