※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-08-18 21:56:08
看板 BabyMother
作者 標題 [懷孕] 感受不到職場對孕婦友善
時間 Thu Aug 17 22:16:58 2023
各位好
我目前懷孕29週，從懷孕初期因為腹內出血的關係在8週的時候請了安胎假，但當時有專
案在趕，協力的同事做不出來，有求救主管接手，但他當時只透過信件要我先完成大部分
他再接…..
案在趕，協力的同事做不出來，有求救主管接手，但他當時只透過信件要我先完成大部分
他再接…..
當時安胎是被要求非必要不能起身的程度，有告知主管，但男主管根本無法理解嚴重度，
當時因擔心失去工作，就硬著頭皮起來趕案子….幸好寶寶沒有受影響
後來這幾個月組織異動，人員紛紛離職，我是為了產假育嬰假留下來的，但所有離職的工
作也落到我身上了，大概前兩個月是我一人 cover2個專案的大小事（也有其他組員有2位
，但他們擺爛習慣了主管叫不動，就只能使喚我做事）
作也落到我身上了，大概前兩個月是我一人 cover2個專案的大小事（也有其他組員有2位
，但他們擺爛習慣了主管叫不動，就只能使喚我做事）
我也有表明我就一個人哪應付的來，但主管是嘴巴説的好聽，但實際行為還是很壓榨的類
型
這幾個月都是無奈的做，而且落到我身上除了各種些不完的報告外、都是出差辦活動的事
，到現在這週數我還是得一直出差…跟主管說我走不太動，主管也是說那請其他人去支援
，就是不鬆口不讓我停止出差…
，到現在這週數我還是得一直出差…跟主管說我走不太動，主管也是說那請其他人去支援
，就是不鬆口不讓我停止出差…
上個月產檢醫生說我肚子很硬，一直有宮縮的情形，醫生是隨時願意幫我開安胎證明的
這個情勢下，我心理很想即刻安胎，但完全沒有人接手，加上最近好不容易補了一位新人
（分擔了2專案中的其中一支），但她也很怕接手還在我身上的工作量，如果現在請了也
可能嚇跑她…
（分擔了2專案中的其中一支），但她也很怕接手還在我身上的工作量，如果現在請了也
可能嚇跑她…
現在請了有可能對於以後復職也會有阻礙，這份工作優勢在於離家近、薪水不低，但工作
量跟氣氛都是很負面的唉
不知孕後期的媽媽們有什麼更好的建議做法呢？謝謝大家了！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.16.190 (臺灣)
※ 作者: JJforever100 2023-08-17 22:16:58
※ 文章代碼(AID): #1atYlSpo (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1692281820.A.CF2.html
推 : 拍拍妳1F 08/17 22:18
→ : 工作再找就有了。請好請滿去安胎吧。2F 08/17 22:22
推 : 好奇，你現在為了復職不請安胎，但看公司主管的態3F 08/17 22:23
→ : 度，請產假跟育嬰假之後，復職也不見得沒有阻礙。
→ : 度，請產假跟育嬰假之後，復職也不見得沒有阻礙。
推 : 這是雙薪家庭一定會碰到的難題，之前我也想叫我老婆5F 08/17 22:24
→ : 30週後可以留停了，但她也是說工作沒清完沒辦法
→ : 30週後可以留停了，但她也是說工作沒清完沒辦法
推 : 我之前產檢的醫生說，如果小孩對你很重要，應該以小7F 08/17 22:28
→ : 孩為重，主管又不會為你的小孩負責，而且工作再找就 08/17 22:28
→ : 有，小孩再懷也不是同一個了。雖然如此我當年也是每
→ : 天慢吞吞做事加班到晚上八九點，責任制還沒有加班費
→ : ，一直撐到足月開始吃安胎藥才休息QQ
→ : 孩為重，主管又不會為你的小孩負責，而且工作再找就 08/17 22:28
→ : 有，小孩再懷也不是同一個了。雖然如此我當年也是每
→ : 天慢吞吞做事加班到晚上八九點，責任制還沒有加班費
→ : ，一直撐到足月開始吃安胎藥才休息QQ
→ : 如果妳沒懷孕,妳會不會離職?12F 08/17 22:29
→ : 工作也是需要走動，但我真的走不動，再來一次一定不13F 08/17 22:31
→ : 會再這麼委屈自己
→ : 會再這麼委屈自己
推 : 無論請或不請，公司／主管的態度都不會有改變。這15F 08/17 22:31
→ : 樣的想法，希望讓你更好下決定
→ : 樣的想法，希望讓你更好下決定
你說的對，主管態度一樣不會有改變
推 : 你好，我之前就是一直放不下，死撐活成到35週早產，17F 08/17 22:32
→ : 結果小孩長大後有自閉症跟發展遲緩（雖沒有直接原因
→ : 是因為早產造成，但我覺得關係很大），第二胎當醫
→ : 生跟我說要安胎我直接就請假了，沒有什麼比孩子更
→ : 重要，躺好躺滿的結果是二寶很健康足月生，而且很
→ : 明顯跟大寶發展有所不同，說難聽點，難道孩子比妳工
→ : 作重要？失去孩子的痛會比失去工作還高？工作沒了再
→ : 找就好，孩子可以回來嗎？
→ : 結果小孩長大後有自閉症跟發展遲緩（雖沒有直接原因
→ : 是因為早產造成，但我覺得關係很大），第二胎當醫
→ : 生跟我說要安胎我直接就請假了，沒有什麼比孩子更
→ : 重要，躺好躺滿的結果是二寶很健康足月生，而且很
→ : 明顯跟大寶發展有所不同，說難聽點，難道孩子比妳工
→ : 作重要？失去孩子的痛會比失去工作還高？工作沒了再
→ : 找就好，孩子可以回來嗎？
推 : 看是小孩重要還是工作重要啊，是我我會選小孩啦，25F 08/17 22:32
→ : 工作再找就有。萬一真的流產，傷身傷心賺那些錢有
→ : 什麼用。
→ : 工作再找就有。萬一真的流產，傷身傷心賺那些錢有
→ : 什麼用。
→ : 小孩如果真的怎麼了，有終生殘疾什麼的，公司也不會 08/17 22:33
→ : 幫你養一輩子呀29F 08/17 22:33
→ : 幫你養一輩子呀29F 08/17 22:33
→ : 妳孩子沒比工作重要妳幹嘛生小孩？妳知道有了孩子30F 08/17 22:33
→ : 後更常請假嗎？
→ : 後更常請假嗎？
推 : 顯然這主管沒有要管你以及孩子都死活，他應該知道你32F 08/17 22:34
→ : 想要的是產假育嬰假，怎麼逼你都不會離開
→ : 想要的是產假育嬰假，怎麼逼你都不會離開
推 : 我現在27週,一整個孕期都不舒服,已請假安胎了34F 08/17 22:35
真的越後期不舒服的狀況多，但工作讓心裡更不舒服
推 : 但我覺得，不要怪主管，畢竟工作不會因為懷孕就不35F 08/17 22:35
→ : 見，主管也是有他的壓力，如果選擇繼續上班，能做
→ : 的只有跟主管協調有限的精力能幫主管完成什麼工作
→ : 找不到平衡點只有請假這個選擇
→ : 見，主管也是有他的壓力，如果選擇繼續上班，能做
→ : 的只有跟主管協調有限的精力能幫主管完成什麼工作
→ : 找不到平衡點只有請假這個選擇
其實從同事要離職時我就試過跟他談分工、幫他找人
但他只補了一個就說下半年很難再開職缺
我說我做不了這麼多事，分給別人做，主管卻叫我去協調（講的很好聽因為我是專案經理
所以當責）
但別的同事年資年紀都比我資深
她們根本不會聽我的….
