政府多次公開喊話要企業主給員工加薪，希望能改善低薪問題，但似乎成效不夠，現在行
政院通過「中小企業發展條例」修正草案，企業如果替本國員工加薪就可以加成3成，抵
減當年度的營所稅，就是加薪100元可扣130元的營所稅，但是中小企業目前反應兩極，觀
望的人居多。

政府賣力喊加薪，企業買單的寥寥無幾，眼看低薪民怨無止盡，行政院再出手增加動力，
政院通過中小企業發展條例，只要幫本國員工加薪就能可減抵三成當年度營所稅，白話說
，就是加薪100元能抵130元營所稅，估計能有43萬中小企業，還有281萬勞工受惠，紡織
業董事林倬立：「我們當然是考慮響應政府這樣美意，要有細則，我們比較能夠做公司內
部討論。」經營超過30年的紡織公司樂觀其成，因為公司每年都有調薪機制能減稅多少算
是多的紅利，而舉例來說，一間營收2000萬的公司員工薪資500萬，如果加薪5%，修法前
營所稅是165.75萬、修法後是164.78萬，能省稅9700元。

但政府丟出的紅蘿蔔，中小企業還是看法兩極，有企業主認為政策是一時，要看員工績效
，觀望的居多，台大國發所教授辛炳隆：「為什麼這幾年來企業不願意給員工加薪，而是
改用發放獎金或是分紅方式，因為獎金也好、分紅也好，我可以今年發、明年可以不發，
可是加薪，譬如我一加上去後就一直在那樣水準，不能往下降，是長期性支出嘛，目前提
供的誘因機制我覺得只是錦上添花。」學者點出誘因不夠的可能性，至於一般勞工的想法
也有不少分歧，根據網路溫度計網頁的整理，超過一半的人認為加薪應該企業減稅不一定
，有兩成的人認為減稅便宜到老闆，結構調一調還不是沒漲到，百分之17的人期待、百分
之10的人認為只是選舉支票，民眾：「企業本來就有在賺錢嘛，這只是給他一個藉口而已
。」民眾：「加員工的話也可以激勵一些員工。」這項政策將在立法院下會期闖關，明年
加薪企業後年就能受惠，能夠帶動多少基層勞工等著看。