※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-06-25 14:39:42
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 陸「勞動合同法」修正 約聘工2年強制轉正
時間 Mon Jun 25 13:41:23 2012
在台灣的勞動法學者有些對於大陸的勞動合同法不屑一顧
我想這是很嚴重的偏見
或許大陸其他法體系都相當不完整，但勞動合同法的規範強度
絕對帶勁
德國已有文獻指出中國對於全職員工的保障強度已超過德國
差別只差在數字仍然不到先進國家而已
但數字成長幅度相當驚人
※ 引述《window13 (Edelweiss )》之銘言：
: 你想太多了....要工人離職還要給資遣費，是試用期離開才可以不用給...
: 不能不說大陸對勞工真的比較好，之前我也有貼篇文章寫勞動法...
: 基本上只要簽到第三次合同，就會變正式員工了，約聘員工離職也是要給資遣費的
據我當時處理類似案件時
所有台商都對這個強制轉正的規定相當頭痛，想鑽後門的通通受到敗訴教訓
雖然萬惡企管顧問公司已有對策，但仍然需要花上不少成本動手腳
企管顧問公司也樂得賺這些處理費用
: 加點 星期一~星期5超過8小時 你就要給加點費
: 加班 假日上班 要給加班費
: 不給加點加班費就希望勞工傻傻不會去勞動站檢舉，不給錢被圍場也希望你能活著出去
在勞動合同法立法後，一有檢舉違法先例產生後
勞工都奔相走告，
發現檢舉違法有這麼多的好處遠大於寒蟬效應之後，勞工都不傻了
勞工都樂於配合政府檢舉違法
: 在台灣加班都不敢吭聲，去勞委會只被重罰幾萬...
: 在那邊酸大陸，反而大陸勞工法比台灣法好
: 最少人家一直在幫工人調薪，沒有企業在那邊喊著要出走
: 也修法幫助勞工...
台灣的話就是勞工一檢舉違法，工作不保，寒蟬效應產生，一點保障也沒有
企業競相違髮的原因是，違法經營成本比較低，競爭力比合法經營高
台灣政府是在
實質懲罰合法經營的企業，使它們企業競爭力變低
實質鼓勵企業爭相違法經營
: 台灣有一點比大陸好，就是年假台灣給的比較多...
: 有沒有一堆人根本沒研究就上來亂酸的八卦壓
台灣有太多非理性的人了，這跟大陸某些仇視台灣的大陸青年很像
都不做點基本的功課，就做質疑，很愛用陰謀論去解釋
大陸勞動合同法很好查，文字也相近，可以輕易地做出比較
基本上台灣人對大陸的偏見，很多方面其實是對的
但勞工法令，抱歉，大陸比台灣先進太多了，光抄過來就強了勞基法好幾倍
唯一比較差的就是最低特休天數，大陸只有五天，台灣有七天
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.31.108.16
→ :共產黨的根是什麼1F 06/25 13:43
推 :推 那麼究竟是什麼造成兩邊政府做法的差異呢 令人好奇2F 06/25 13:43
就我觀點
大陸似乎有跟德國學者合作
台灣跟垃圾經濟學家合作
→ :真好笑 中國 黨>法 悲慘的事情比台灣慘得多了3F 06/25 13:44
是蠻慘的，我不否認那裏水很髒，東西黑心，沒有言論自由
但勞工法令是例外
推 :研究也沒用 訂了也作不到4F 06/25 13:44
要不要至少看看法條文字?還有在大陸實行狀況?
??訂了你就知道，做不做得到
比台灣明確多了
→ :有看過軍閥頭子在管他區域內人民的死活嗎？5F 06/25 13:44
※ 編輯: volkov 來自: 61.31.108.16 (06/25 13:47)→ :對岸法律訂規訂了 施行的效果再觀察吧6F 06/25 13:45
你是真心想觀察施行效果嗎?
