---

我很雞婆的打電話去勞委會請他們要在網頁上公告錯誤訊息

結果勞委會0800-085151分機727的蔡小姐說，這是預告並沒有正式生效

講白話一點就是弄一個公告乎弄一下，等到勞工拿出這份作過手腳的文件後

人家資方還是說：這是尚未合法的文件。

我已經留下電話請該科科長回我電話，我一定將心中的不愉快的感覺都說給這位科長聽

真的是莫名其妙的公告文件

這個世界除了玩法還是玩法

原來勞委會早就知道諸如此類的侵害勞工方式卻放任不改為什麼

因為有人反對


※ 引述《thisisapen (我真的怕了)》之銘言：
: ※ 引述《pomelo524 (pomelo524)》之銘言：
: : 其實一般大樓保全，大都以收發信件和門禁管理為主，每個月的薪資，至少都會達到最低
: : 薪資18000元到24000元的標準，而且上班以12小時，福利較好，只是勞委會表示，現今大
: : 樓管理委員會自請管理員，確實並不適用於勞基法，因此過低的薪資和超時的工作，也沒
: : 在法律保護之內，還是提醒求職者，找工作時得看清楚合約，別讓自己權益受損。
: : http://tinyurl.com/8l6rvpj
: : -------------------------------------
: : 新聞最後一句 怎覺得是說 勞委會:出問題別來找我 合約自己要看清楚 = =
: 勞委會這次真的是自己打臉了
: ==============
: 民國99年3月1日起公寓大廈管理委員會聘任勞工適用勞動基準法
: 公告內容： 行政院勞工委員會公告
: 文號： 中華民國98年10月7日 勞動一字第0980130691號
: 主　　旨：預告訂定「未分類其他社會服務業之公寓大廈管理委員會適用勞動基準法」。
: 依　　據：行政程序法第一百五十四條第一項。
: 主　　旨：訂定未分類其他社會服務業之公寓大廈管理委員會適用勞動基準法，並自中華
:           民國九十九年三月一日起生效。
: 依　　據： 勞動基準法第三條第三項。
: ==============
: 也就是管委會的的自聘人員從99年3月1日起就適用勞基法了
: 勞委會竟然說不適用

--
在世界末日之前，請允許我再點一杯伏特加+萊姆

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.253.95.169

--