應該是找不到平衡點了，會來勇敢的請安胎的
推 : 你現在就被刁難了怎麼會覺得復職後不會，就算你只39F 08/17 22:36
→ : 請產假兩個月，萬一以後寶寶臨時有狀況你需要請假，
→ : 你覺得就不會被刁難嗎。是我就安胎請下去，銜接產
→ : 假育嬰假，距離生產還有兩個月隨時都有風險不要賭，
→ : 能不能復職以後再說。
→ : 請產假兩個月，萬一以後寶寶臨時有狀況你需要請假，
→ : 你覺得就不會被刁難嗎。是我就安胎請下去，銜接產
→ : 假育嬰假，距離生產還有兩個月隨時都有風險不要賭，
→ : 能不能復職以後再說。
推 : 我的孩子得來不易，疫情嚴重期間我抱著不讓我請安胎44F 08/17 22:36
→ : 就離職的決心提安胎！妳的孩子比任何事情都這樣，發
→ : 生了什麼事，痛苦的是妳，不會是同事
→ : 就離職的決心提安胎！妳的孩子比任何事情都這樣，發
→ : 生了什麼事，痛苦的是妳，不會是同事
推 : 魚與熊掌不可兼得47F 08/17 22:36
推 : 剛剛做職場母性保護專案計畫，晚上10點才踏入家門48F 08/17 22:36
→ : ，小孩說媽媽最喜歡的就是工作，我也覺得這工作的
→ : 價值不高，但我就是很俗辣的需要錢付房貸和家用。
→ : 覺得母性保護政策，也要加入兩性平權教育。
→ : ，小孩說媽媽最喜歡的就是工作，我也覺得這工作的
→ : 價值不高，但我就是很俗辣的需要錢付房貸和家用。
→ : 覺得母性保護政策，也要加入兩性平權教育。
推 : 直接請好請滿 ，公司爆炸是他們的事情，生完也不要52F 08/17 22:37
→ : 再回去了，小孩出生之後也會有其他因素常常請假，現
→ : 在需要安胎主管都不體諒了，更何況是未來呢
→ : 再回去了，小孩出生之後也會有其他因素常常請假，現
→ : 在需要安胎主管都不體諒了，更何況是未來呢
推 : 我27週直接請安胎到生，產假放完後直接離職，孩子是55F 08/17 22:38
→ : 自己的，我要生孩子就有辦法面對買房買車跟暫時不工
→ : 作，不然我不敢生更不敢拿孩子來賭
→ : 自己的，我要生孩子就有辦法面對買房買車跟暫時不工
→ : 作，不然我不敢生更不敢拿孩子來賭
推 : 這個職場環境那麼糟，建議還是育嬰請好請滿，期間58F 08/17 22:38
→ : 去找新工作吧！何必在這種環境委屈，更何況之後有
→ : 了小孩，你會有更多突發狀況，我不覺得你的主管會
→ : 體諒，讓你隨時請假！
→ : 去找新工作吧！何必在這種環境委屈，更何況之後有
→ : 了小孩，你會有更多突發狀況，我不覺得你的主管會
→ : 體諒，讓你隨時請假！
也是，而且我其他同事都不婚不生
不能互相理解，反而我才是怪的人
以後要臨時請假應該也難
推 : 看得出來你很兩難，但是寶寶比工作重要太多了…身62F 08/17 22:38
→ : 體不允許直接安胎假了吧..週數越大經不起這樣操
→ : 體不允許直接安胎假了吧..週數越大經不起這樣操
→ : 孩子的健康是一輩子的，而你的工作可以重新開始，64F 08/17 22:39
→ : 甚至往更好的方向前進！
→ : 甚至往更好的方向前進！
推 : 工作真的再找就好，未來你會想復職嗎？說不定就想66F 08/17 22:45
→ : 直接請育嬰假了
→ : 直接請育嬰假了
主要是這家公司我滿嚮往的
但這部門真的風氣不太好
推 : 安胎完產假育嬰假請下去 之後回不去就再找工作吧 也68F 08/17 22:46
→ : 可能母愛大爆發想自己帶
推 : 送托也會遇到腸病毒臨時要請假一週的，很難請假交
→ : 接的公司 會很麻煩
→ : 可能母愛大爆發想自己帶
推 : 送托也會遇到腸病毒臨時要請假一週的，很難請假交
→ : 接的公司 會很麻煩
→ : 組織異動人員紛紛離職 看起來也不值得留戀 育嬰請72F 08/17 22:48
→ : 滿期間找工作才是上策啊
→ : 滿期間找工作才是上策啊
推 : 公司不會因為妳請假就倒掉，不用去幫他們擔心會嚇跑74F 08/17 22:50
→ : 人吧
→ : 人吧
→ : 錢再賺就有 小孩健康最重要 安胎假請下去呀76F 08/17 22:51
推 : 你這職場難道到時候生完小孩回去工作有可能友善嗎77F 08/17 22:54
→ : 到時候小孩出生多的是要請假的時候......
→ : 到時候小孩出生多的是要請假的時候......
推 : 工作再找就有了，小孩比較重要79F 08/17 22:54
→ : 狀況不好還是先安胎吧 不要造成遺憾80F 08/17 22:55
→ : 但這種職場 等妳生完也可能不適合回去了 真的不好
→ : 但這種職場 等妳生完也可能不適合回去了 真的不好
推 : 妳可以預想一下兩個狀況去比較 因為寶寶而失去工作82F 08/17 22:58
→ : 或是因為工作而失去寶寶 哪個對妳來說比較能夠接受?
