---

說到這個

我朋友的媽媽 在台北某百貨公司地下街美食區賣袋裝食品

她是以日薪計算 一天900元/8小時

但若臨時要請假的話

公司說要扣1200元的薪水 而不是扣900元

理由是 因為臨時請工讀生所需的費用比較高...

不要在推文扯地區了

全台都是一樣的


※ 引述《pomelo524 (pomelo524)》之銘言：
: 1天薪水不到450，請事假卻得要付出8倍的錢請人代班，這樣合理嗎？台南有一名何姓
: 保全人員投訴，1個月月薪才13000元，甚至還沒有加保勞健保，現在他想要請1天事假，
: 卻遭到管委會要求，得付1小時150元，1天等於3600元的代價請人來代班，幾乎就要花掉
: 自己1/4的月薪，只是這樣的苛刻條件，勞委會說大樓管委會不適用於勞基法的規範範圍，
: 因此何先生的遭遇，目前無法管。
: 何姓保全人員：「主委跟我說，你家有親人死才能請假。」
: 64歲的何先生實在氣不過，擔任台南這棟大樓保全即將滿1年，期間從沒請過假，因為有
: 事想提前請事假，卻遭到聘僱的大樓管委會，要求得出代班費3600元。何姓保全人員：「
: 我1天日薪450元，1月13000，(我代班)還要付3600元。」
: 何先生拿出單據，表示自己的薪資1個月才13000元，不只沒有勞健保，1天還得上班24小時
: ，上1休1，換算下來，日薪只有434元，只是想請1天假，大樓管委會就以找人代班費1小時
: 150元來計算，要他得付3600元給代班人員，這筆數字，簡直就要花掉何先生1個月1/4的薪
: 水。
: 大樓主委莊先生：「跟管理公司打契約時，裡面都有人員代班費1個小時150元，因為(公
: 司)還要找人代班。」
: 其實一般大樓保全，大都以收發信件和門禁管理為主，每個月的薪資，至少都會達到最低
: 薪資18000元到24000元的標準，而且上班以12小時，福利較好，只是勞委會表示，現今大
: 樓管理委員會自請管理員，確實並不適用於勞基法，因此過低的薪資和超時的工作，也沒
: 在法律保護之內，還是提醒求職者，找工作時得看清楚合約，別讓自己權益受損。
: http://tinyurl.com/8l6rvpj
: -------------------------------------
: 新聞最後一句 怎覺得是說 勞委會:出問題別來找我 合約自己要看清楚 = =

--
 ( ￣□￣)/~~~~~~喔喔~~~~~~~~~喔喔~~~
 ( ￣□￣)/~~~~喔喔~~~~~~~~~喔喔~~~~~
 ( ￣□￣)/~~喔~喔~喔~~~~~喔~喔~喔~~~
 ( ￣□￣)/~喔~~喔~~喔~~~喔~~喔~~喔~~
 ( ￣□￣)/~喔~~喔~~~喔~~喔~~喔~~~喔~ 

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.32.79.61
一個月休四天 要多休一天就扣1200元的工資
※ 編輯: Eliot5566       來自: 218.32.79.61         (08/24 12:53)
我是覺得蠻奇怪的 公司的人事成本竟然要員工來扛 員工又不是股東
※ 編輯: Eliot5566       來自: 218.32.79.61         (08/24 12:56)

--