※ 本文為 kysf 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-08-18 13:19:16
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [問卦] 台灣老闆只會costdown?
時間 Sat Aug 18 12:16:04 2012
※ 引述《Cetuximab (何以解憂)》之銘言：
: 台灣老闆只會削價競爭
: 對員工薪水只會壓低再壓低
: 甚至移民到國外還是死性不改
: 苛刻員工不給正常福利
: 又最擅長欺負台灣自己人
: 有沒有台灣老闆只會搞costdown的八卦?
台灣的企業其實可以分成電子業和其它...
大多產業的老闆都在60~70歲，很多都是戰後，父母僥倖還活者被生下來的
當然大多都很窮，也沒讀過啥書，很多15~20歲就出來工作囉...
但好處是，他們沒有老一輩擋在他們前面，老一輩的基本上只會種田...
所以這代算是創業的天堂，很多產業只要老闆智力正常，就可以賺不少錢了
相對當年書讀比較好的，很多在台灣找不到工作，一堆都出國當教授...
但畢竟這些老闆也沒讀過啥書，30年前用便宜的勞力，讓歐美日工人失業自殺...
到現在還是只會用便宜勞力，其實這也不能怪他們，他們90%都沒念過啥書...
但這也是台灣企業無法轉型的最大主因，這些老闆沒太多學習能力...
相對之下美國60~70歲這代領導人，很多沒受到二戰影響
學歷都比高的，時時刻刻都在學習，所以美國企業轉型成功很多次
至於台灣的電子業，老板平均學歷較高，工作比較來是比較人性一點
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.162.53.160
→ :美國不只有二戰 還有韓戰越戰1F 08/18 12:18
推 :工作比較來是比較人性一點??????? 你沒待過電子業2F 08/18 12:18
推 :高學歷的反而更沒人性,會搞COSTDOWN的都是這些人3F 08/18 12:19
噓 :台灣的電子業科技業老板,主管..EQ很低很低...親自體驗4F 08/18 12:19
※ 編輯: sonjack 來自: 1.162.53.160 (08/18 12:22)噓 :整篇好好的就被最後一句壞了5F 08/18 12:21
噓 :電子業工作比較來是比較人性?.... XDDD6F 08/18 12:22
→ :我待過內科竹科前5大的公司，真的很有人性阿...7F 08/18 12:22
→ :是大家都沒去過中小企業傳產吧，隔周休，上廁所要報備
→ :是大家都沒去過中小企業傳產吧，隔周休，上廁所要報備
推 :內科竹科前五大...那個會比較好沒錯啦9F 08/18 12:27
→ :不過只比前五大意義不大... = =
→ :不過只比前五大意義不大... = =
推 :原PO可能沒有被科技碗貴主管狗幹過...真幸福11F 08/18 12:29
→ :人性 聽你在唬爛12F 08/18 12:29
→ :狗幹和有沒有人性沒關係吧..蘋果員工也是整天被狗幹阿..13F 08/18 12:30
推 :罵到連狗都不如...和人性沒有關係嗎?14F 08/18 12:33
推 :老實說公司薪水給的夠多,開會你罵我豬都沒關係15F 08/18 12:35
→ :給那個鳥薪水還想狗幹人
→ :給那個鳥薪水還想狗幹人
→ :我只能說大家都沒待過傳統產業...17F 08/18 12:35
→ :要打卡，沒冷氣，工作環境噪音，上廁所要簽名，隔周休
→ :要打卡，沒冷氣，工作環境噪音，上廁所要簽名，隔周休
→ :樓上還忘了加"升遷無望",管理階層都是空降來的19F 08/18 12:37
噓 :很故意的文章 只能給噓了20F 08/18 12:40
→ :不用打卡,勞委會過來查, 就查不到你超時工作呀!福利???21F 08/18 12:46
→ :無塵室內有空調,是給設備吹的.不是讓你吹的,而且你還穿.
→ :無塵室內有空調,是給設備吹的.不是讓你吹的,而且你還穿.
→ :科技始終來自沒人性23F 08/18 13:02
推 :那個名詞叫做戰後嬰兒潮24F 08/18 13:05
推 :前三段說的很好25F 08/18 13:07
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