※ 本文為 kysf 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-08-23 22:27:23
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 無人可用 上銀：來應徵學生半數不合格
時間 Wed Aug 22 13:46:13 2012
工作能力？
算了吧
人才？
你說笑嗎？
啥麼是人才？
七步成詩、學富五車、才高八斗還是肌肉賁張？
在台灣老闆眼裡，都不是的...
一個企業最重要的是錢，一個台灣代工業最重要的，是訂單。
你日理萬機，別人3小時才能完成的工作，你30分鐘就能完成，SO？
訂單會比較多嗎？
不會
客戶爽了，給訂單了，這對老闆來說，才是有用的奴才。
對，還說不上是人才。
你讓客人喝酒喝到爽，玩妹玩到高潮，捧LP捧到上天堂
訂單就來了
你把代工的單件計價壓到好低好低
訂單就來了
喝酒、玩妹、捧LP哪個學校會授課的？
代工成本壓低，哪個學校有教壓低薪資的？
沒有麻！
機台一小時的產量能把我提高到2倍、3倍，好奴才。
全部員工的總薪水能把我壓低到1/2，1/3，好奴才。
全部員工的總薪水能把我壓低到1/2，1/3，好奴才。
冷氣不開、廁紙紙自己帶、便當像噴，奴才吃這麼好幹麻？
我要高學歷幹麻？ 當然要
壓低成本、提高產量、裁減工資 這種東西不但要靠頭腦，還要體力
我老闆只有一個，假日帶全家出去爽，平日在公司我看股票沒時間
跟股東喝茶我沒時間，打高爾夫我沒時間，包X奶更沒時間
我老闆只有一個，假日帶全家出去爽，平日在公司我看股票沒時間
跟股東喝茶我沒時間，打高爾夫我沒時間，包X奶更沒時間
替我省錢這種工作當然要交給底下的人來做
無奈
台灣被壓榨這麼久 薪水越來越低
勞工好像覺得不對了....
以往會幫老闆壓薪資的年輕人都變成老灰仔了....(老闆OS：X的，老不死的)
現在新的年輕人
加班可以，但酬勞不對就會離職，會抗議
燒肝可以，但日子久了每個都吵的要跳到其它燒肝的企業
壓他自己都不爽了，怎麼可能幫我壓呢....？
所以沒人才了
台灣沒人才了....(老闆OS：+1)
你以為進公司可以發展抱負、學以致用，老闆時不時還會跟你Give me five？
你去甲塞拉
台灣只會聽到 You are FIRED！
但人才還是有的
我跟你說在哪裡
我以職務當代表
繼承人：兒子、女兒。
副董事長：哥哥、弟弟、老婆、二奶、N奶、老媽、老爸。
總經理：姪子、甥女、堂哥、表姊。
以下類推
族繁不及備載
--
一恨 皺折全無 ， 二恨 女人多妝 ， 三恨 步兵上馬 ， 四恨 朝七晚九
五恨 薪水不漲 ， 六恨 身高百六 ， 七恨 高音破聲 ， 八恨 國考萬年
九恨 膝蓋中箭 ， 十恨 初音不真 ，十一恨 臉書無友 ，十二恨 三十公分～～鍵君十二恨
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.125.79.58
噓 :心得1F 08/22 13:47
推 :只好推了2F 08/22 13:47
噓 :好激動啊你3F 08/22 13:48
→ littleaoc …
噓 :歹丸狼奴性堅強 自作自受5F 08/22 13:48
推 :這才是事實啊XD6F 08/22 13:49
噓 :太認真7F 08/22 13:49
推 :本文該推 就算是心得文也是事實8F 08/22 13:49
→ :被你發現富有台灣特色的資本主義秘辛惹9F 08/22 13:49
推 :罵成這樣 你是當老闆還是當員工？ 若當員工罵成這樣就很搞笑10F 08/22 13:50
當員工就看得出來了....當老闆當然會發文說：共體實奸
→ :請舉實例吧11F 08/22 13:50
推 :中肯好文12F 08/22 13:50
※ 編輯: STi2011 來自: 59.125.79.58 (08/22 13:52)推 :好文13F 08/22 13:54
推 :舉啥實例 我工作的地方就是原PO敘述的了...14F 08/22 13:54
推 :以前曾待過一家,董事長三個兒子都在同家公司當經理~15F 08/22 13:55
呵呵 是要舉啥例？
比如說....六日 我們在公司趕案子、趕進度、陪客人
然後老闆全家在日本北海道打卡這樣嗎？
