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原文出處：https://twitter.com/otarou01

中文出處：http://www.anitama.cn/article/52b9b2ab3919539a

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著名中國動畫工作室彩色鉛筆動畫在日本設立法人Colored Pencil Animation Japan，旨
在獲得日本作畫人才、加強與日本動畫工作室的合作。

這些年來，中國企業在日本動畫界動作頻頻，經常引得友邦驚詫，或大呼小叫日本動畫命
不久矣，或西望王師盼著中華資本給動畫業界續命。

這一次的新聞也是一樣，推特上有的網友已經開始山呼“日本動畫人的救世主中華人民共
和國萬歲”“最近的異世界作品裡有不少都是主人公解放奴隸帶著一起旅行，現實裡可能
也要出現這種劇情了”。

然而“狼來了”喊了一遍又一遍，現實裡似乎卻並沒有出現如他們所恐懼或者期待一般的
劇烈變化。

動畫人青木悠就指出，中國資本從幾年前就開始在日本創造動畫製作現場、想要獲得人才
，但是到目前為止還沒有什麼成功案例。其最大的要因，可能是缺少明確的司令塔和擅長
動畫業界特有的溝通交流的人才。

對於業界頂尖人才來說，就算和商業文化有別的中國資本合作，也只會束手束腳，感受不
到什麼魅力。

另外，放在普通的製造業，就算是新來的企業，建立不起製作現場，也可以通過收購和資
本合作獲取已有的現場。但是動畫界的僱傭形態決定了公司的招牌和人才並沒有直接聯繫
，所以也不能這麼做。

實際上，也已經有資本買下一家企業，卻除了製作人才之外沒有一個實際做動畫的人（視
情況甚至可能連製作進行都跑路不在了），只剩下一塊招牌的先例。

業界的頂尖人才在待遇上已經有了能讓他們還算滿足的環境，就算能從外資手裡拿到更多
的錢，但如果外資把會影響現場士氣的交流強加於人，人很快就會跑路，所以頂尖人才基
本上不會和外資合作冒這樣的風險。

結果，當外資企業加入市場想要獲得日本動畫人才的時候，會接受他們的只有在日本國內
口碑也不好、或者是沒有什麼實際成就的投機製片人和企業，難以接觸到日本的頂尖人才
。

從這種含義上來講，青木認為，就算有再多的錢，想要做出高水平的動畫，只能採用
Netflix 式的方法論：自己不去打造現場，固守委託製作的立場，讓已有的業界相關人士
給他們送去值得看好的動畫企劃案。

中國的業務基本上都是下單要求“在我們的主導下，日本動畫工作室把我們擁有的原作改
編成動畫”，所以知道外資主導業務有多不自由的人，不會輕易接近中國業務。

而Netflix 的做法截然不同，他們是“我們出錢，讓日本工作室主導日本創作者們想做的
東西，我們只要播出權”。他們不追求擁有自己的製作現場、確保人才，只想把握住已有
的動畫工作室的優秀生產線。所以，他們才能和大動畫工作室建立資本合作關係。

另一方面，在中國的企業文化里，勞動者被解僱會受到很大的損失。所以用解僱相要挾可
以構成非常有效的壓力。而日本動畫現場的創作者基本上都是自由人，等於壓根不存在“
解僱”這個概念，創作者對企業的歸屬意識和從屬關係非常稀薄。這種觀念的差異也是組
建現場的一大障礙。

雖然現在也有人主張只要中國資本在日本建立高待遇工作室，日本動畫創作者就會歸之如
水就下；但是青木認為要實現這一點，必須有至少一條以優秀製作人為首的完整的十多人
的生產線。如果沒有建立這樣的組織、構建現場，根本不可能吸引到優秀的創作者。

光有水平高超的動畫人，做不出動畫；光有優秀的製片人，也是一樣。就像沒有成功先例
的企業想從零製造一輛汽車、拉來單個的天才工程師，也什麼都造不出來一樣；必須組建
起能夠設計、製造一輛汽車的數百人規模的生產線，才能有所成果。

到頭來，有錢的中國資本就算在日本建立工作室，也無法走到形成生產線這一步，就會夭
折。就算依靠高待遇挖來個別人才，只要組建不起完整的團隊，就只能造出些半成品。

所以青木認為，這種做法有多少成功率，現實已經給出結論了。

曾有一家規模不小的中國企業想在日本建立工作室，青木也曾旁聽他們的碰頭會。與會的
中國人裡，沒有一個知道製作動畫都需要些什麼。

除了這家公司之外，青木也聽說，有的在中國國內已經製作了許多動畫的公司，卻並不知
道在中國從零開始製作動畫的流程。

現在，中國動畫前期製作能力明顯不足，既不具備可以控制從人設到劇本、世界觀設定等
作品整體的質量和一致性的流程，也沒有具備相關知識的人才。雖然作畫能力已經有了著
實的提高，但作畫以外的要素卻還非常欠缺。

就算是在日本國內的製作現場，也因為缺乏可以構築設定之類的人才和演出人手，導致越
來越多的動畫只有作畫可取、其他方面疏漏百出。而中國的製片公司比日本片場更不注重
控制這些肉眼看不到的質量，所以青木認為，中國還需要相當一段時間，才能填補上這條
鴻溝。

青木自稱曾經問過幾位中國製片人：在不做好這樣這樣的工序，後面可就要出漏子了，真
的沒問題嗎？這些製片人異口同聲地回答：“中國的動畫，這樣就行了。”

雖然青木也認為一部分中國動畫未來會追上日本，但是現狀是中國動畫和日本的差距還很
大。他也懷疑有多少優秀的日本動畫人才願意單槍匹馬加入這樣的中國動畫製作現場。很
多人就算會參加一次中國動畫的製作，也會因為製作方法太過外行，沒辦法完全奉陪，而
回到日本的製作現場。

還曾經有人邀請青木參加中國的現場組建，但是對方告訴他，除他之外，沒有任何創作者
打算參加。青木回答：就算他可以負責作畫，但至少如果監督、美術、攝影等關鍵崗位沒
有可以明確給出許諾的人，那連發外包用的最低限度的必需素材都做不出來啊。

青木還指出，就算在日本，因為缺乏人才、預算和日程，所以不少想要穩紮穩打地做高品
質動畫的頂尖創作者，都把活動領域從TV 動畫轉移到了劇場動畫。如果中國企業也想做
好片子，那最好是做劇場動畫。

但是，絕大多數中國項目的出資方都有在線視頻網站參加，所以注定只能做時間單價較低
、作品總長度較長的TV 動畫。二者不可得兼，這就成了一個悖論。

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