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血汗工廠 上銀、宏達電入榜



    　去年科技業工程師頻傳過勞死，勞委會迭遭勞團與立委批評放任不管，勞委會因此
自去年7月起，針對雇主A勞工薪資與權益等，發動大規模勞動檢查。





    　另據媒體報導，違法最嚴重的前三大企業是肯德基、麥當勞、中華郵政，均為服務
業，違法情形多為國定假日出勤未加給工資，以及未提出員工出勤紀錄。



    　勞委會以勞檢專案在內部尚未走完結案程序，拒絕透露違法的個別企業，也不願證
實媒體點名的違法廠商。



http://news.chinatimes.com/tech/12050902/122012022900093.html

一分錢一分貨

徵不到人 看看自己加班費怎樣吧

有能力誰想去..






※ 引述《tt2 (批踢二代宅)》之銘言：
: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN13/7311306.shtml
: 無人可用 上銀：來應徵學生半數不合格
: 【經濟日報╱記者宋健生／台中報導】
: 2012.08.22 03:29 am
: 教育部長蔣偉寧昨（21）日與工具機及零組件廠商舉行產學座談，業界砲轟我國技職教育
: 教材、設備和技能檢定與企業需求嚴重脫節，上銀抱怨前來應徵的學生，逾半數不符公司
: 需求，健椿工業更批評大學生只把重心花在便利商店及加油站打工。
: 教育部昨天與台灣區工具機暨零組件公會舉行產學座談，公會理監事全數出席；大學則有
: 台北、勤益、屏東、雲林、虎尾、南台、高雄、建國等科技大學校長。
: 蔣偉寧在聽取業界心聲後坦承，台灣人力培養確實出了狀況，其間落差「完全超出我的想
: 像！」他說，教育部已計畫成立產學策略聯盟，讓企業及學校定期進行交流與互動，希望
: 儘快找到問題的所在，把人才斷鏈接起來。
: 上銀科技總經理蔡惠卿指出，上銀今年預計要招募1,000多名人力，但目前進度緩慢，除
: 了不景氣之外，她也不諱言，前來應徵的學生中，有超過半數的人不符合公司需求。
: 健椿工業董事長葉橫燦不客氣的說，不少機械系學生都把主要時間花在便利商店、加油站
: 及其他場所打工，學到的只有「歡迎光臨、謝謝光臨、多少錢」，這是浪費人才資源的最
: 大區塊。
: 葉橫燦建議，大學校外實習最好每年有3個月的時間，這樣才能達到效果，為了落實產學
: 連結目的，他也希望學校能成立工具機學院。
: 公會理事長長卓永財及台灣引興董事長王慶華都說，產業要發展，人才及研究發展很重要
: 。
: 【2012/08/22 經濟日報】

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