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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-05-12 08:54:03
看板 BabyMother
作者 okapiek (okapiek)
標題 [寶寶] 請問保姆的薪水問題（到府）
時間 Thu May 12 00:22:36 2022


不同意記者抄文喔

想請問各位家長、
我本身是第一次請保姆，
對保姆的薪資有一些疑問，
情況是這樣：
目前跟保姆相處了幾天、
到今天下班為止還算相處愉快，
也在今天下午有簽約了，
簽約時因為算是滿意保姆，
所以對她的要求幾乎都覺得ok，
比如說：
1、年終分攤每個月給（年終不是滿一年才有嗎？）
2、休勞動節
3、保姆有特休（我的認知是滿六個月後有三天，她說六個月三天那可不可以兩個月休一天?

答應時我覺得只要小孩帶好就無所謂、但晚上時發生一件事，讓我擔心以後會不會一直無限

1、面試時，保姆說行規薪水都是先領、但她主動說她月初月底領都可以

2、簽約時她說月初月底領她都可以、我們協議月底領（還沒做就先領我是雇主也會怕呀）
3、晚上突然line傳存摺給我，說他們薪水都是先領，麻煩我轉帳

是保姆記性不好、還是他覺得我搞不清楚行規、或她覺得我記性不好，還是因為我都答應覺得我好講話好欺負？還是她有人格分裂？真的很問號，很怕這兩天對小朋友好都是演的，因為第一次找保姆，請問這些都真的是行規嗎？
謝謝各位解答！


