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作者 標題 [新聞] 暴雪員工發匿名工資表抗議薪酬不公
時間 Tue Aug 4 19:55:37 2020
暴雪員工發匿名工資表抗議薪酬不公 生計難以維持
https://www.xoer.cc/3011842
根據彭博社報導，暴雪員工從上週五開始通過匿名數據表分享自己的薪酬和加薪情況
，來抵制目前的薪酬差距，一起來瞭解一下吧！
據彭博社報導，暴雪的加薪幅度低於大多數員工的預期。一名員工此前曾表示，他不
得不省吃儉用才能支付自己的房租，而一名資深員工稱，他現在的收入比10年前在暴雪工
作時還要低。
得不省吃儉用才能支付自己的房租，而一名資深員工稱，他現在的收入比10年前在暴雪工
作時還要低。
在去年的時候，母公司動視暴雪要求暴雪互娛削減成本，這導致了數百人的裁員，也
使得剩餘的員工被迫接手一些多餘的工作，但卻沒有獲得加薪，而這樣的事情已經持續了
好幾年。
使得剩餘的員工被迫接手一些多餘的工作，但卻沒有獲得加薪，而這樣的事情已經持續了
好幾年。
有人將動視暴雪CEO Bobby Kotick 的薪酬添加到匿名表格中，來與其他人的薪酬進
行對比。Bobby Kotick不但是遊戲行業薪酬最高的高管之一，同時也是整個娛樂媒體行業
薪酬最高的高管之一。2019年他的薪酬超過了3000萬美元，這也招致了動視暴雪股東的不
滿。
行對比。Bobby Kotick不但是遊戲行業薪酬最高的高管之一，同時也是整個娛樂媒體行業
薪酬最高的高管之一。2019年他的薪酬超過了3000萬美元，這也招致了動視暴雪股東的不
滿。
動視暴雪發言人 Jessica Taylor 表示：「我們的目標一直都是確保我們的員工得到
公平且具有競爭力的薪酬。我們也在不斷地探討我們的薪酬理念，以更好地發掘人才，保
持我們自身在行業中的競爭力，所有這些都是為了回報和投資那些頂尖員工。」
公平且具有競爭力的薪酬。我們也在不斷地探討我們的薪酬理念，以更好地發掘人才，保
持我們自身在行業中的競爭力，所有這些都是為了回報和投資那些頂尖員工。」
Jessica Taylor透露今年暴雪的頂尖員工較之往年加薪20%，有更多的人獲得了晉陞
。她還表示：「我們的總體薪酬投資與前幾年保持一致。
據彭博社的內部消息，有暴雪員工表示，他們在看著動視暴雪利潤年復一年增長的同
時，自己卻還在努力維持生計。暴雪的一些製作人和工程師年薪超過10萬美元，但其他一
些人，比如遊戲測試員和客服等，通常只能拿到最低或者接近最低標準的工資。
時，自己卻還在努力維持生計。暴雪的一些製作人和工程師年薪超過10萬美元，但其他一
些人，比如遊戲測試員和客服等，通常只能拿到最低或者接近最低標準的工資。
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所以現在動視暴雪的情況是.....
去年營收創新高，CEO加薪加到爽，薪水業界前幾名。然後裁員幾百人，多的工作給剩下
的人分去做，然後底層員工領低薪，生計困難。
嗯......
把名字遮掉我還以為是那家台灣無良公司咧！
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我的故事可不那麼讓人覺得舒服。它不是那種有著甜蜜歡樂情節的幻想小說。
我的故事充滿了混亂而又難以察覺的陰影，充滿了瘋狂和噩夢，
和那些不再自欺欺人地生活的人們一樣。
──赫曼‧赫塞──
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.36.226 (臺灣)
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1596542140.A.E05.html
→ : 去跟你們老闆說1F 08/04 19:55
→ : 多餘的工作是暴雪英霸嗎2F 08/04 19:56
推 : 遊戲測試跟客服領最低不易外ㄅ3F 08/04 19:57
推 : 這個我記得以前就有人提過 開發組和非開發大小眼嚴重4F 08/04 19:57
→ : 這很台灣5F 08/04 19:57
→ : 抱怨的員工都缺少暴雪價值6F 08/04 19:57
推 : 不要讓政府公雞變飼主7F 08/04 19:57
推 : 其實是遊戲業的常態，要靠分紅，但是共雪那個死樣也沒啥8F 08/04 19:57
→ : 紅能分
→ : 紅能分
→ : 這次應該是裁員要求加班結果沒加薪到預期引發的10F 08/04 19:58
→ : 去和你們老闆說11F 08/04 19:58
※ 編輯: wizardfizban (1.165.36.226 臺灣), 08/04/2020 19:59:42→ Julian9x9x9 …
推 : 一個人可以當兩個人幹嘛請兩位13F 08/04 19:59
→ : 不愧是過時愚人節笑話公司，Aren’t you thankful ?
