※ 本文為 Jaies 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-03-31 21:15:07
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 寧選醫美 大醫院祭月入6萬搶準護士
時間 Fri Mar 30 20:53:48 2012
※ 引述《timayta (foolman@birdnest)》之銘言：
: 6. 美國今年有風聲會在護理專業移民上大放送, 再次拉高薪資和福利,
: 這個風聲只要成真, 台灣走護理女生不用 CCR 也可以自己移民.
新加坡的MOH Holdings從前年就一直開始在徵人
直接就在1111人力銀行貼公告
http://www.1111.com.tw/job-bank/job-description.asp?eNo=57013721
1111人力銀行－徵才廠商:MOH Holdings誠徵護士(需求人數：不限人數)
![[圖]]()
工作,MOH Holdings,護士／護理師,- 提供護理服務以及和其他醫療團隊人员合作
- 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等
- 測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重等)。 ...
![[圖]](http://www.1111.com.tw/talents/MicroBlogging/images/facebook_banner01.jpg)
- 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等
- 測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重等)。 ...
工作兩年就可以申請public relations
不過可能因為很麻煩(還要在當地先唸nurse degree)
待遇又還沒好到讓人想飄洋過海
所以貼了三年還沒徵夠人
: 8. 北部某中型醫院想升醫學中心, 人力精算的結果是什麼人都缺, 就是不缺醫生.
: 醫生不要太搖擺, 下一個被清算的就是你.
MOH Holdings徵護士、物理治療師、職能治療師、社工、放射師、藥師
就是不徵醫師 lol
跟其他醫療相關人員相比
醫師退路搞不好是最少的
轉行的比率也是最少的
一堆醫師都喊著要轉醫美
醫美跟健保總額一樣不是無限礦
哪天醫美也飽和了
這群手不能提肩不能扛、造反三年也不成的秀才醫師們
不知道該何去何從
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.173.85.55
→ :四大科都缺人1F 03/30 20:55
→ :還可以發展更專業的醫美
→ :還可以發展更專業的醫美
推 :記得新加坡只承認台灣兩間醫學院,台大&長庚3F 03/30 20:56
新加坡只承認這兩間醫學院學歷可是就算這兩間他們的也不見得要啊
就我所知他們挺缺CVS的醫師
據說他們的腎內還想把AV shunt這塊吃下來
不想在台灣搞半夜急診刀、白天regular刀三十小時不睡覺的CVS醫師
也許可以考慮
→ :你酸也客觀一點~優秀的醫生我相信轉商轉法都沒問題,光家4F 03/30 20:57
→ :你資金就夠他穩定度過學習階段了
※ 編輯: TaiwanXno1 來自: 218.173.85.55 (03/30 21:01)→ :你資金就夠他穩定度過學習階段了
→ :醫生不知道何去何從時,ptt上的鍵盤阿宅可能都去買木炭了吧6F 03/30 21:00
推 :不過就算台大&長庚被承認學歷,也幾乎沒人去7F 03/30 21:01
→ :因為萬一混不下去回台灣,我們不承認新加坡的training
→ :因為萬一混不下去回台灣,我們不承認新加坡的training
→ :他們也不缺住院醫師吧...他們要的是專科醫師9F 03/30 21:02
推 :話說回來,我家樓下弟弟也是跑到新加坡,正確選擇10F 03/30 21:03
→ :醫生退路少...請問他們是需要退到哪去...11F 03/30 21:04
→ :退到海外啊 很多地方可以去12F 03/30 21:12
→ :中國蓋了一堆醫院 中年醫生拉年輕的一個個走 爽的勒
→ :上班時間正常 薪水數字一樣單位RMB 不去嗎
→ :反正台灣人都可以自己當醫生 OK的 不需要專業人員
→ :中國蓋了一堆醫院 中年醫生拉年輕的一個個走 爽的勒
→ :上班時間正常 薪水數字一樣單位RMB 不去嗎
→ :反正台灣人都可以自己當醫生 OK的 不需要專業人員
→ :阿呆 專科醫師算高階工作 都是用head hunter的16F 03/30 22:34
→ :誰跟用人力網站找高素質醫生啊 笑死人
→ :你會用人力銀行網站徵下面有20個成員的團隊leader嗎?
→ :這種要求高的 都是先打聽風評 再用透過學長姐、同事、人脈
→ :各種方法去接觸來挖的
→ :那種在人力網站說要找的 頂多是找剛畢業或剛專科的醫生
→ :誰跟用人力網站找高素質醫生啊 笑死人
→ :你會用人力銀行網站徵下面有20個成員的團隊leader嗎?
→ :這種要求高的 都是先打聽風評 再用透過學長姐、同事、人脈
→ :各種方法去接觸來挖的
→ :那種在人力網站說要找的 頂多是找剛畢業或剛專科的醫生
→ :醫生這個族群是剛畢業剛專科的多？還是能被head hunter22F 03/30 23:30
→ :看上的多？你說成員團隊leader那種head hunter的目標，
→ :他們在台灣根本也不需要退路，離開只是為了領更多的pay
→ :，跟我說醫生的缺和退路最少有何衝突？
→ :特別拿會被國際高薪挖角的來說，這跟八卦板用聽路人說
→ :院長薪水有多高來反駁醫師薪水不足，不是一樣？
→ :看上的多？你說成員團隊leader那種head hunter的目標，
→ :他們在台灣根本也不需要退路，離開只是為了領更多的pay
→ :，跟我說醫生的缺和退路最少有何衝突？
→ :特別拿會被國際高薪挖角的來說，這跟八卦板用聽路人說
→ :院長薪水有多高來反駁醫師薪水不足，不是一樣？
→ :三五年以上專科醫師就可以堪任醫療團隊的leader 換跑道是以此28F 03/30 23:49
→ :為多 本來就是這樣 專科醫師換工作很少有人再看104之類的
→ :台灣醫師目前都是以去中國為最多 語言相通文化相近可以直接上
→ :這種都是學長帶學弟 老師帶學生 主任帶子第 或是同學回來找
推 :要不就是在國際年會上接觸幾次後自己逃走或是介紹同事
→ :這種工作人家還要先打聽你的專長、實際能力、工作習慣
→ :會用人力銀行找的 不是搞笑就是來應付的
→ :特殊跟高階工作本來就不是用網站找 像是NBA用網站找球員?
→ :想進NBA 去人力銀行找職缺?
→ :為多 本來就是這樣 專科醫師換工作很少有人再看104之類的
→ :台灣醫師目前都是以去中國為最多 語言相通文化相近可以直接上
→ :這種都是學長帶學弟 老師帶學生 主任帶子第 或是同學回來找
推 :要不就是在國際年會上接觸幾次後自己逃走或是介紹同事
→ :這種工作人家還要先打聽你的專長、實際能力、工作習慣
→ :會用人力銀行找的 不是搞笑就是來應付的
→ :特殊跟高階工作本來就不是用網站找 像是NBA用網站找球員?
→ :想進NBA 去人力銀行找職缺?
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