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1.完整新聞標題/內文:

中視新聞》有人說這波護士荒都是因為護理人員承受不了壓力，根本就是草莓族，對此，
前衛生署長楊志良表示，這樣講有欠公道，根本是制度爛的緣故，更有護理人員爆料指出
，醫院強迫休假，護理師還得賠錢，有人一年就賠了3萬，被制度和病患夾在中間的護理
人員又被說成草莓族，真的好悶。

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=v_WKeLM5Lu8


2.新聞連結:


http://ppt.cc/dYqI

3.備註:

彈性工時，這是醫院很靠杯的手段，醫院只要認為今天病床不多人力足夠

(請注意是===醫院認為===)

就會請強迫護理師"借休"，如果護理師時數夠多的話其實就是把時數休掉，而不是加班費

加班2小時(含)以內是以1.33倍計算，2小時(不含)~4小時(含)間是以1.66倍計算

我今天加班一小時，未來可以補休掉1.3小時這樣

可是據我們護理的同事說，他們還是一比一休，這我就不清楚了，這樣好像違法勞基法

有待查證

不過假設時數只是剛剛好，醫院還是會強迫你休假

而且這時候就不是"借"休囉，所謂有借有還，我們可能會想說，那就是之後在還時數就好

錯了，醫院是用扣錢的方式

總之，你超過的時數先累積起來之後讓你補休，可是你低於工時就用扣錢的

相同時數===扣得比給的多===，重點是他是用強迫的方式

而這情況卻不是只有護理師，所有醫技人員也都一樣_-----醫院所有行為

都可以用cost down一詞以概括，只要您對這一系列政策有疑問，不要懷疑，就是摳死當

還有楊志良偉大的前署長

=====卸任後還真會說阿=====


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曾經有一個很棒的idea出現在我腦海裡
        但是我卻沒有珍惜
   直到別人發了paper後才後悔莫及
     做研究最痛苦的事情莫過於此
    如果老天可以給我機會再來一次
      我會跟我說一句話"灌paper"

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