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想問一下

如果是新舊制交替的人(可以選擇一次領or月領)

假設在甲案通過前選擇月領 也是領滿後被打8折?

還是會有信賴保護原則 不會追朔?

感覺一次領的人會越來越多....

※ 引述《chun0303 (chun)》之銘言：
: 蘋果日報
: 勞保年金改革方案今出爐，根據政院規劃，勞工「繳多領少」成定局，980萬名勞工即將
: 面臨勞保保費翻倍、退休後老年給付卻恐打8折，甚至可能出現不同薪資計算基準不同的
: 不公平現象。許多勞工不滿試算後退休所得大縮水，勞工團體痛斥政府對勞工是「假改革
: 、真搶劫」，改制如同是勞工的核災，將發動抗爭。
: 乙案不利高薪者
: 勞保去年傳財務危機引發恐慌後，經近4個月規劃的勞保年金改革出爐，保費將從現行8%
: 逐年提高到19.5%，退休後老年給付，也將因投保薪資基準拉長、所得替代率降低大幅縮
: 水。
: 現行勞保年金所得替代率為1.55%，政院規劃所得替代率調降有兩方案，甲案先讓勞工維
: 持1.55%，在約領年金8年、超過一次給付後，年金打7折。《蘋果》依此估算，不管高薪
: 或低薪，終身可領到的勞保年金將縮水近2成。
: 乙案是計算勞工投保薪資在3萬元以下所得替代率維持1.55%，超過部分為1.3%，依此估算
: 勞工終身所能領的勞保給付較原來最多剩9成5，薪資越高越不利。
: 勞工朱小姐投保薪資約4萬元，依現制退休後終身可領年金總額491萬元，若採甲案只剩
: 398萬元，形同打8折；採乙案也會打9.5折只剩471萬元，她痛批：「保費越繳越多，錢卻
: 會越領越少，什麼鬼改革？」
: 嗆鬼改革如核災
: 全國產業總工會理事長莊爵安批評，改革方案竟出現勞工所得高低、替代率不同版本，毫
: 無公平正義可言，一定會發動抗議。
: 台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，勞保是朝對勞工最不利的方向修正，形同「核災」，千萬
: 勞工都將面臨「工作難、退休更難」的局面。記者陳嘉恩
: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130130/34802969/

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 寬恕是他們與上帝的事,我的工作是安排他們見面

                                             By  John W. Creasy


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