※ 本文為 kysf 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-04-16 02:24:02
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 台電工會理事長：朝九晚五的貴族能懂我
時間 Sun Apr 15 23:41:32 2012
※ 引述《bg00004 (絕緣體)》之銘言：
: 有人說到勞基法...
: 但是問題就在於全國的勞基法真正的落實到底有多少?
: 當然也會有人說..誰教你員工不去檢舉?
: 其實要解決勞基法落實其實可以這樣做
: 第一 勞委會不限期不定時突擊普查各私人公司
: 第二 制定窩裡反條款
: 第三 檢舉獎金分配給秘密檢舉人 並保障檢舉人的秘密身分!
: 第四 根據生活物價及企業資產水準調整罰金
: 問題是....
: 勞委會 會做嗎??
一 沒用..
月薪制可以說成責任制 工讀生也可以套用責任制
責任制=免死金牌
二 窩裡反條款!?
你在業界上班..這事情傳出去
恐怕以後縱然你有高學歷豐富經驗還是要去便利超商當店員了
三 檢舉秘密..
天大的笑話!鄰居噪音太大聲.報警打110
鄰居都知道是誰報警的..因為警察都會洩密了
你還敢奢望勞工局這種的會幫你保密喔!!
真是天真到極點
四 處以罰鍰
拜託!你以為公司養的法務是再吃雞排喝珍奶用的喔
就算罰下去 你看像六輕這種富可敵國的 開張30萬
就跟你去超商買一隻10摳的黑輪一樣!!!
曾經我跟國稅局跟勞工局檢舉逃漏稅跟未投保勞健保跟超時工作
最後公司還不是沒事!!
後台硬的管你是什麼局 沒用的拉!!
趁早看清這個社會卡實在
快點去志光報名苦讀一陣子 這些三小狗屁勞工法規
就跟台彩樂透得主一樣 只是癡人說夢笑笑就好
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◆ From: 114.26.251.173
推 :台塑對員工還可以 該給的都會給 比責任制好多了1F 04/15 23:42
推 :國稅局也真是不愛錢2F 04/15 23:43
推 :台灣未來發展的希望放在觀光業、服務業、公職、公營3F 04/15 23:43
→ :社會發展到一定程度一定要轉型,搞工業當火車頭的時代早過去了
→ :社會發展到一定程度一定要轉型,搞工業當火車頭的時代早過去了
推 :最可怕的不是30萬，最可怕的是勒令停工5F 04/15 23:43
→ :看起來百度兄不太瞭解勞工局的必殺武器有多可怕
我想你不知道 勞工局都是限期改善後逾期而不改善 或規避檢查→ :看起來百度兄不太瞭解勞工局的必殺武器有多可怕
才會處以勒令停工 在這之前預防針都打好了!! 歹就補
→ :工業為何該給的福利都給不出來? 競爭力不足嘛7F 04/15 23:44
※ 編輯: baidu 來自: 114.26.251.173 (04/15 23:45)→ :全球化時代競爭力不足的產業就放著讓他自然消滅就好啦8F 04/15 23:44
→ :台灣公司就是後台硬 ( 塞 $ $ )9F 04/15 23:44
→ :福利不是給不出來 而是在哪裡被分了 反正下面總有奴隸會10F 04/15 23:49
→ :出來買單
→ :沒聽過 公司的毛利率 建立在免費的勞工間班身上這句話嗎?
→ : 加
→ :出來買單
→ :沒聽過 公司的毛利率 建立在免費的勞工間班身上這句話嗎?
→ : 加
→ :塑化去年幾個廠區被勒令停工1~3個月，年終從5個月→2個月14F 04/15 23:57
→ :某cks若台灣真的變成那樣，我看穩垮的。15F 04/15 23:57
→ :勒令停工這招是最後殺招無誤16F 04/15 23:58
噓 :有人覺得現在的台灣沒有工業會垮?請問你套哪個模型算出來的?17F 04/16 00:16
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