→ : 或是因為工作而失去寶寶 哪個對妳來說比較能夠接受?
→ : 拍拍，可以的話只接安胎+育嬰假84F 08/17 23:00
推 : 以寶寶為重吧 工作可以再找 寶寶的健康無價85F 08/17 23:00
推 : 職場很難有友善的一天，不管在哪種機關都一樣會有86F 08/17 23:03
→ : 不爽孕婦的人，我同事就直接跟我說過，現在年輕人，
→ : 請安胎就是矯情，他們以前都嘛做到生，現在年輕人真
→ : 的很弱吧啦吧啦之類的。連女性同事都不見得體諒孕
→ : 婦了......
→ : 不爽孕婦的人，我同事就直接跟我說過，現在年輕人，
→ : 請安胎就是矯情，他們以前都嘛做到生，現在年輕人真
→ : 的很弱吧啦吧啦之類的。連女性同事都不見得體諒孕
→ : 婦了......
真的！因為我的公司算很大，也有完善的制度，但部門內不是人人都認同，上有政策下有
對策，我告知要請育嬰假時主管還要我放棄這念頭，但他目前就裝死，不排職代交接，他
自己不動手處理，能壓榨我是一天算一天，心理超累
推 : 主管是廢物嗎？91F 08/17 23:03
一本正經講幹話很會，但只會出一張嘴
![[圖]](https://i.imgur.com/TdUbiYSh.jpg)
推 : 請醫師開證明直接安胎，不要拿小孩開玩笑93F 08/17 23:07
推 : 身體要顧，坐下來嚴肅的跟主管表示，妳是真的需要他94F 08/17 23:09
→ : 的支持把部分工作分配給其他人承接，妳需要安胎假
→ : 的支持把部分工作分配給其他人承接，妳需要安胎假
推 : 當年我的工作很開心，但我突然住院安胎了幾天，醫96F 08/17 23:09
→ : 生交代要出院就不能去上班只能躺在家裡，我立刻跟主
→ : 管說我需要在家安胎，到公司草草拿了電腦就回家了，
→ : 想說如果因此被fire 就隨它去吧，小孩比較重要。
推 : 我當時是28週 住院安胎時小孩已經快要出來了…..我
→ : 嚇死了
→ : 生交代要出院就不能去上班只能躺在家裡，我立刻跟主
→ : 管說我需要在家安胎，到公司草草拿了電腦就回家了，
→ : 想說如果因此被fire 就隨它去吧，小孩比較重要。
推 : 我當時是28週 住院安胎時小孩已經快要出來了…..我
→ : 嚇死了
那請問你後來是WFH嗎？還是有人接手能好好休息？
→ : 先確保小孩平安出生再來煩惱復職，到時早產有問題別102F 08/17 23:11
→ : 說復職了，跑醫院就夠你後悔了，公司不是你的，小
→ : 孩才是!!!
→ : 說復職了，跑醫院就夠你後悔了，公司不是你的，小
→ : 孩才是!!!
推 : 我覺得產後更不友善…105F 08/17 23:11
推 : 過來人經驗，請吧！106F 08/17 23:13
推 : 若是沒有經濟壓力或是怕之後找不到工作，建議直接107F 08/17 23:14
→ : 安胎吧，公司沒有你不會倒，多幫自己跟孩子考慮。
→ : 安胎吧，公司沒有你不會倒，多幫自己跟孩子考慮。
→ : 安胎假請下去，為了公司不值得。懷孕就是吃了無敵星109F 08/17 23:15
→ : 星，公司不能解僱你。你一定可以帶到請完產假育嬰
→ : 假。如果公司在這期間解僱妳，就違反勞基法。
→ : 星，公司不能解僱你。你一定可以帶到請完產假育嬰
→ : 假。如果公司在這期間解僱妳，就違反勞基法。
推 : 寶寶是最重要的 再怎麼好的工作都不值得112F 08/17 23:15
→ : 妳和寶寶的平安去賭 更何況妳這工作看來
→ : 不怎麼樣 妳現在值得這樣的薪水 未來就一
→ : 定會有這樣待遇的工作等妳 千萬不要覺得
→ : 妳再也找不到好工作 要有自信一點
→ : 妳和寶寶的平安去賭 更何況妳這工作看來
→ : 不怎麼樣 妳現在值得這樣的薪水 未來就一
→ : 定會有這樣待遇的工作等妳 千萬不要覺得
→ : 妳再也找不到好工作 要有自信一點
推 : 我跟我一位女同事，前後懷孕，我們都在請完育嬰留117F 08/17 23:18
→ : 停後，直接被公司資遣了。所以，以小孩為重吧！
→ : 停後，直接被公司資遣了。所以，以小孩為重吧！
推 : 真的不要奴 現在正是吃無敵星星的時候幹嘛不好好吃119F 08/17 23:19
推 : 推樓上，無敵星星用好用滿120F 08/17 23:21
推 : 公司不會感謝妳，而且等你生完還會說已經很體諒你了121F 08/17 23:27
→ : 那類的
→ : 那類的
推 : 我之前孕期工作量很大，32週開始肚子很硬，一直跟寶123F 08/17 23:29
推 : 唉 真的要好好思考…職場環境，對孕婦不友善外，對124F 08/17 23:29
→ : 寶喊話住久一點，有次買午餐痛到不能走，告知主管125F 08/17 23:29
→ : 有小孩的家長，尤其是主要照顧的媽媽，也非常不友善126F 08/17 23:29
→ : 後他才警覺我隨時都有可能生？也是最後一刻才完成127F 08/17 23:29
→ : 交接，但最後寶寶真的住好住滿。
→ : 交接，但最後寶寶真的住好住滿。
推 : 懷孕就是照妖鏡啊~現在都這樣對孕婦的公司 以後生完129F 08/17 23:29
→ : 妳只會更難過日子...
→ : 妳只會更難過日子...
