※ 本文為 kysf 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-09-22 17:37:07
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [心得] 老闆坑殺員工十大狠招大揭秘
時間 Sat Sep 22 14:10:32 2012
責任制洗腦已經把奴工們洗成覺得是理所當然了
這點還挺可怕的
以下兩份工作
A:42K，有加班費，一年約18個月
B:45K，責任制，一年保障14個月 (或者說，絕對不超過14個月)
都是平常7~8點下班，忙時10點下班
結果某版奴工們全部都在推B；噓A，理由是"底薪高比較有保障"
然後A的員工一出現大家發現，其實A都是四大四中在去的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.233.121.9
推 :很多好公司都不是檯面上大家在討論的1F 09/22 14:11
推 :要打破責任制只能期待對岸趕快統一我們了2F 09/22 14:11
→ :當年有人貼面試文嫌面試公司門面不氣派所以不想去,而那間公司3F 09/22 14:12
→ :的名字叫做"長春化工"
→ :的名字叫做"長春化工"
→ :那個人一定後悔了5F 09/22 14:14
推 :長春化工很強....6F 09/22 14:16
推 :瘋了嗎 長春耶!!!7F 09/22 14:16
→ :誰會去"約"18個月.管他約幾百個月(大餅).至少14個月是保障8F 09/22 14:18
→ :我覺得這種推文不意外，名義上有加班費，主管不報也沒辦法9F 09/22 14:18
→ :鬼島畫虎爛的老闆太多.所以大家搶著去公職一年保障13.510F 09/22 14:19
→ :沒錢就算了，要換補休，又不給你請假，這就是台灣11F 09/22 14:19
→ :鄉民思維=>任何工作都只能領最底薪 所以底薪高者勝12F 09/22 14:19
推 :當然是A比較好,我就是A那種的員工13F 09/22 14:20
推 :A 有加班費 當然垃圾 更正 是樂勝14F 09/22 14:22
推 :責任制 我就不做了15F 09/22 14:29
推 :責任制的工作盡量不要 另外某樓說的沒錯 面試時說有加班費16F 09/22 14:31
→ :但是能不能報是另外一回事 進去之後就知道根本不能報
→ :那A不也是變相責任制??
各位說的也是，不過我舉的例子是那種有加就能報的→ :但是能不能報是另外一回事 進去之後就知道根本不能報
→ :那A不也是變相責任制??
所以相對他們會挑到的學歷素質也比較高一點
※ 編輯: NicoToscani 來自: 36.233.121.9 (09/22 14:34)
→ :那個B好眼熟 是在做包子嗎..19F 09/22 17:09
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