→ : 不愧是過時愚人節笑話公司，Aren’t you thankful ?
推 : 不意外吧，Bobby Kotick就是個商人而已15F 08/04 19:59
推 : 你們每個人的社區都有教堂吧？16F 08/04 20:00
推 : 因為被取代性高...17F 08/04 20:01
推 : 台灣領先全球18F 08/04 20:02
推 : 另外國外有工程師分享是暴雪工程師的薪水還算標準，但是19F 08/04 20:04
→ : 客服那些替代性高的上次被大砍一刀就比較可憐了
→ : 客服那些替代性高的上次被大砍一刀就比較可憐了
推 : 活該 最近才領會到一個公司客服部門有多重要就是被暴雪21F 08/04 20:04
→ : 氣的
→ : 氣的
推 : 外國公司本來就很狠...23F 08/04 20:08
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/DHxe2oz.jpg)
推 : 叫老闆去跟人借個2000萬來發薪水ㄅ25F 08/04 20:09
推 : 暴雪是不是還順便把公關裁掉了26F 08/04 20:10
推 : 曾幾何時暴雪還是遊戲界裡一堆人想擠進去的公司呢27F 08/04 20:11
推 : 動視合併前吧28F 08/04 20:12
推 : 最低標準工資是多少啊?29F 08/04 20:12
推 : 10萬鎂在矽谷不是貧窮線嗎30F 08/04 20:12
推 : 暴雪近年有什麼成就嗎？共體時艱好嗎不過高管的獎金不能省31F 08/04 20:13
推 : 開發組比非開發組高不是應該的嗎？而且美國企業很容易有32F 08/04 20:14
→ : 冗員，看看riot，砍測試人員說不定是正確的
→ : 冗員，看看riot，砍測試人員說不定是正確的
推 : 美國的企業文化就這樣 喜歡花錢供養CEO 希望能增加盈餘34F 08/04 20:16
→ : 實際做事的一般員工都是慘兮兮
→ : 實際做事的一般員工都是慘兮兮
→ : 這篇其實就是暴雪變成比照動視而已吧 沒什麼特別值得討論36F 08/04 20:17
推 : 在說啥, QA也是開發組的吧37F 08/04 20:17
→ : glassdoor等其實都有 電玩界客服就那個價 不是暴雪現在摳38F 08/04 20:17
→ : 是按動視標準而言 暴雪以前都過太爽
→ : 還記得動視財務高層空降暴雪 第一年就砍斷暴雪福利的新聞
→ : 是按動視標準而言 暴雪以前都過太爽
→ : 還記得動視財務高層空降暴雪 第一年就砍斷暴雪福利的新聞
推 : 笑死，我wow代幣收不到，論壇客服愛理不理 信箱跟背41F 08/04 20:19
→ : 嗎42F 08/04 20:19
→ : 包都再三確認43F 08/04 20:19
推 : 美國企業高層和基層的差距可以到上百倍，台灣十倍，二十44F 08/04 20:21
→ : 倍都算多了
→ : 倍都算多了
噓 : 這也太寒磣了吧，都舔中了還得餓肚子。46F 08/04 20:22
推 : 明明就中華民國政府47F 08/04 20:23
推 : 有光環在 一堆人領低薪還是會想進去啊48F 08/04 20:25
推 : 測試跟客服薪資相對低算正常吧 問題應該是那些肥貓49F 08/04 20:27
推 : 動視哈哈50F 08/04 20:29
推 : 去那裡過個水再跳UBI之類福利更好的?51F 08/04 20:34
推 : 遊戲測試我覺得跟QA有點差距耶52F 08/04 20:35
推 : No king rules forever53F 08/04 20:42
→ : 測試跟客服吵啥 還扯工程師10萬 匿名的腦子先檢查一下54F 08/04 20:42
推 : ubi也很看地方 ubi新加坡和蒙特利不是同個薪資55F 08/04 20:42
→ : 我不知這篇到底誰寫的 真有在業界工作過？ubisoft新加坡
→ : 的game tester薪資是2000新幣 是計程車司機的價錢
→ : 那暴雪為什麼要付一個月超過1萬美金 找做一樣的事的人
→ : 我不知這篇到底誰寫的 真有在業界工作過？ubisoft新加坡
→ : 的game tester薪資是2000新幣 是計程車司機的價錢
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