推 : 其實職場就是這樣，一個人請假的話，就變成其他人131F 08/17 23:30
→ : 必須做得更多，包括主管。但我覺得，會因為一個人
→ : 請假就造成其他人overloading的工作不太能說是好的
→ : 工作。
→ : 必須做得更多，包括主管。但我覺得，會因為一個人
→ : 請假就造成其他人overloading的工作不太能說是好的
→ : 工作。
推 : 公司沒有妳不會倒，寶寶不能沒有健康的媽媽135F 08/17 23:30
推 : 換個角度想，公司流動率這麼高，說不定你請假也不會136F 08/17 23:34
→ : 影響復職，因為公司沒人了還是只能用你
→ : 影響復職，因為公司沒人了還是只能用你
推 : 先照顧自己的身體比較重要 沒有人會在意你和你肚內138F 08/17 23:37
→ : 胎兒好不好 就是看還需不需要這份薪水
→ : 胎兒好不好 就是看還需不需要這份薪水
推 : 我26週時也有狀況，在猶豫要不要請安胎假時，我的主140F 08/17 23:40
→ : 管跟我說：工作誰都可以做，就算做不出來又怎樣？但
→ : 是如果不幸早產讓孩子有終身後遺症，那是一輩子的痛
→ : ，後悔莫及。雖然妳沒遇到好主管，但還是要請妳為孩
→ : 子多多考慮。加油！
→ : 管跟我說：工作誰都可以做，就算做不出來又怎樣？但
→ : 是如果不幸早產讓孩子有終身後遺症，那是一輩子的痛
→ : ，後悔莫及。雖然妳沒遇到好主管，但還是要請妳為孩
→ : 子多多考慮。加油！
推 : 公司沒有你不會倒 一樣會照常運作的145F 08/17 23:41
→ : 公司要合法解僱人其實有一定的難度。打官司基本上146F 08/17 23:41
推 : 請吧 同事或新人都不能負荷的工作147F 08/17 23:41
→ : 勞工的贏面很大，寄存證信函或勞資調節公司很容易就148F 08/17 23:41
→ : 縮了。只是會拖比較久才拿到錢而已 XDDDDD
→ : 縮了。只是會拖比較久才拿到錢而已 XDDDDD
推 : 對孕婦很友善！等以後要哺集乳接送請假妳才知道什麼150F 08/17 23:41
→ : 叫不友善
→ : 叫不友善
→ : 這句話 我二寶請安胎時 我哥很認真跟我說的152F 08/17 23:41
→ : 你再回職場 主管不一定非常歡迎153F 08/17 23:42
→ : 但是我不是因為公司不好 而是覺得捨不得請 想和同154F 08/17 23:42
→ : 事一起工作XDD
→ : 事一起工作XDD
→ : 如果預備存款有超過6個月一定可以渡過。156F 08/17 23:42
→ : 不要怕！
→ : 不要怕！
推 : 你現在只是被主管壓榨 他不想好好解決人力調度問題158F 08/17 23:46
推 : 小孩跟工作哪一個重要？如果小孩早產了 醫療花費你159F 08/17 23:47
→ : 負擔得起嗎？同事主管可以幫忙你什麼嗎？這麼爛的
→ : 工作跟同事還有主管 你有什麼好猶豫的
→ : 我當初也是一直宮縮 請安胎假躺了兩個月 還好撐到3
→ : 7週才生 同事從此不跟我講話 但那又如何？
→ : 負擔得起嗎？同事主管可以幫忙你什麼嗎？這麼爛的
→ : 工作跟同事還有主管 你有什麼好猶豫的
→ : 我當初也是一直宮縮 請安胎假躺了兩個月 還好撐到3
→ : 7週才生 同事從此不跟我講話 但那又如何？
推 : 孩子跟你的健康才是第一，不要等到失去才後悔164F 08/17 23:51
推 : 來跟我唸一句「公司沒有妳不會倒閉」所以妳知道怎麼165F 08/17 23:55
→ : 選擇了嗎？
→ : 選擇了嗎？
→ : 其他人都能擺爛，你怎麼就不能呢？安胎請下去吧167F 08/17 23:56
→ : 如果你這麼重要 主管一定會讓步不讓你走 現在只是因168F 08/18 00:02
→ : 為你好凹心軟
→ : 一人能當兩人用的員工不好找 怎麼可能會擋你
→ : 為你好凹心軟
→ : 一人能當兩人用的員工不好找 怎麼可能會擋你
推 : 先請啊 說醫生要妳一定在家安胎 主管才會調整工作171F 08/18 00:07
→ : 工作再找就有172F 08/18 00:19
→ : 如果我們的經驗是為了孩子，別人本來就沒必要對我
→ : 們友善
→ : 如果我們的經驗是為了孩子，別人本來就沒必要對我
→ : 們友善
推 : 你雖然請安胎也告知不舒服，但工作還是繼續接下來175F 08/18 00:21
→ : 做，主管當然不把你的身體狀況認真看待啊…..硬起
→ : 來保護自己和寶寶吧
→ : 做，主管當然不把你的身體狀況認真看待啊…..硬起
→ : 來保護自己和寶寶吧
→ : 樓上某大說得很好，小孩萬一早產或有狀況，醫藥費178F 08/18 00:22
→ : 用妳負擔得起？公司不是妳的，沒妳也不會倒喔
→ : 主管就算是生過的母親，也不見得會同理，更何況男人
→ : …
→ : 不過我們自身經驗，男性主管反而怕有狀況，讓步比
→ : 較多
→ : 用妳負擔得起？公司不是妳的，沒妳也不會倒喔
→ : 主管就算是生過的母親，也不見得會同理，更何況男人
→ : …
→ : 不過我們自身經驗，男性主管反而怕有狀況，讓步比
→ : 較多
推 : 還以為是我發的文…其實我們都只是被「責任」給綁184F 08/18 00:28
→ : 住了…但說實在的我們的責任現階段應該要對小孩而
→ : 不是公司
→ : 住了…但說實在的我們的責任現階段應該要對小孩而
→ : 不是公司
推 : 沒有就是擺爛而已187F 08/18 00:32
推 : 我會選擇以小孩為重，工作再找就有，何況這麼壓榨人188F 08/18 00:33
→ : 的公司，不用留戀
→ : 的公司，不用留戀
→ : 產後更不友善+1 看多請完假委婉送妳走的例子190F 08/18 00:35
→ : 不用那麼奴替公司想那麼多，萬一小孩有狀況，主管一
→ : 定裝死，真心不騙…
→ : 否則妳以為為什麼少子化？現在有小孩在生活上都是過
→ : 五關斬六將來的，真的不差這幾個月薪水
→ : 不用那麼奴替公司想那麼多，萬一小孩有狀況，主管一
→ : 定裝死，真心不騙…