2008年勞動合同法就訂了，這四年的施行成效
你可以先研究看看
推 :吱吱又無視重點，在訥邊黨來黨去了7F 06/25 13:45
→ :先去查查最近廣州暴動的理由是啥吧:D8F 06/25 13:45
你的思考方式跟很多大陸人很像
外地的人總是水深火熱，本國一片祥和
→ :兩岸對待勞工的方式反差那麼大 有一天被統一也不意外9F 06/25 13:45
→ :起碼他們明明白白把法律條文定出來了...10F 06/25 13:46
推 :嗯，個人不得不承認，台灣很多的勞工[都被資方吃死死] ,11F 06/25 13:46
→ :台灣嚴格的法律可多了 有多少真正執行的好？12F 06/25 13:46
推 :祖國厲害 台灣只有右派 科科13F 06/25 13:47
→ :而且所謂研究不是研究抄來的國家 是要研究這法令如何形14F 06/25 13:47
法令訂得好，執行起來就很簡單
法令訂得爛執行起來就亂七八糟
立的爛法重罰兩萬，你怎麼執行?? 公司不怕競相違法
執行有用嗎??
立法重罰兩百萬，密集執行個十幾次登上報紙
主管機關根本不用那麼累，公司就怕了
※ 編輯: volkov 來自: 61.31.108.16 (06/25 13:52)
→ :個人當年不了解人心險惡，以為政府挺公司，公司老闆就會良15F 06/25 13:47
→ :這早就知道了 吱吱和憤青的模式、水準幾乎一模一樣16F 06/25 13:47
→ :放七天..光連育嬰假有法定在那沒人敢放 也沒人關心17F 06/25 13:48
→ :捧大陸必噓18F 06/25 13:48
→ :台灣也是党>法19F 06/25 13:48
→ :心大發反應在勞工身上，事實證明，我錯了。20F 06/25 13:48
→ :蘇共 中共發跡都是從挺勞動階級起家，對勞權看法優於資本主21F 06/25 13:49
推 :台灣很多法律學者瞧不起中國22F 06/25 13:49
推 :台灣跟垃圾經濟學家合作 <= 中肯23F 06/25 13:50
推 :華人的法律 不是都是拿來嘴上說嘴的嗎????24F 06/25 13:51
2008年勞動合同法制訂時
我跟台商老闆都持同樣想法，都以為說說而已
直到台商賠了錢之後，才知道
原來中國玩真的
有認識台灣老闆在大陸開工廠的，隨便問一個就知道
→ :台灣勞方被資方吃死死就算了 還一堆勞方自己下賤甘當奴25F 06/25 13:51
→ :然後要不要照辦 看情況跟情勢26F 06/25 13:51
→ :隸之外 反過頭幫資方咬那些不甘當奴隸的人27F 06/25 13:51
推 :台灣法律學者瞧不起中國??? 這是笑話吧 一堆研討會都28F 06/25 13:51
→ :跑對岸開 瞧不起？
→ :跑對岸開 瞧不起？
嘿嘿 你拿大陸法律問問看教授就知道了
研討會跑大陸開，是因為大陸肯丟大筆經費
※ 編輯: volkov 來自: 61.31.108.16 (06/25 13:55)
推 :這篇中肯,鬼島這些慣老闆們過太爽了30F 06/25 13:59
→ :學者又不是勞工 學個洨拉31F 06/25 14:00
推 :推垃圾經濟學家32F 06/25 14:03
推 :推,廢物老闆太垃圾,最後只能哭哭回台壓榨勞工,資委會立法院當33F 06/25 14:10
→ :幫兇
→ :幫兇
推 :推!35F 06/25 14:14
推 :中共啥都有問題(啥都爆炸，炸彈不炸) 但對勞工優於台灣36F 06/25 14:15
推 :可是勞動合同法的執行力真的很強嗎？那為什麼富士康還有37F 06/25 14:16
→ :十幾連跳？ 甚至還有用童工的
→ :十幾連跳？ 甚至還有用童工的
噓 :其實妳只寫了台商老闆的事實。大陸企業誰管這個法啦。唉。39F 06/25 14:26
→ :不過不可否認，這些法都訂得不錯，只是執行層面偏差太大。
→ :不過不可否認，這些法都訂得不錯，只是執行層面偏差太大。
推 :好文推!來這裡兩年真的覺得對勞工保障比較強大41F 06/25 14:33
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