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.127.46 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YU-BEco (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1652286158.A.9B2.html
※ 編輯: okapiek (220.132.127.46 臺灣), 05/12/2022 00:23:16
推 pogygin: 我不是到府的但保姆薪水的確是月初就給，三節另外給，第1F 05/12 00:27
→ pogygin: 一年時未滿一年時三節是按照比例算（第一年8月開始送托，
→ pogygin: 中秋端午照比例算，隔年1/1時過年是直接就算一個月了），
→ pogygin: 讓你參考一下。但就我所知的確有蠻多保姆是分攤在每個月
→ pogygin: 一起給
推 budda: 那你都簽約了，反悔有不利條款嗎？如果沒有才有機會跟保姆6F 05/12 00:29
→ budda: 協商啊
→ anitgirl: 這種變來變去的，講好不夠，最好細項都白紙黑字寫清楚8F 05/12 00:30
→ anitgirl: 靠記性、印象，有爭執或認知不同都很麻煩，最好還是白
→ anitgirl: 紙黑字
→ okapiek: 合約內有寫簽約一個月內算是試帶都可以解約、因為對這個11F 05/12 00:33
→ okapiek: 保姆的作法有疑心，真的會突然有點想解約、但我也知道現
→ okapiek: 在不好找保姆
推 racoon151: 之前在宅保母都是先給，年終平攤在月費、有特休、有休14F 05/12 00:35
→ racoon151: 五一。
推 jhjhs00286: 要求合理，但我非常討厭變來變去，自己做的決定不承16F 05/12 00:35
→ jhjhs00286: 擔，只一昧轉嫁雇主
推 ttiinngg: 雙寶的保母都是年終分攤到每個月給，休勞動節，托育費月18F 05/12 00:35
→ ttiinngg: 初5號付，不過沒有特休，給你參考～
→ racoon151: 是新手保母嗎？20F 05/12 00:36
推 racoon151: 一切看白紙黑字喔！像遇到政府規定停托、保母確診，會
→ racoon151: 有退費問題，這時候就有紛爭了。而且三節也要講清楚是
→ racoon151: 否按比例還是什麼的。時間久真的不能靠記憶
推 happy8315: 我是找到府保母。月薪是月初給；另三節是1個月+年終124F 05/12 00:39
→ happy8315: 個月，三節的錢是分攤在節日的當月，年終是年底給。
→ happy8315: 不過我覺得什麼時候給錢協商好就好，但這個保母忘記當
→ happy8315: 時跟你講好的條件，這可能就要說清楚，避免之後誤會。
→ happy8315: 同時也觀察一下保母是否會「忘記」你們之間談好的事情
→ happy8315: ，如寶寶要怎麼顧。建議你給他的提醒事項都可以寫在lin
→ happy8315: e裡或聯絡簿（到府也需要聯絡簿紀錄寶寶狀況）。
推 bo8954: 我保母是先領，但應該還是以雙方講好的為準吧31F 05/12 01:00
推 kiale1825: 我保母是月初先領，全部收14個月（含三節年終）然後平32F 05/12 01:27
→ kiale1825: 均分攤在月費給
推 avatarer: 沒有特休這回事，又不是勞工 乾脆要喪假好了34F 05/12 01:34
噓 He: 我是覺得你在背後質疑人家是不是人格分裂卻不敢當面問還比較35F 05/12 01:43
→ He: 像人格分裂啦...
推 roserock:  https://i.imgur.com/3XoBufH.jpg37F 05/12 02:24
推 roserock: 不過我保母的三節就是中秋、端午跟年終獎金了喔
推 roserock: 三節若分攤在每月給，若想提早解約不就虧到了？若我還是
→ roserock: 會要節日當月再付
[圖]
推 jiankein: 可以借問一下地區和費用嗎參考嗎？41F 05/12 03:26
推 friesing: 這些要求都跟我的保姆一樣，沒有太大的不妥，只有反覆42F 05/12 04:48
→ friesing: 這件事讓人不舒服，但我還是會觀察，保姆重在有沒有辦
→ friesing: 法好好照顧小孩，其他我先忍
→ missy: 沒有特休吧 但你們講好就好45F 05/12 05:53
推 orangecookie: 北市在宅保母，有特休12天、三節當月給、年終要當46F 05/12 07:00
→ orangecookie: 月或分攤給都可以、月初給薪、休五一(但如果當天一
→ orangecookie: 定得送托也可商量，我今年送托有收)，保母是說她們
→ orangecookie: 也算勞工所以要有特休，我覺得合理就給了。但這條
→ orangecookie: 並不在北市準公共保母的定型化契約裡，是另外加在
→ orangecookie: 條約後面的，所以應該是雙方講好就好
→ choping: 我保母薪水月初匯 勞動節放假 3節攤在每月也是合理 若是52F 05/12 07:07
→ choping: 之後不適合要辭退 也是要給部分比例年終
推 bassangel77: 我家也請到府，月底給薪，三節當月給，年終等比例，54F 05/12 07:26
→ bassangel77: 休五一，沒特休
推 jamielin: 非到府，但年終分攤、三節在我有二寶後也談好分攤，有56F 05/12 08:05
→ jamielin: 特休七天+五一，月初給薪，特殊傳染病退費有寫在合約裡
→ etnie: 在宅保母，不只一位，都是月初1號給薪，都有特休5～7天不58F 05/12 08:10
→ etnie: 等，都有放5/1勞動節。要是妳月底才收到薪水不會有一個月
→ etnie: 都在做白工的感覺嗎？不用對保母太苛刻。建議可以換，不然
→ etnie: 才剛開始就不信任感，以後問題只會越來越多。妳有選擇，保
→ etnie: 母也不是一定要帶妳的小孩。
推 icevenus: 這種簽約後就反覆的我會換掉，就看你能不能接受，其實63F 05/12 08:21
→ icevenus: 不管行規，合約就是雙方合意約定的，也就是條件都能談，
→ icevenus: 重點是簽約後要遵守
推 Kkk0707: 我的保姆不是到府，但也是月初匯款，三節均攤在每月給，66F 05/12 08:25
→ Kkk0707: 特休一年7天
→ MagicMomo19: 保姆也是有繳勞保的好嗎..68F 05/12 08:40

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