→ : 否則妳以為為什麼少子化？現在有小孩在生活上都是過
→ : 五關斬六將來的，真的不差這幾個月薪水
推 : 工作只是一時的，小孩跟健康才是一輩子的，有毒的195F 08/18 00:43
→ : 職場就應該果斷離開
→ : 職場就應該果斷離開
推 : 不是自己的事業就當打工心態，再找就有197F 08/18 00:46
推 : 不必被責任感勒索 妳和寶寶健康才是最重要的 記得198F 08/18 00:49
→ : 把家人擺在工作之前 否則工作目標就本末倒置了
→ : 把家人擺在工作之前 否則工作目標就本末倒置了
→ : 新人留不住是主管的事不用攬自己身上200F 08/18 01:10
推 : 說直接一點，寶寶如果怎麼了工作跟公司都沒辦法補償201F 08/18 01:11
→ : 妳什麼，孰重孰輕很明顯的
→ : 妳什麼，孰重孰輕很明顯的
推 : 沒有什麼比小孩更重要的，我30W開始請安胎假203F 08/18 01:13
推 : 你有無敵星星懷孕耶 安胎假趕快請下去 LINE MAIL全204F 08/18 01:15
→ : 部都不回覆 趕資遣就一起去勞資調解
→ : 你真的要想清楚 我直接說：流產的話 你會不會覺得
→ : 要是我沒有趕著工作就好？ 要是我好好安胎就好？
→ : 千萬不要輕忽 不要小看
→ : 我還沒見過哪個媽媽可以平和地從流產的悲痛中快速
→ : 復原 所以不要做一些容易讓自己後悔的事
→ : 部都不回覆 趕資遣就一起去勞資調解
→ : 你真的要想清楚 我直接說：流產的話 你會不會覺得
→ : 要是我沒有趕著工作就好？ 要是我好好安胎就好？
→ : 千萬不要輕忽 不要小看
→ : 我還沒見過哪個媽媽可以平和地從流產的悲痛中快速
→ : 復原 所以不要做一些容易讓自己後悔的事
推 : 這男主管可能沒小孩！？理論上大部分應該可以將心211F 08/18 01:29
→ : 比心！勇敢請下去吧！小孩重要～工作在找就好！媽
→ : 媽辛苦一點：）
→ : 比心！勇敢請下去吧！小孩重要～工作在找就好！媽
→ : 媽辛苦一點：）
推 : 小孩為重，生出來一輩子的事情
→ : 早產什麼的可能要花更多錢更多心力，更加影響職涯215F 08/18 01:53
→ : 主管自己會想辦法
08/18 01:5
→ : 早產什麼的可能要花更多錢更多心力，更加影響職涯215F 08/18 01:53
→ : 主管自己會想辦法
推 : 我在都是女人的職場 主管也是塞我相較他人困難的單217F 08/18 01:58
→ : 位跟工作內容 毅然決定離開 看看pay值不值得妳冒風
→ : 險吧 我的是我不值
→ : 別說孕婦 就是癌症得化療 可能也只有比較好請假吧
→ : 位跟工作內容 毅然決定離開 看看pay值不值得妳冒風
→ : 險吧 我的是我不值
→ : 別說孕婦 就是癌症得化療 可能也只有比較好請假吧
推 : 友善都是制度撐起來的，主管跟同事又不是慈善機構沒221F 08/18 03:12
→ : 有理由做好人
→ : 有理由做好人
推 : 我前期工作壓力大，有出血，一直在吃安胎，後期34周223F 08/18 04:52
→ : 就開始宮縮，醫生也讓我吃安胎到生，我生產前幾週是
→ : 去年疫情嚴重的時候，要申請居家上班老闆還不准假，
→ : 逼我請自己特休，我也是為了後面產假育嬰假一直撐，
→ : 也超怕要生時若確診需要特殊病房及醫院，後面37周就
→ : 直接提前請產假了，寶寶健康才是最重要的
→ : 就開始宮縮，醫生也讓我吃安胎到生，我生產前幾週是
→ : 去年疫情嚴重的時候，要申請居家上班老闆還不准假，
→ : 逼我請自己特休，我也是為了後面產假育嬰假一直撐，
→ : 也超怕要生時若確診需要特殊病房及醫院，後面37周就
→ : 直接提前請產假了，寶寶健康才是最重要的
推 : 我30週安胎2週 給主管說一聲他馬上答應 如果你的229F 08/18 05:20
→ : 公司主管態度這麼差 就真的不用留了 生完只會更差
→ : 公司主管態度這麼差 就真的不用留了 生完只會更差
→ : 過勞死公司都不一定會怎樣了，你還以為他能幫你負231F 08/18 05:28
→ : 責什麼？
→ : 責什麼？
推 : 學著適時擺爛也是職場功課，事情來你就接當然事情233F 08/18 05:34
→ : 都給你阿 。也不是叫你馬上擺爛，累了你就請假，幾
→ : 小時，幾天，然後再安胎請下去。主管有管理權責，
→ : 別人叫不動干你屁事
→ : 都給你阿 。也不是叫你馬上擺爛，累了你就請假，幾
→ : 小時，幾天，然後再安胎請下去。主管有管理權責，
→ : 別人叫不動干你屁事
推 : 之前也是擔心工作沒人接手，但前輩跟我說「公司沒237F 08/18 07:12
→ : 有你不會倒」，然後我就釋懷了，而且看樣子原po職
→ : 場環境真的不太友善，是我就直接安胎假請到生產，然
→ : 後產假育嬰假結束直接離職，工作可以再找，孩子不會
→ : 再有一樣的
→ : 有你不會倒」，然後我就釋懷了，而且看樣子原po職
→ : 場環境真的不太友善，是我就直接安胎假請到生產，然
→ : 後產假育嬰假結束直接離職，工作可以再找，孩子不會
→ : 再有一樣的
推 : 建議同樓上，未來育嬰也有很多挑戰，職場環境不合242F 08/18 07:21
→ : 不要留戀，反正人一直離職，最終說不定還是留你下
→ : 來工作
→ : 不要留戀，反正人一直離職，最終說不定還是留你下
→ : 來工作
推 : 剛好證明這是一家爛公司，直接依法請假，產假結束245F 08/18 07:23
→ : 回公司後再依法提離職。工作再找就有。態度要強硬
→ : ，你這麼好使喚主管大概不會想放你走
→ : 回公司後再依法提離職。工作再找就有。態度要強硬
→ : ，你這麼好使喚主管大概不會想放你走
→ : 話講明講開，還沒用表示主管也沒在管你死活，就不248F 08/18 07:43
→ : 需留戀了
→ : 需留戀了
推 : 你還沒生你主管就這樣 如果寶寶怎麼樣了 你覺得他250F 08/18 07:44
→ : 會幫妳嗎
→ : 會幫妳嗎
推 : 早產過來人，還有機會安的話我會放下工作252F 08/18 07:45
