※ 本文為 doracacazin 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-02-04 13:56:05
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 孕媽莫名遭解雇 「歧視錄音」鐵證
時間 Mon Feb 4 09:30:36 2013
1.媒體來源:中時電子報
2.完整新聞標題/內文:
孕媽莫名遭解雇 「歧視錄音」鐵證
中天新聞》台南一位顏太太新婚一年多，懷孕4個多月，夫妻倆相當開心，
但是顏太太說，公司卻在知道她懷孕後，就開始一連串的約談，要求她離職。
顏太太自力救濟，錄音蒐證到公司的總經理，親口承認就是因為懷孕才要她走路，
確實違反性別工作平等法，目前勞工局已經介入了解。
3.新聞連結:
http://video.chinatimes.com/video-bydate-cnt.aspx?cid=6&nid=97120
4.備註:
沒勞健保還敢待？
台灣慣老闆就是這樣被慣壞的！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.85.224.76
推 :重罰五千..............太可惡了!!!!!!!!!!1F 02/04 09:31
推 :錯 這老板遜掉了 有些事能作不能說 能說不能做2F 02/04 09:31
推 :怒罰一萬3F 02/04 09:31
→ :介入了解，重罰3萬4F 02/04 09:31
推 :幹的好！5F 02/04 09:31
→ :員工礦職不需要理由 老闆解雇需要理由嗎?6F 02/04 09:32
推 :應該把勞基法綁在刑法裡，慣老闆就不敢違法了7F 02/04 09:32
推 :逼哀阿~~台灣8F 02/04 09:32
→ :勞工局已經介入河蟹9F 02/04 09:32
→ :台南好像蠻多這種公司的...10F 02/04 09:32
→ andy199113 …
推 :推!12F 02/04 09:32
推 :勞工局已介入河蟹 XD13F 02/04 09:33
保證被河蟹阿！
我不懂為什麼不把這磁磚公司給公布出來...
※ 編輯: diego99 來自: 219.85.224.76 (02/04 09:35)
推 :老闆解僱當然不需要理由 資遣費照規定付就好14F 02/04 09:34
推 :勞基法綁在刑法裡，那法令根本不會過了，那些垃圾立委'15F 02/04 09:34
→ :介入了解16F 02/04 09:34
推 :太可惡了!!!!!!!!!!!!!!!!重罰5000!!!!!!!!!!!!!!!!17F 02/04 09:34
→ :勞工局借路屁用喔,頂多幫你協調,啊然後哩?18F 02/04 09:35
→ :了解? 資委會啦19F 02/04 09:35
→ :幫你約公司,當第三方協調者,公司就跟你玩啊20F 02/04 09:36
→ :一直協調,看你辭不辭
→ :一直協調,看你辭不辭
推 :也對，那些垃圾利委也都是老闆，不可能搬石頭砸自己的腳22F 02/04 09:37
推 :可信嗎? 先等其他新聞台報出來再說吧23F 02/04 09:37
推 :蠢死了 每天去叫他搬重物自己就會離職了24F 02/04 09:38
→ :還有,解僱是需要理由的,而且資遣費的教做資遣,意義不同25F 02/04 09:38
推 :公布也沒用﹐人家一轉手就換公司名了26F 02/04 09:38
推 :就算最後不被解僱，整個人已經黑到發亮還待的下去嗎？27F 02/04 09:38
推 :資遣費照付的話 在台灣 老闆解雇也不需要理由28F 02/04 09:38
推 :資遣費一年也才0.5個月 連這個都付不出來zzzz29F 02/04 09:38
→ :叫你離職的意思就是不想給錢30F 02/04 09:38
→ :在台灣叫你離職是給你臉 要付資遺費就給你紀記錄31F 02/04 09:39
推 :你跟老闆關係普普 大都叫你離職給你一點錢 記資遣你吃虧32F 02/04 09:41
推 :重罰30033F 02/04 09:42
→ :靠北 我聽過最妙的是 有人要回家生小孩所以提離職,結果34F 02/04 09:42
→ :老闆在她待了10幾年,都沒加薪,一說他要離職,就說:「我把
→ :薪水提高,你產後繼續回來上班吧!!!」
→ :老闆在她待了10幾年,都沒加薪,一說他要離職,就說:「我把
→ :薪水提高,你產後繼續回來上班吧!!!」
推 :怒罰1千37F 02/04 09:44
→ :很怕她為了生小孩 一走了之~38F 02/04 09:45
→ :這樣應該要多凹一點 擺明了沒有她公司會爛掉39F 02/04 10:05
→ :爛老闆 冚家鏟40F 02/04 10:32
推 :顏太太? 那錯就錯在她公公不是媽祖代言人41F 02/04 10:34
推 :重罰３萬！（幹比資遣費還便宜）42F 02/04 11:55
推 :一句不適任就能打發了 符合勞基法43F 02/04 12:34
--
1樓 時間: 2013-02-04 13:46:34 (台灣)
→
02-04 13:46 TW
不知道是不是一樣的事情，昨晚看到新聞，資方說他上班都在划手機玩遊戲，不認真工作，如果是這樣的話要他走人剛剛好~~
回列表(←)
分享