※ 編輯: STi2011 來自: 59.125.79.58 (08/22 13:56)
噓 :樓上可以回文 說出來16F 08/22 13:55
→ :需要的時候你可以，就是人才。不然你以為人才一定是讀書17F 08/22 13:56
推 :為什麼要舉例？你哪位啊？18F 08/22 13:56
→ :人嗎?19F 08/22 13:56
→ :不然你來這做什麼20F 08/22 13:57
推 :訂單不是這樣來的 = =21F 08/22 13:57
→ :來看文啊XD22F 08/22 13:57
→ :不要以為每樣生意都跟公家機會的一樣 = =23F 08/22 13:57
我只知道 單件計價 比別貴0.01元 客戶就不爽了 貴0.02以上單就抽了
※ 編輯: STi2011 來自: 59.125.79.58 (08/22 13:58)
→ :文怎來24F 08/22 13:58
→ :喝酒陪笑 是額外的 不是主要的...25F 08/22 13:58
推 :共體實奸, 減薪業界第一，加薪不見人影...26F 08/22 13:58
→ :絕對不是連噓來的27F 08/22 13:58
→ :你公司有諾貝爾獎得主都沒用28F 08/22 13:59
→ :噓推 很重要?29F 08/22 13:59
→ :舉例很重要嗎？30F 08/22 13:59
→ :比噓推重要31F 08/22 14:00
→ :大概我的文戳到某些"人才"的心了32F 08/22 14:00
推 :除非是有人情(還要是親戚)，不然貴0.01抽單很正常33F 08/22 14:00
→ :那你幹嘛噓？怎麼不舉反例呢？34F 08/22 14:00
推 :有被被戳到跳腳35F 08/22 14:01
→ :莫非.............36F 08/22 14:01
推 :你知道的太多了37F 08/22 14:01
→ :小公司尤多，董事長跟兩個經理是夫婦跟姊弟。38F 08/22 14:01
→ :或是小組長是組長的情婦之類的也都滿常見
→ :或是小組長是組長的情婦之類的也都滿常見
推 :做樣子的老闆先把小孩丟到基層，美其名歷練40F 08/22 14:03
推 :家族企業台灣大亂源啊 中小企業更明顯41F 08/22 14:04
→ :過兩年忽然升總經理了，還可以發個新聞說是傑出人才42F 08/22 14:04
→ :最好人才升那麼快啦XD
→ :最好人才升那麼快啦XD
推 :我看過的都是空降，一進來就總經理了44F 08/22 14:05
→ :做十年的領25K吃屎，做一個月空降總經理
→ :做十年的領25K吃屎，做一個月空降總經理
→ :人才很好,但是社會上也需要很多基本的螺絲釘46F 08/22 14:09
→ :但是鏍絲釘也有螺絲釘該有的價格...
→ :但是鏍絲釘也有螺絲釘該有的價格...
推 :忌妒再多都沒用的啦~誰叫你當初投胎的時候輸人了48F 08/22 14:10
推 :哈哈哈49F 08/22 14:15
→ :我去北海道的時候,還真的跟台達電三代同一團~~50F 08/22 14:18
→ :大孫女現在應該在讀大學了吧~~
→ :大孫女現在應該在讀大學了吧~~
推 :我覺得你說的很對52F 08/22 14:21
→ :我們公司8年的助理小姐 30K 真的是看不起人
→ :我們公司8年的助理小姐 30K 真的是看不起人
推 :沒錯54F 08/22 14:32
推 :很多員工都是這樣被搞到出走 然後到外面自己開55F 08/22 14:54
→ :自己開了之後卻又一樣的方法對待自己下面的人ˊ＿>ˋ
→ :要改善這種情況只能請鍵盤研發鍵盤轉型鍵盤企業的鄉民自己
→ :開公司 然後用高薪請人才 (算我一份^.<
→ :自己開了之後卻又一樣的方法對待自己下面的人ˊ＿>ˋ
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推 :完全命中 台企不把人資當一回事 當然沒人才也留不住59F 08/23 04:02
→ :這就像業務部接公司接單 會計部告訴公司賺多少
→ :製造部門 品管部門等等 人資也該是獨立單位
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