推 : 辭職253F 08/18 07:54
→ : 你去醫院早療看看，那些很早產的小孩，他們甚至2歲
→ : 了還在學走路
→ : 懷孕的時候，最能照顧小孩的就是你本人！！
→ : 這種短時間的工作收入跟爛公司，根本無法彌補養到特
→ : 殊兒的支出和時間
→ : 你去醫院早療看看，那些很早產的小孩，他們甚至2歲
→ : 了還在學走路
→ : 懷孕的時候，最能照顧小孩的就是你本人！！
→ : 這種短時間的工作收入跟爛公司，根本無法彌補養到特
→ : 殊兒的支出和時間
推 : 如果是孕期宮縮體質，建議還是安胎休養，降低早產259F 08/18 07:57
→ : 風險，寶寶的健康只有媽媽能守護了。雖然很不容易，
→ : 但希望妳能鼓起勇氣勇敢的向公司表達妳的需求，加油
→ : ！
→ : 風險，寶寶的健康只有媽媽能守護了。雖然很不容易，
→ : 但希望妳能鼓起勇氣勇敢的向公司表達妳的需求，加油
→ : ！
→ : 只能當全職跑早療，上自費課程一小時噴2000元，你去263F 08/18 07:58
→ : 醫院看看，你就完全不會想委屈自己委屈小孩
→ : 小孩就在你的肚子裡，就算你覺得他不重要，他的風險
→ : 也是你在背
→ : 醫院看看，你就完全不會想委屈自己委屈小孩
→ : 小孩就在你的肚子裡，就算你覺得他不重要，他的風險
→ : 也是你在背
→ : 雖然滿慘忍的 你決定哪個比較重要吧267F 08/18 08:03
※ 編輯: JJforever100 (49.216.16.190 臺灣), 08/18/2023 08:19:30推 : 工作可以換 寶寶只有一個 當然是想請就請268F 08/18 08:15
推 : 責任心太重了 擺爛公司也不能動你269F 08/18 08:18
推 : 別人委屈妳 妳不能委屈自己跟寶寶啊！270F 08/18 08:19
→ : 不要辭職 把份內事做一做就好 隨時準備錄音 主管人271F 08/18 08:19
→ : 生攻擊就準備發大財
→ : 人身攻擊
※ 編輯: JJforever100 (49.216.16.190 臺灣), 08/18/2023 08:35:29→ : 生攻擊就準備發大財
→ : 人身攻擊
推 : 你的身體和你的小孩只有你會在乎而已，錢再賺就有了274F 08/18 08:35
推 : 一個重點就是不要犧牲自己跟孩子 員工隨時可替換275F 08/18 08:37
→ : 健康沒了就沒了
→ : 健康沒了就沒了
推 : 這真的是主管問題，我懷大寶時那我的主管自己有小277F 08/18 08:40
→ : 孩很體諒孕婦，懷二寶時換了主管，那位主管沒小孩，
→ : 無法理解懷孕不適
推 : 因為我第一位主管很能體諒我以為主管都這樣，我同
→ : 學懷孕不適，我跟他說可以跟主管提，結果他主管幫他
→ : 加重工作量，後來我同學流產，他主管覺得良心不安，
→ : 幫他減輕工作量（後來才知道流產是免疫問題非工作
→ : 壓力太大）
→ : 孩很體諒孕婦，懷二寶時換了主管，那位主管沒小孩，
→ : 無法理解懷孕不適
推 : 因為我第一位主管很能體諒我以為主管都這樣，我同
→ : 學懷孕不適，我跟他說可以跟主管提，結果他主管幫他
→ : 加重工作量，後來我同學流產，他主管覺得良心不安，
→ : 幫他減輕工作量（後來才知道流產是免疫問題非工作
→ : 壓力太大）
推 : 工作跟錢都是可以再找再賺的，健康跟小孩一出事可是285F 08/18 08:43
→ : 沒辦法挽回的，請認真思考。
→ : 沒辦法挽回的，請認真思考。
→ : 但我同學後來也因為這樣換工作了287F 08/18 08:44
推 : 要想一下那麼高壓的職場在小孩出生後可以維持多久288F 08/18 08:46
推 : 你主管吃定你為了產育嬰假日不會離職，何苦289F 08/18 08:46
→ : 為了這種人搭上你跟寶寶的健康呢？
→ : 為了這種人搭上你跟寶寶的健康呢？
→ : 你也學其他擺爛的291F 08/18 08:47
推 : 主管只在乎他在大老闆前面的形象而已，你只是個墊背292F 08/18 08:56
噓 : 妳不愛惜自己及寶寶，工作是一時，如果因為這樣造成293F 08/18 08:56
→ : 永遠不可逆的傷害時，最後受傷的還是妳自己及家人
→ : 放下吧
→ : 永遠不可逆的傷害時，最後受傷的還是妳自己及家人
→ : 放下吧
推 : 工作可以再找！真的要好好考慮自己的身體跟寶寶296F 08/18 08:59
推 : 之前跟你一樣猶豫，到27週直接大出血，當醫生跟我297F 08/18 09:00
→ : 說27週寶寶還太小了，我才意識到嚴重性，直接臥床安
→ : 胎到生了。再說你這個公司超爛的，不知道你在猶豫
→ : 什麼，大公司福利一定照規定走，敢動孕婦準備上報吧
→ : 說27週寶寶還太小了，我才意識到嚴重性，直接臥床安
→ : 胎到生了。再說你這個公司超爛的，不知道你在猶豫
→ : 什麼，大公司福利一定照規定走，敢動孕婦準備上報吧
推 : 坦白說現在職場缺人，有資歷轉頭就走並不會影響什麼301F 08/18 09:02
→ : 台灣不像美國，刁難孕婦被告上了那個罰金不得了的
→ : 台灣不像美國，刁難孕婦被告上了那個罰金不得了的
→ : 醫師證明準備好 不准假就送他勞基法全餐慢走不送303F 08/18 09:14
→ : 然後人員頻繁移動表示這間公司就是爛
→ : 然後人員頻繁移動表示這間公司就是爛
推 : 安胎請下去，工作壓力大很容易宮縮，安胎接產假育305F 08/18 09:18
→ : 嬰假然後離職，不是生完就沒事了，對孕婦不友善對
→ : 需要常請假照顧小孩的員工也不會友善，工作環境和
→ : 氣氛我覺得比薪水重要啦
→ : 大家都跑了你還在猶豫什麼
→ : 嬰假然後離職，不是生完就沒事了，對孕婦不友善對
→ : 需要常請假照顧小孩的員工也不會友善，工作環境和
→ : 氣氛我覺得比薪水重要啦
→ : 大家都跑了你還在猶豫什麼
推 : 我是覺得你還要思考小孩出生後，這樣的主管和公司文310F 08/18 09:22
→ : 化能讓你同時兼顧育兒和工作嗎??
