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中國時報
http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=413482

案規劃，新進公務員需繳納費率，將降為基本俸的6%到12%；若新進公務員要維持所得替
代率75%，要多繳約新台幣1到2千元。

　　考試院下週將審查新版公務人員退休撫卹法修正草案。草案中，針對民國105年(西元
2016年)後新進人員設計「雙層給付制」，分為確定給付(第一層公保年金、第二層退休金
)、確定提撥(第三層個人專戶)兩種給付。其中，新進公務員的提撥費用也分為確定給付
、確定提撥兩部份。確定給付是公務員必須強制提撥基本俸的6%到12%至退撫基金；而確
定提撥則是公務員繳納至個人專戶的金額，可提撥基本俸的0%到5%。

　　根據新版草案，確定給付部份，新進公務員必須強制提撥至退撫基金的費用，從現制
的本俸乘2，再乘上費率12%、個人提撥比例35%，將改為基本俸(本俸的1.7倍)乘上6%到
12%、個人提撥比例40%。若和現況比較，少繳5百到2千多元。

　　不過，若再加上確定提撥部分，新進人員繳交金額則可能增加。銓敘部表示，新進人
員雙層給付制也包括屬確定提撥的個人專戶，但個人專戶不在強制撥繳費用範圍；公務員
欲達到個人專戶有20%以上的替代率、整體有75%替代率，則必須相對多提撥費用才有保證
。

　　因此，將確定給付的強制繳納費用，加上確定提撥的個人專戶繳納金額，新進公務員
繳納費用將增加，約增1千到2千元左右。

　　銓敘部指出，確定給付部份，經精算後公務員需繳納的平準費率約為7%到9%間，因此
將費率訂為6%到12%間，為彈性範圍；若發生收支失衡狀況，則考試院應調整提撥率因應
。

　　此外，草案中也對個人專戶做詳細規劃，公務員每一年度可有自選投資組合的權利，
並且給予第一次免自付作業費用優惠；不過，公務員的投資組合一年以4次為限。

　　若公務員未選擇投資管理組合，個人專戶應由退撫基金統一管理運用；若退撫基金管
理超過3年，但收益低於台銀2年定存利率時，應由國庫補足差額。

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全台灣980萬勞工一定要大團結
不能再讓辛苦賺的血汗錢被退休軍公教拿去吃香喝辣

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就賺p幣阿 你p幣多少?
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