→ : 化能讓你同時兼顧育兒和工作嗎??
推 : 一開始也是跟你一樣想法，到27周宮縮急診快壓不下來312F 08/18 09:29
→ : 醫生強烈建議臥床安胎；然後看到有朋友也是類似情形
→ : 撐著最後不到30周就早產了，到現在小孩還需要定期
→ : 回診，就決定直接請長假安胎了。寶寶有什麼萬一，
→ : 真的是一輩子都懊悔莫及
→ : 醫生強烈建議臥床安胎；然後看到有朋友也是類似情形
→ : 撐著最後不到30周就早產了，到現在小孩還需要定期
→ : 回診，就決定直接請長假安胎了。寶寶有什麼萬一，
→ : 真的是一輩子都懊悔莫及
推 : 就問孩子沒留住你會不會後悔？會就安胎吧！317F 08/18 09:33
推 : 只能取捨了我選擇小孩318F 08/18 09:47
推 : 完全能體會妳的感受，政府一直要提高生育率，但職319F 08/18 10:02
→ : 場一直對於生育的婦女是這麼不友善的態度
→ : 場一直對於生育的婦女是這麼不友善的態度
推 : 對孕婦不友善的地方，對有小孩的人也不會友善！有小321F 08/18 10:12
→ : 孩之後未來要請到假還很多！除非這份工作的薪水重要
→ : 到沒有不行，不然我會該請到都請一請，育嬰結束就
→ : 換工作
推 : 我前公司跟現在的公司，同事、主管都對孕婦或有家庭
→ : 的人很友善，大家都會互相幫忙，真的沒聽過抱怨孕
→ : 婦請假的！這真的是公司文化跟主管的問題
→ : 孩之後未來要請到假還很多！除非這份工作的薪水重要
→ : 到沒有不行，不然我會該請到都請一請，育嬰結束就
→ : 換工作
推 : 我前公司跟現在的公司，同事、主管都對孕婦或有家庭
→ : 的人很友善，大家都會互相幫忙，真的沒聽過抱怨孕
→ : 婦請假的！這真的是公司文化跟主管的問題
推 : 拍拍QQ 雖然在小孩和工作取捨一定是選小孩 但要從328F 08/18 10:28
→ : 習慣的職場離開也不容易；有辦法像工安部門求助嗎?
→ : 依母性健康保護規則應做適性配工
→ : 習慣的職場離開也不容易；有辦法像工安部門求助嗎?
→ : 依母性健康保護規則應做適性配工
→ : 不只職場，整個社會環境我覺得都是，但還是只有妳331F 08/18 10:38
→ : 可以保護寶寶
→ : 可以保護寶寶
推 : 等你當媽媽之後也是很多情況必須請假 臉皮直接厚起333F 08/18 10:43
→ : 來不要管別人了！加油！
→ : 來不要管別人了！加油！
推 : 直接請 主管不管就跟著擺爛 不要等到出事再後悔335F 08/18 10:47
推 : 同意樓上 如果無法兼顧 孰輕孰重自己拿捏336F 08/18 10:48
推 : 就請好請滿，然後離職啊337F 08/18 11:27
推 : 好辛苦喔 不友善的職場 我同事主管對於懷孕時的同事338F 08/18 11:28
→ : 都很好 我要組一個小架子我同事還不讓我組 搶去弄
→ : 都很好 我要組一個小架子我同事還不讓我組 搶去弄
推 : 主管擺爛妳也擺爛，妳現在有無敵星星，不要硬撐340F 08/18 11:36
→ : 公司主管都不為你想了，你還在為公司著想（怕請安胎341F 08/18 12:05
→ : 假嚇跑新人）
→ : 假嚇跑新人）
推 : 直接請了吧 孩子比較重要 就算生完了回到職場 也無343F 08/18 12:20
→ : 法保證以後工作量會減少 但也別忘了那時你多了一個
→ : 孩子 能不能負荷加班都是問題
→ : 法保證以後工作量會減少 但也別忘了那時你多了一個
→ : 孩子 能不能負荷加班都是問題
推 : 這種公司風氣，生完只會更累更沒辦法配合公司346F 08/18 12:24
推 : 這不是對孕婦不友善是整個職場人力不足，把「安胎347F 08/18 12:37
→ : 」兩個字換成其他任何疾病也是一樣凹，甚至癌症會
→ : 直接要求離職…
→ : 」兩個字換成其他任何疾病也是一樣凹，甚至癌症會
→ : 直接要求離職…
推 : 工作可以再找，小孩只有一個350F 08/18 12:43
推 : 公司沒在為你想，你也就不用為了公司想了吧351F 08/18 12:43
→ : 公司要欺負你 你就皮皮的擺爛啊...352F 08/18 12:46
推 : 男主管不懂不意外，我自己懷孕也才知道從前女主管353F 08/18 12:47
→ : 懷孕的辛苦。這就是找機會說出自己的困難，或是找
→ : 人資處理
→ : 懷孕的辛苦。這就是找機會說出自己的困難，或是找
→ : 人資處理
→ : 我28週在辦公室破水早產,公司才不會為你負責什麼356F 08/18 12:55
推 : 拍拍 不只孕婦 未來小孩生病幹嘛的請假也會很困擾357F 08/18 12:59
→ : 職業婦女都蠻辛苦的QQ
→ : 職業婦女都蠻辛苦的QQ
推 : 這種職場環境，先不討論安胎問題，光對在那邊工作359F 08/18 13:09
→ : 的人員就非常不友善，長期下來身心不會影響嗎......
→ : 的人員就非常不友善，長期下來身心不會影響嗎......
推 : 生完還有更多挑戰 小孩打疫苗生病停課等等的...361F 08/18 13:14
→ : 如果沒有後援必須自己請假 也可能被刁難QQ
→ : 如果沒有後援必須自己請假 也可能被刁難QQ
→ : 我的職場很友善沒有刁難還很體諒我，所以我相信還363F 08/18 13:32
→ : 有其他友善的職場，先把自己和小孩照顧好最重要哦！
→ : 有其他友善的職場，先把自己和小孩照顧好最重要哦！
推 : 職場的事情都先放下吧365F 08/18 13:35
推 : 工作是為了讓自己跟家人有更好的生活，勇敢請吧366F 08/18 13:36
推 : 直接即刻請安胎假 告知產後要請育嬰假367F 08/18 13:58
→ : 再思考要不要回去原公司吧
→ : 再思考要不要回去原公司吧
推 : 拍拍，第一胎36週還出差，第二胎32週公司辦活動，369F 08/18 14:03
→ : 主管排我在要跑來跑去的機動組…真的不知他們在想
→ : 什麼…
→ : 主管排我在要跑來跑去的機動組…真的不知他們在想
→ : 什麼…
推 : 請學會說「不」372F 08/18 14:09
→ : 「你的善良必須有點鋒芒」書中所說
→ : 「你的善良必須有點鋒芒」書中所說
→ : 辛苦了374F 08/18 14:15
推 : 其實你們公司流動率這麼高 感覺找人也不太容易。真375F 08/18 15:09
→ : 的怎麼樣想回鍋搞不好也不難
→ : 的怎麼樣想回鍋搞不好也不難
推 : 你的能力應該滿好的，別怕 育嬰假真的沒有忙到哪裡377F 08/18 15:18
→ : 去，那時再找工作就好 平安生產最重要 勿忽略早產
→ : 風險
→ : 去，那時再找工作就好 平安生產最重要 勿忽略早產
→ : 風險
推 : 其實真的就是這樣，因為你不做就是主管做，每個人380F 08/18 15:28
→ : 都不想自己多做事，只能默默離職
→ : 都不想自己多做事，只能默默離職
推 : 不管工作多嚮往，媽媽都不會希望小孩有事!382F 08/18 15:30
推 : 評估一下 小孩健康跟你的工作什麼比較重要！383F 08/18 15:36
推 : 直接請啊，尊重是要互相的。再說若你只是因為打算留384F 08/18 15:42
→ : 停不跟著辭職，代表後續育嬰結束後公司狀況還是一樣
→ : 的話你很大機率也會離開，先不用想復職的事
→ : 停不跟著辭職，代表後續育嬰結束後公司狀況還是一樣
→ : 的話你很大機率也會離開，先不用想復職的事
推 : 試著花錢消災 直接請無薪假如何387F 08/18 16:09
推 : 辛苦了 真的建議勇敢說388F 08/18 16:45
推 : 還是有好的職場的，如果遇到不好的只能果斷做決定389F 08/18 16:52
推 : 是真的！我懷孕初期被搞到出血到14週390F 08/18 17:54
推 : 先安胎吧391F 08/18 17:58
推 : 對小孩的責任比對公司大多了，小孩只有妳可以保護392F 08/18 18:03
→ : 啊！
→ : 啊！
推 : 不管怎麼樣你和寶寶才是最重要的 先安胎吧394F 08/18 18:20
→ : 公司忙不完那是他們請的人不夠多
→ : 公司忙不完那是他們請的人不夠多
→ : 這跟你是否孕婦無關，而是你這個職場就是很糟糕，不396F 08/18 18:50
→ : 然為何同事紛紛離職，現在只能看你自己覺得哪一件事
→ : 比較重要，若你沒有懷孕，你會不會也離職？那些什麼
→ : 推不掉工作、叫不動同事，都是藉口，你就是拿著醫生
→ : 證明，跟主管說你幾號開始請安胎假，預計請到何時，
→ : 他是能拿你怎樣？少了你公司照樣營運啦
→ : 然為何同事紛紛離職，現在只能看你自己覺得哪一件事
→ : 比較重要，若你沒有懷孕，你會不會也離職？那些什麼
→ : 推不掉工作、叫不動同事，都是藉口，你就是拿著醫生
→ : 證明，跟主管說你幾號開始請安胎假，預計請到何時，
→ : 他是能拿你怎樣？少了你公司照樣營運啦
→ : 妳跟寶寶最重要，其他什麼真的不重要，適時喊停好好402F 08/18 19:26
→ : 休息
→ : 休息
推 : 安胎請好請滿，接產假、育嬰假，復職就換工作。404F 08/18 19:35
![[圖]](https://i.imgur.com/whgnkcS.jpg)
推 : 工作可以再找，小孩這幾個月就要靠母體好好養大，406F 08/18 20:10
→ : 不好的工作放棄了也沒關係
→ : 不好的工作放棄了也沒關係
推 : 你自己有提到工作量及風氣都很負面，生下孩子要面408F 08/18 20:22
→ : 臨的事情更多，你能保證都能保持平和穩定的情緒嗎
→ : ？甚至面對產後憂鬱等等問題…放過自己吧！好好請
→ : 假，你會感到如釋重負的
→ : 臨的事情更多，你能保證都能保持平和穩定的情緒嗎
→ : ？甚至面對產後憂鬱等等問題…放過自己吧！好好請
→ : 假，你會感到如釋重負的
我產檢時跟醫生討論一下，做好被同事主管恨的準備，至少能讓自己身心都放鬆下來…
負情緒對寶寶也不好唉
謝謝大家，雖然公司是嚮往的，但此部門太差了，復職也許要另覓職務了
※ 編輯: JJforever100 (49.216.16.190 臺灣), 08/18/2023 20:58:28
※ 編輯: JJforever100 (49.216.16.190 臺灣), 08/18/2023 21:07:45
推 : 我原本打算在生產前一個月開始請假，結果被同事講412F 08/18 21:12
→ : 說「你預產期又還沒到，這麼早請幹麻，單位都缺人
→ : 了還這麼早放假，不只你很累啊我們也很累欸！」然
→ : 後我當天晚上馬上去找醫師開安胎證明：）
→ : 說「你預產期又還沒到，這麼早請幹麻，單位都缺人
→ : 了還這麼早放假，不只你很累啊我們也很累欸！」然
→ : 後我當天晚上馬上去找醫師開安胎證明：）
推 : 我老闆說一個健康的單位應該是要可以隨時承受人員臨416F 08/18 21:25
→ : 時休假的
→ : 時休假的
推 : 果斷請假安胎吧！我28周前就被開立安胎證明，已經有418F 08/18 21:26
→ : 盡可能提早安胎在家休息了，結果寶寶還是早產，真的
→ : 非常希望自己當初能多為寶寶著想，工作不要那麼拼…
→ : 而不是為了工作交接之類的。反正都要請育嬰了，短時
→ : 間不會回公司，到時候回去大家的立場什麼都不會跟一
→ : 開始一樣的，所以真心不需要這麼為公司著想，為你自
→ : 己和肚子裡的寶寶想吧！！
→ : 盡可能提早安胎在家休息了，結果寶寶還是早產，真的
→ : 非常希望自己當初能多為寶寶著想，工作不要那麼拼…
→ : 而不是為了工作交接之類的。反正都要請育嬰了，短時
→ : 間不會回公司，到時候回去大家的立場什麼都不會跟一
→ : 開始一樣的，所以真心不需要這麼為公司著想，為你自
→ : 己和肚子裡的寶寶想吧！！
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